清理涉权事项第一阶段工作小结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“证明事项清理工作总结”。
清理涉权事项第一阶段工作小结
为认真贯彻落实“四四五五四”廉政风险防控管理工作要求，按照区委区政府和区防控办的相关工作部署，朝阳区***结合行业特点，深入开展清理涉权事项工作，截至8月底已初步完成第一阶段编制报审目录的工作，现将有关情况汇报如下：
一、领会文件精神，抓好组织落实
在廉政风险防控管理工作中，我***通过加强领导，精心组织，探索科学有效的工作方法，突出了***特色，提升了廉政风险防控的针对性。
（一）学习文件，统一思想
***高度重视清理确认涉权事项的工作，任务部署后，***党委于7月16日迅速召开班子专题会议，认真学习领会区委区政府《关于进一步加强廉政风险防控管理的实施意见》（京朝发〔2012〕2号）和区防控办《2012年落实工作方案》（朝防控办发〔2012〕2号）（以下简称《方案》）两份文件，统一思想，认识到位，提出“高标准、严要求、重实效”的工作目标。
（二）开展培训，提高认识
邀请***主任进行培训授课，针对如何开展清权确权等相关工作进行详细讲解，***书记在会上明确了***开展清理确认涉权事项的重要意义及清理涉权事项操作方法与要求，提高了大家对此项工作重要性的认识。
（三）健全组织，明确责任
***党委提出“集中人力、集中精力、集中人员”的工作要求，召开各科长、基层单位党政一把手的动员部署会，将任务分解、明确责任。我***成立了***涉权事项清理确认工作领导小组，办公室设在******，从而在***内部形成党委主抓，组织纪检科协调督促，各科室、各支部积极参与、组织实施的工作格局，充分发挥了主管领导、部门负责人的主体作用，确保清理确认涉权事项工作主体到位、责任到位。
二、立足实际情况，制定工作细则
我***坚持“谁行使、谁清理，谁分管、谁负责”的工作原则，制定清理涉权事项工作实施细则、实施方案，具体明确工作目标、工作原则、总体要求、方法步骤。采用以岗位职责为基础，分别从机关科室、场队办公室、场队分队三级划分的方法，对行使的涉权事项逐一进行清理，各单位将清理确认涉权事项工作报到***办公室。
三、全面排查梳理，编制职权目录
开展职权梳理工作，涉及面广，政策性强，是一项复杂艰巨的工作，我***以构建科学化涉权事项体系为目标，理清工作思路，探索方法，寻找规律，集中整合，清理涉权事项工作以部门为单位，以岗位职责为基础来开展。各部门按照“定岗、定员、定责”的“三定”方案，结合工作岗位，细化权利类别，明确岗位职权，对本单位职权范围内的涉权事项进行全面梳理，认真填
写《职权目录表》。
截至8月15日，机关各科室和基层各单位将填写完全的职权目录上报***办公室。
四、抓住主要问题，完善职权目录
在各部门编制完成的职权目录的基础上，领导小组办公室对照《方案》及相关文件的具体要求，逐条研讨涉权事项，提出修改建议。具体修改内容如下：
（一）调整格式
根据《方案》中对职权目录的排版要求，逐一查阅了所有的目录表格，对不符合要求的字体、字号、行间距、页面设置等项目进行了相应的调整和修改。
（二）规范内容
1、统一“涉权事项类别”的填写
根据《方案》中对此栏的填写要求，涉权事项类别分为三类：集体决策事项、公共服务与管理事项、以及内部人、财、物管理事项。具体说来，“三重一大”事项可归为“集体决策事项”；“公共服务与管理事项”包含为社会公众提供服务和保障的事项；单位内部的各类管理事项统归到“内部人、财、物管理事项”中。按此标准，对各单位填写的内容进行了统一规范。
2、完善“涉权事项名称”的填写
