炼油一部上半年培训总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“炼油培训总结”。
SHCL28JL060-2010 炼油一部2014年上半年培训工作总结
一、培训工作概貌
今年上半年按照公司培训要求，结合自身特点，炼油一部2014年报班13期，已完成开班6期，共178学时，有784人次参加培训，完成率达到46％；岗位练兵计划7项，正在实施6项，其余1项列为下半年计划。
二、上半年主要工作
1、搞好大检修前、中、后员工培训。
大检修前，开展了各装置停工密闭吹扫、停开工及检修安全知识、冷换设备、塔容器、防腐保温等技术讲课，并进行停工考试；大检修中开展一对一现场培训，由一名技术员带一名青工现场学习，让青工在干中学在学中干，并结合本次检修改造项目，开展催化、焦化DCS现场讲课，新系统下除焦系统操作培训等；检修后开展各装置开工技术培训和考试，并利用岗位会，开展装置调优技术交流及讲课。针对焦化开工过程中出现的问题，开展现场岗位技术练兵，由分管焦化装置的技术员跟班为操作员讲解装置检修开工后焦化DCS操作要点，和现场操作要点，确保检修开工后，装置步入安全平稳生产。
2、开展全员HSE培训，提高安全意识。
今年装置停开工及检修期间，分公司发生多起事故，安全业绩严重滑坡，为配合从严管理年活动的深入开展，全面提高员工的安全意识和技能，作业部于6月专门举办了全员HSE培训。作业部安环组进行了精心准备，安排资深管理人员授课，所有课件制成PPT，既有不安全行为的识别及管理制度方面的内容，又有典型事故案例等分析，同时还开展“身边的不安全行为及低老坏”大讨论。6月底还开展了全员安全环保考试。通过培训提升了员工的安全意识，达到预期目的。
3、开展现场事故演练，提高应急处置能力。
装置开工后，作业部分催化、焦化、脱硫、加氢四大装置开展现场事故演练活动，同时还在全员开展空气呼吸器佩戴培训，安全员到各班组和专业组，手把手地教，要求人人过关。
4、以模块学习竞赛活动为契机，提高员工模块学习积极性。
根据公司要求，制订了炼油一部模块学习竞赛方案，在班组中进行广泛宣传，员工模块学习积极性高，在一季度公司模块学习奖励中，作业部有5名同志进入前十名。
三、下半年工作重点1、2、继续开展岗位课题学习及练兵活动。
加强HSE安全教育，开展岗位操作危险行为识别活动，开展呼吸器等安全装备使用竞赛活动。
3、4、开展员工DCS现场培训，采取班长负责制，班员培训过关签字。开展内操抽考，由分管技术员对所负责装置的内操人员进行操作指标、作业指导书、新技措应用等内容现场抽考，要求人人过关。
5、按照培训计划下半年将开展催化烟气脱硫脱硝、技术员交流、大机组操作等技术培训，将采取理论上课与现场培训相结合的形式，提高培训效果。
6、开展模块学习竞赛活动，以赛促学，在员工中形成学技术、比技术的良好风气。
