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襄阳市总工会廉政风险预警防控工作总结
（2011年4月）
全市推行腐败风险预警防控工作开展以来，襄阳市总工会按照市委、市纪委的文件要求，紧密结合单位实际，把预警防控工作和党风廉政建设紧密结合起来，腐败风险预警防控工作全面实施，稳步推进。
一、健全组织，领导重视到位
市总工会成立了腐败风险预警防控工作领导小组，党组书记、常务副主席章杰任组长，其他班子成员任副组长，机关各部室、直属单位主要负责人任本部室或本单位腐败风险预警防控工作的第一责任人，切实加强对开展腐败风险防控工作的组织领导和具体指导，同时建立了有效的责任落实机制，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，领导小组办公室综合协调，机关各部室和直属单位分别抓落实的工作格局，为活动开展提供了强有力的组织保障。
二、组织学习，宣传发动到位
市总工会及时召开党组会和机关全体干部会议，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 等党纪政纪规定，传达学习《襄阳市全面推行腐败风险预警防控工作实施方案》（襄办发【2010】24号）文件精神，进行思想动员，提高做好腐败风险预警防控工作的自觉性和主动性。
二、制定方案，工作部署到位
根据市纪委的要求和部署，市总工会结合实际，制定下发了《市总工会廉政风险预警防控工作实施方案》，明确了开展风险排查活动的范围与对象、具体内容和步骤，特别是将涉及管人、财、物和具有审批决定权等重要岗位的人员纳入活动范围，把推进腐败风险预警防控工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程。坚持预警防控工作与工会业务工作一起谋划、一起部署、一起实施、一起考评，把腐败预警防控工作作为落实党风廉政建设责任制和目标责任考核的重要内容进行考核评估，对工作中的薄弱环节制定整改措施，实现工会业务工作与反腐倡廉工作的良性互动。
三、认真排查，查找风险到位
市总各部室和直属单位结合自身职能和工作实际，紧紧围绕“思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险”等重要环节，采取自查自找、群众评议、征求意见 等方式，对可能滋生腐败的风险点进行排查。查找出1级风险点1个，2级风险点2个，由分管领导进行严格审查，一把手亲自审查把关。
四、分析研究，整改落实到位
市总工会围绕个人和直属单位排查出的各类廉政风险点和风险等级，进行认真分析研究，制定切实可行的“风险点”预警措施进行整改落实，化“廉政风险点”为“安全点”，并根据权力运行的风险内容和不同等级，进行分级登记，分层建立岗位腐败风险点目录，实行动态管理、分级负责。对于排查出的腐败风险点和制定的防范措施，通过单位大厅里的电子显示屏进行公示，接受群众监督，从而提高了全体党员干部的风险防范意识，进一步推动了市总工会党风廉政建设工作的纵深发展。同时，充分发挥工会经费审查委员会的作用，加强工会经费内部审计监督，加大专项资金使用情况的审查监督力度，加大工会经费使用情况事前事中事后审查监督力度，强化工会经费预决算管理，规范工会经费管理使用。