个别基层各单位所报目录涉及事项繁多，“涉权事项名称”一栏多出现书写不规范、冗长、缺少概括性等问题。修改过程中，主要将职权内容相同或相近的涉权事项，进行了有选择性的合并与删除；对一些叙述过于详细具体的操作性涉权事项名称，做了精炼概括；删除了书写重复和有明显错误的填写内容，力争做到既避免同一涉权事项的重复，又能体现出涉权事项的特征。
3、统一“职位/岗位”的填写
按照《方案》要求，事业编岗位的填写方式有三种，即管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。按此标准，对各单位填写的内容进行了统一规范。
4、规范“公开公示方式”的填写
公开公示情况指选用党务公开或政务公开载体，按照要求，应根据实际情况选择填写党务公开、政务公开或内部公开，并注明具体的公开方式、时间和范围。
（三）协商修改
在审核各单位上报的职权目录的过程中，办公室领导、各科室联络人针对发现的问题及时进行沟通，认真修改，对有异议的部分，反复进行讨论协商，最终达成一致。经修改完善后的全部涉权事项目录提交领导小组逐一审核，审核通过后提交上级业务部门审定。
五、汇总职权目录，统计涉权情况
在全面梳理审核各单位涉权目录的基础上，进一步从机关各科室、各场队、各分队三个层面，对涉权事项进行比较、统计。具体结果如下：
（一）机关各科室职权目录清理情况
除各科室上报的职权目录外，特别对“三重一大”事项进行了清理。将重大决策、重要岗位干部任免、重大项目安排和大额资金的申请、审核及拨付使用列为集体决策事项，编制职权目录。
机关涉及到的公共服务和管理事项包括：信息公开，出具信访事项办理结果，投诉反馈，扫雪铲冰，非法宣传品清除，垃圾运输以及信访工作，共计7项。其他内部人、财、物管理事项共计181项。机关各科室涉权事项共计192项。
（二）基层各单位职权目录清理情况
在参照机关各科室职权目录的基础上，对基层各场队各部门的涉权事项进行了横向和纵向的比较。经过整理、修改、规范后的各类涉权事项共计1610项。
初步整理过后，机关与基层各单位总计涉权事项1802项，其中内部人、财、物管理类1764项，公共服务与管理类23项，集体决策类15项。另对基层各单位的各部门所列涉权事项进行了统计，在此不详细列出。
六、严格审核流程，明确工作任务
2012年9月14日，领导小组办公室组织召开了***确认清理涉权事项研讨会，机关各科室和基层各单位的确认涉权事项联络人参加了会议。
按照之前提出的“分层审核”的要求，基层各场队办公室对应机关各科室，逐层审核职权目录。机关各科室联络人依次对本
部门负责的基层涉权目录填写情况进行概述，指出存在的不足，并提出改进要求。基层场队联络人结合各自实际情况，提出问题，共同协商解决办法。针对普遍存在的基层各办公室职权与机关各科室不能逐项全都对应的问题，统一了意见，即基层各单位的职权目录按照机关的科室重新分类，只写常规性工作，让对口部门直接交换意见；找不到对应上级部门的职权项目，由基层各单位领导班子内部审核。
在此次研讨会上，除了对审核的层次进行了清晰的划分外，还布置了下一阶段的主要任务，即在确认后的职权目录的基础上，完成流程图的绘制。采取“化整为零，再分开”的方法，业务相近的单位可以自由结合成小组，采取分工合作，相互参考的方式，共同合作完成流程图。既减轻了各个单位的工作量，又相互促进相互完善，确保了清权确权工作的整体进度。
七、总结经验规律，改进工作方法
廉政风险防控管理工作，对强化干部的风险防控意识，推动反腐倡廉建设深入开展都具有重要意义。在完成第一阶段工作的基础上，我们及时总结经验、提炼规律，确保工作取得实效。
在下一阶段的工作中，要继续坚持突出机关的***地位，首先集中力量完成机关的各项任务，以机关的工作为样板，带动基层各单位开展工作。要加强统筹协调，促进各单位之间的交流学习，有效推动清理确认涉权事项工作的深入开展。
