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2008届毕业生就业工作总结
2008届毕业生就业工作在学院领导的高度重视下，在学院就业指导中心的帮助下，通过全系师生员工的共同努力，我系的就业工作取得了可喜的成绩，较好地完成了毕业生就业工作的各项任务，就业率为%。很大的鼓舞了全系师生，为营造和谐的系风、学风提供了保障。回顾一年来的工作，我们感慨颇多，既有欣慰，也有担忧，现将具体工作总结如下：
一、基本情况
2008年我系毕业生共名, 其中建筑工程技术专业人，就业率为%；道路桥梁工程技术专业人，就业率为%；市政工程技术专业人，就业率为%；给排水工程技术专业人，就业率为%；测量技术专业人，就业率为%；燃气专业人，就业率为；工程监理人，就业率为%；节能技术专业人，就业率为%。我系总就业率为%。毕业生人数与去年同期相比增加了%，圆满且超额完成了毕业生就业工作。
二、基本做法
1．举办相关讲座，指导学生就业
由于受全球金融风暴的影响，大学生就业形势越来越严峻。为了更好地为毕业生拓宽就业渠道、增加就业机会、缓解就业压力，我系通过各种途径邀请相关行业的专家来为毕业生进行讲座，使毕业生能充分认清当前的就业形势，正确给自己的期望值定位。同时为了帮助
毕业生更快，更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形式，正确的认识和解决毕业生就业工作中可能遇到的种种问题，我系及时开展大量的就业指导工作。其一，我们通过就业指导课，就业指导专题讲座，就业指导专栏等多种形式，对毕业生进行就业形势，就业政策和就业技巧的指导。其二，我们注重引导毕业生树立正确的择业观念。针对当前学生在择业时出现的眼高手低，心高气盛和就业后频频跳槽等现象。同时还邀请事业上有所成就的校友进行现身说法，帮助毕业生树立正确的择业观和事业观。其三，我们积极鼓励毕业生到基层急需人才的地方建功立业。
2．多渠道搜集就业信息，拓展就业领域
社会主义市场经济条件下，毕业生就业工作以面向市场，走向社会，因此要不断加强相互间交流，掌握足够的信息，才能实现“毕业生”与“职”的最佳匹配，为毕业生的就业打好坚实的基础。在就业需求信息方面我系主要做法是：
1、充分运用和发挥我院毕业生就业信息网络的作用。我院的就业信息网络会发布用人单位的详细资料，包括用人单位的简介，这极大方便了学生了解用人单位。为毕业生选择就业单位起到了积极的作用。
2、以实习助就业，我系在着重强调实习安全和实习纪律的同时，鼓励学生实习走出去。我系学生和省内同类型专业学生相比，依然具有肯思考，肯吃苦，重实践，动手能力强的特点。我们号召学生继续发扬这一长处，争取让用人单位在学生实习过程中发掘他们。
3、为了让我系2008届毕业生能顺利找到实习、就业单位，系部领导和老师要千方百计深入全省各用人单位，有条件时还去过省外开展联系，走访各用人单位，争取更多的就业岗位。并与往年在我系招生的用人单位取得联系，大力推销我系毕业生。同时，其次我系掌握了一些优秀毕业生的基本情况，经常跟他们取得联系，他们经常会跟系里要毕业生到他们那去工作，通过本系校友来帮助学生就业。
4、帮助学生树立正确的就业观，省外学生鼓励回生源地就业，本省鼓励广大学生到龙岩、三明、南平、宁德等省内欠发达地区就业，填补这些地区的就业缺口。同时，面对省外的就业机会，鼓励学生向省外发展。
5、根据就业工作进程，特别是4-5月份要及时了解我系毕业生未实习、就业人数，根据学生的特点，实施点对点的就业服务，帮助他们解决就业所面临的难题，如面试技巧、个人简历制作等。
6、与公司和参加工作毕业生建立联系，定期统计一次届毕业生就业情况，全面掌握毕业生的就业动向，及时掌握毕业生就业的第一手资料。
3．强化服务意识，一切为了学生就业。
毕业生就业不是简单地把毕业生一分了之，而应考虑人才资源如何合理配置，最大限度发挥他们的聪明才智，使毕业生人尽其用，各尽所长。这些年来，我系十分重视为学生服务，为用人单位服务。
4、对毕业生进行跟踪服务
为了便于做好毕业生跟踪调查和信息收集整理工作，并能及时通知毕业生了解系部的相关精神，我系针对毕业生召开专题班会，现场收集每名学生的家庭联系电话、本人联系电话、本人QQ号码、本人家庭地址及邮编、本人电子邮件地址等相关信息，为后期的毕业生跟踪工作做好准备，并在专题会议上强调了实习的重要性，通报了我系毕业生工作的流程，让同学们有更加直观的认识。
5、收集有效信息，及时向学生发布
指定专人负责在相关网站和有关渠道收集有效就业信息，各毕业生辅导员建立年级QQ群并与各班级QQ群形成就业信息网，确保就业信息迅速到达学生。
三、工作中存在的问题
1、毕业生就业质量跟踪调查工作做得不够深入细致，质量不高。
2、由于社会需求市场存在较大的不平衡，专业结构、人才培养模式与社会需求存在较大差距，加大了各个专业就业不平衡的趋势。
3、就业指导工作需要进一步加强。
4、毕业生自身定位不准，择业观不合理。择业时存在就业期望值偏高，择业取向功利化，“有业不就”和主动待业的情况仍然存在。
5、就业信息建设尚不完善。
6、公司招聘现场签约率不高。
四、措施及建议
1、加强毕业生的思想教育和就业指导，使毕业生树立正确的就业观、择业观。要积极开展丰富多彩的就业知识专题讲座，加强就业技巧指导，重点对学生的择业观、就业观进行教育。
2、进一步提高毕业生的综合素质。只有高素质、能力强的毕业生才具有更强的竞争力。
3、为适应社会市场需求，进一步深化教学改革，及时调整专业结构和专业设置，适当调整人才培养模式；
4、改革实践教学环节，改善教学设备，进一步加强对学生实践操作和动手能力的培养；
5、探索与大型企业联合办学，实行定向培养模式；
6、建立各种实训基地，为毕业生熟练上手工作打下坚实的基础。
五、09年就业工作设想
1．充分发挥已有的就业资源。
2．充分发挥网络平台的作用。
3．继续采取鼓励学生找工作和就业推荐相结合等方法。
4．全员参与，充分发挥教职工资源优势。
5．继续加大强度为毕业生开设就业指导，加强思想教育。
6．在工作前为毕业生开设安全施工讲座。
7．提高毕业生的就业质量和创业能力。
8．早动手，细谋划，打好毕业生就业基础。
9．设法与大型企业加强合作。
回顾2008年的就业工作很是艰辛，看到取得的成绩深感欣慰，展望未来，责任重大、任重道远。我们秉承为学生服务的思想将不断提高就业工作能力和服务水平，克服种种困难，顶住就业工作中的巨大压力，认清形势，增强紧迫感。以更大的决心、更积极的态度、更有利的措施、更扎实的工作，再创2009年就业工作新的辉煌。
建工系2008年12月7号
