5月工程部自查自纠工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“自查自纠月度工作总结”。
2011年5月工程部自查自纠工作总结
廉洁自律工作是公司长久发展，树立企业形象、创造良好经营氛围的重要工作任务之一，公司政字【2011】07号文件《关于查处“吃拿卡要索”等违法违纪专项整治活动的通知》更加说明了廉政建设的紧迫性，为此工程部召开全员会议，传达了07号文件精神，布置部门内各科室开展自查自纠工作，今后一经发现“吃拿卡要索”现象，发现一个处理一个绝不姑息。自工程部成立以来，一直围绕着“宣传教育、制度建设、问题治理”这三个主要环节来开展工作，切实加强领导干部与主要工作岗位的廉洁自律工作。
一、抓住宣传教育这个基础环节，注重教育实效，提高基层干部与重要岗位廉洁自律意识
（一）深入开展廉洁自律学习教育活动。随着公司生产规模的进一步扩大，工程项目建设步伐进一步加快，工程部人员扩充加大，目前对新入厂的现场工程师、预算员的教育培训工作尚属不足，工程部下一步要对新入职人员进行强化学习，同时对全部门各个岗位员工开展加强组织纪律、经济工作纪律的教育，增强自觉接受监督、正确对待监督的自觉性。
（二）注重正反典型教育。以多种形式组织开展向先进人物学习的活动，用先进模范人物事迹教育人，弘扬正气，鼓舞斗志，同时，选择公开审理较为典型的违纪案件，以案明纪警示教育，用身边的事教育身边的人，提高了教育的实效性。开展主题鲜明的教育活动，“促新风、做表率、树形象”等学习教育活动，增强教育的针对性。
二、抓住制度建设这个重点环节，大力推进廉洁自律工作
（一）工程建设项目对外发包方面
积极推行招投标制度，通过公开、公正、透明的招标活动，择选优秀的承包单位。
（二）工程建设现场管理方面
1、工程质量管理方面：严格要求现场工程师的质量管理工作，建立“工程质量复检制度”，每一项建设项目在隐蔽工程、主体工程等关键节点上要求必须由现场工程师、科室负责人、部门负责人与使用单位负责人进行联合复检。
2、工程变更、现场签证方面：推行“三级会签制度”，每一份变更或签证文件必须经过现场工程师现场确认、部门主管领导复核、公司主管领导签字后方能生效。
（三）工程预结算方面：继续推行工程项目外部审计制度，扩大送审范围，通过第三方监督的机制，杜绝腐败现象。通过目前已经过外部审计的项目来看，执行效果较好，审减率平均在1%左右，这一成果已经远远高于同行业不得高于3%的标准。
通过以上长效机制的建立，明确各项考核制度，今后工程部要定期严格考廉，这是廉政建设工作顺利开展并不断取得实效的重要保证。由于思想认识不足，对考廉、评廉这方面工作的落实还有待提高，下一步工程部将考廉评廉工作列为廉政建设责任制考核的重要内容，坚持每半年一次严格考核，考核结果作为衡量员工选拔任用干部、提高薪酬待遇的重要依据。对廉洁意识淡薄、作风不正的少数管理人员，给予批评教育和诫勉谈话；不能胜任岗位的调离岗位。
三、抓住治理突出问题这个主要环节，注重标本兼治，有效促进管理干部与员工廉洁自律
（一）在节假日这个关键时期，狠抓廉洁自律有关规定的落实。把制止奢侈浪费、收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证，相互请吃，利用婚丧嫁娶等事宜大操大办借机敛财和参与赌博的情况作为廉洁自律各项规定落实的重点，进行宣传教育和督促检查。杜绝节假日期间请客送礼、奢侈浪费等不正之风。
（二）部门领导、各科室负责人要廉洁自爱，把“公正为人、秉公办事、忠于职守、遵纪守法”的理念深入贯彻到每一位员工心中，为廉政建设做好表率。
（三）对质量管理、资金审批等重要岗位要严格规范审核审批制度，通过长期有效的制度监管来杜绝腐败现象的产生，彻底消灭“吃拿卡要”滋生的温床。
做好廉洁自律工作，是关系反腐倡廉全局的一项长期而艰巨的任务，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作还任重道远。对此，我们工程部在今后的工作中将不断总结，不断探索解决问题的途径和方法，进一步深化各项廉政制度，使其规范化，不断加大宣传教育力度，运用多种宣传教育形式，使广大员工与管理干部时刻紧绷思廉、守廉这根弦，按照新形势、新任务的要求，力争取得廉洁自律工作的新成效。
