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2017年度安全培训总结
2017年的安全、技术培训工作即将结束，在这一年里，我公司
培训工作在公司领导的正确指导下，特别是在总工程师的关心、支持下、在生产管理部各专业负责人的大力协助下坚持“管理、装备、培训”并重的原则，以职工专业技术、岗位技能为重心，全面提高我厂职工队伍的总体素质，扎实有效的开展培训工作。
2017年是提升全公司安全技术管理水平，构建平安和谐企业的一年。抓好职工的安全、技术培训工作是做好安全生产工作的前提和保证，职工技术素质的高低和反应变能力的强弱，直接影响着设备的安全与经济运行和人身安全。要想抓好安全生产工作，就必须在提高职工的安全素质上下功夫。因此，公司把职工培训当做大事来抓，使公司职工培训工作走向制度化、规范化。
一、为保质保量的完成职工培训工作，每月月底前安培主管负责编制下月培训计划，培训内容主要根据生产实际情况与行业新动向编制。部门经理进行审核。
二、我厂现有职工93人，特殊工种44人，均经过考试合格后持证上岗。做到组织到位，落实到位。安全培训率达到100%合格率达100%，持证上岗率达100%。技术培训率达95%以上，通过扎实有效的培训，使职工队伍的整体素质得到大幅度的提高。
三、安全是企业生存和发展的主题，为进一步激发职工的学习安全
知识，提高安全意识，公司于2017年“安全月”活动中举办了“安全责任重在落实”的安全知识竞赛活动。并给予取得本次竞赛前三名不同层次的奖励。在“安全月”活动中还举办了向员工发放安全教育书籍，张贴安全知识宣传挂图，组织员工观看《生死之间》、《安全红线》等安全教育视频。在公司范围内有一次次掀起了学习安全技术知识的热潮，为公司安全生产夯实了坚实的基础。
四、职工安全技术素质的高低和反事故应变能力的强弱直接影响
设备的安全经济运行和人身安全。公司组织开展每季度一次反事故
演习活动，进一步提高职工处理突发性事故的应变能力及自身的安全保障能力，从而降低了事故率，确保公司的安全经济运行。
五、由于职工文化、业务素质各异，针对这一情况，部门组织各专业技术人员到现场进行强化培训，本着“缺什么，培什么”、“急用先学”的原则。更近一步加大培训力度，以适应公司安全生产工作的需要。
六、今年，公司紧紧围绕“开展危险源辨识及隐患排查”这个主题，以“安全第一，预防为主”和“全面落实安全主体责任制”理念为指导，大力开展学习危险源辨识和安全隐患排查工作。有效地增强了职工自我保安意识。由公司领导亲自带队主抓此项工作的落实。每月组
织不少于一次的 “危险源辨识及隐患排查”活动，以及岗位应知应会等为主要内容的安全培训。为了促进培训工作扎实有效、不走过场由主管安全的总工程师负责培训工作的安排部署与监督检查。
真正做到全员、全过程、全方位的培训。
六、为使职工进一步的掌握新安规的规定，全面的巩固了学习的内容。在全厂范围内形成了浓厚的人人学规程、人人遵规程的良好氛围。在6月份针对各专业特点进行了《电业安全工作规程》考试。合格率100%。2017年即将过去，在这一年里，我们的培训工作虽遇到过很多
困难，我们在上级领导的关怀鼓舞下，切合实际的本着“缺什么补
什么”、“急用先学”的原则，在培训内容上采取理论与实际相结合
专业理论与技能知识相结合，提倡并鼓励师傅带徒弟帮教培养，多
渠道、全方位学习。我们的培训工作虽取得了一定的成绩。但我们
在实际培训工作中也存在不足：
1、安全培训内容单调；
2、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。
3、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。
4、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。
展望未来，投运设备的不断更新，新的法律、法规不断推出，我们以后的培训工作任重而道远，为进一步做好2018年的职工培训工作，要以职工专业技术、岗位技能为重点，全面提高职工队伍的整体素质，加快步伐，尽快适应新时代发展。
