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某某乡2013年度实体化“大团委”建设
“回头看”工作自检自查报告
为进一步巩固和深入贯彻我乡团的组织格局创新和落实实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神及成果，不断推动团的基层组织建设和基层工作，根据 《共青团云南省委关于开展乡镇团的组织格局 创新和实体化“大团委”建设 “回头看”工作的通知》（云青通〔2013〕75号）文件精神，结合我乡工作实际，现将我乡实体化“大团委”建设“回头看”工作自检自查总结如下：
一、团组织基本情况
（一）团员青年的基本情况
某某乡辖9个村委会，117个村民小组。14-35周岁以内的青年总数为3668名，现有团员总数为1597名，其中14-28周岁的青年总数为685人。全乡团员青年多分布在初、高级中学，少数青年团员初中毕业后在家务农，大部分外出务工，成为流动团员和青年；一部分青年团员初中毕业后正常升学，进入我市、县区等高级中学和大中专学院。
（二）新建直属团组织基本情况
自2012年10月开展实体化“大团委”建设工作至今，全乡共新建直属团组织20个，覆盖团员100人，35岁以下青年100人，团委支部书记大多是兼职。其中，乡个体私营
企业新建团组织 2个，乡属事业单位新建团组织5个，大学生村官新建团组织1个，中、小学校新建团组织3个，9个村委会分别新建1个。
二、实体化“大团委”建设工作深入开展
（一）精心组织，坚决落实
自2012年10月初团县委召开乡镇“大团委”建设工作会议后，我乡团委立即组织召开了某某乡实体化“大团委”建设工作专题会，专门研究制定了《某某乡“大团委”建设工作实施方案》，并报经乡党委同意。于10月7日召开了由乡团委书记和副书记、各村委会团支部书记及关工委工作人员等参加的某某乡实体化“大团委”建设工作推进会，下发了实施方案和实体化“大团委”建设工作指南，明确了目标和各阶段的工作任务，全面部署启动全乡实体化“大团委”建设工作，争取在11月底全面完成建团任务。
（二）上下联动抓力度
乡团委成立了以书记任组长、领导班子成员任副组长、各村团支部书记为成员的全乡实体化“大团委”建设工作领导小组。乡团委书记为第一责任人，各村各单位团支部书记为直接责任人。围绕全乡新建20个乡镇直属团组织的工作目标，层层分解目标任务，形成上下联动的工作责任制，确保“大团委”建设工作顺利进行。通过上门走访、座谈会等方式，对全乡农村青年的分布情况、青年群体数额、文化水
平、年龄结构和兴趣爱好等情况进行了拉网式排查摸底，建立青年团员台账，为“大团委”建设工作提供有效参考和依据。目前，全乡共上门走访40余次。
（三）宣传造势，迅速掀起建团热潮
乡团委利用标语、横幅、公告栏等宣传载体大力宣传“实体化”大团委建设的目的及重要意义，大力提高团组织工作魅力和吸引力，切实增强争当团员的荣誉感和积极性。
（四）机构健全，完善制度
通过不懈的努力，以及广大团员青年的积极参与，我乡于11月底前圆满完成了20个的团组织的建立工作，按照标准化、规范化的要求，建立健全了制度档案、职责分工等材料，经常性联系青年情况。
（五）积极开展各项主题活动
实体化“大团委”建设工作开展近一年以来，乡团委积极组织委员联系直属团组织、村团组织和青年，定期听取共青团工作汇报。每月定期不定期的组织开展各项主题活动，增强了团员青年间的协作能力，不断增强团组织的影响力和战斗力。
三、实体化“大团委”建设中存在的问题
一是团员人数少，团员干部年龄偏大。村团支部多数由团支部书记兼职，履行职责不认真。
二是流动团员人数较多，村级大部分都外出务工，团建
工作覆盖面较小，少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”建设工作积极性不高，导致了工作开展存在一定的局限性。
三是由于团员少而且比较分散，团员教育管理工作以及团的活动组织有一定困难，管理不到位。
四、下一步的工作计划
通过查找开展“大团委”建设工作存在的问题，我乡团委在今后的工作开展主要从以下几个方面来抓：
1、抓好宣传教育工作，增强青年团员意识，巩固乡团委核心作用，实现以“块”为主的团建模式。
2、消灭空白点，扩大覆盖面，逐步完善村团组织网络，加强流动团员管理。
3、把“服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强组织的战斗力；服务基层党建，增强党的建设”为宗旨，开展丰富多彩的团组织活动，务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”，使团的服务真正取得实效。
4、强化青少年思想教育，用中国特色社会主义理论教育和引导广大青少年。
共青团某某乡团委
2013年10月21日
