团委二届工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“钢铁团委工作总结”。
摩托车检测技术研究所共青团委员会
第二届团委工作总结
常规工作：
1.及时整理上报所团委各年度工作计划、工作总结;2.团籍的整理及归档工作;3.落实“三会一课（会）”制度即一月一次团委会议，两月一次团委及支部书记会议，三月一次全体团员会议或团课;4.充分调动团委成员及所内广大团员青年的积极性,成为我所党委的工作助手,成为党委与青年职工沟通的桥梁;5.配合各党支部，作好优秀团员青年的推优入党工作;6.各支部工作的监督检查工作;
近年来的重点工作：
1、圆满完成上届团委组织换届选举工作。
2007年在所党委及国防工办团工委的领导监督下，我所团委完成了第一次换届工作，通过这次成功的换届工作，进一步完善所内新一届团委、团支部干部的配置，把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青年吸纳到团委班子中来，三位团委班子成员分工明确，配合良好，让我所共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。
2、加强了团委、团支部建设，努力提高团组织凝聚力和影响力。
（1）以党建带团建，进一步加强了各党支部对团支部的引导和带动作用。请党委书记上党课，在党委引导下学习中央精神，进行了青年人如何学习实践科学发展观、如何营造和谐工作关系的大讨论。将推优工作与党支部发展工作密切联系起来。
（2）以团支部、团委改选为契机，充分发挥团干部的积极性和创新性，各团支部根据自身工作特点开创了自己的品牌活动，特色活动，并对日常业务工作产生了积极的促进作用。通过不同的活动交流，增强团的凝聚力，发挥了基层团委的活力。尤其在2009年度到2011年度，结合我所检验工作的需要，在检验支部成立了“国三耐久试验项目青年突击队”，针对我所繁重的国家摩托车及轻便摩托车排放标准第三阶段的试验任务，以该试验室9名青年团员为骨干，在团支部书记董海栋的带领下，根据试验需要，全天24小时战斗在试验一线，他们不仅要完成正常的检验任务，还要不定期的配合设备管理人员解决因为试验设备长期运转导致的各种故障，从简单故障排查到常见故障解决及设备维护保养等都较好予以掌握，为所里节约了大量宝贵的时间和费用。耐久小组的组员们放弃了五
一、清明、十一、中秋以及正常双休等假期，正是通过他们默默无闻，无私奉献的精神，通过他们刻苦钻研，求实创新的精神，通过他们任劳任怨、踏实肯干的精神，保障了我所国三排放检验工作任务的顺利完成。
（3）抓好团干部队伍建设。所团委不断加大对兼职团干部的培训力度，通过前往847厂等党建、团建工作优秀单位参观学习等方法努力提高团干部工作水平。对团支部书记、优秀青年骨干进行政治理论、业务能力、工作项目方面的培训。与此同时，进一步落实了党建带团建工作精神，以党组织建设为龙头，细化团的建设，支部建设，切实发挥共青团是党组织后备军的作用。
（4）搞好团员队伍建设。各团支部利用了各种形式来加强团员思想教育，努力提高团员意识，切实增强团员组织纪律观念，不断加大推优工作力度，及时向党组织输送新鲜血液。截止2011年度，共配合党委推选 名优秀青年加入党组织。
3、建立健全我所共青团委员会的各项工作细则及规章制度；
规章制度是团委工作的基础和原则，完善的制度是顺利开展团委工作的有利保障。近年里本届团委班子按照中国共产主义青年团章程及共青团委员会建设的需要，结合我所实际情况，制订完善《摩检所团委制度汇编》，更加有力的促进了团委工作的开展。达到了规范团委各项活动的工作程序的目的。
4、配合党委工作部在全所青年范围内开展岗位成才活动，进一步优化青年成长环境，提高广大青年职工爱岗敬业的主人翁意识。努力提高青年技术业务素质。根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以岗位学、岗位练为主，开展部门内的竞赛，提高学技练功的实效性。通过广泛开展“一帮一”等活动，全面提高青年的技术业务素质。一人次参加南方摩托车职工职业技能大赛，并获得优胜奖。
5、在全所青年团员中开展“创建学习型团组织”的活动，努力培养树立广大团员青年的学习意识及良好学习习惯。随着我所业务的不断的发展，业务范围的不断扩大，所团委工作面临前所未有的挑战。这就要求团工作必须适应变化，通过不断学习、不断创新，改变传统的观念和旧的工作方式，增强团组织活力，并有所作为。所团委在全所青年中开展了创建学习型团组织活动，通过组织引导培养团员青年对学习的认知度：即学习是应变的根本、是最好的财富，人才的竞争是学习力的竞争（学习的能力、学习的动力、学习的毅力）等思想观念，充分调动全所团员青年的积极性、创造性和能动性，为我所检验业务工作的顺利开展打下良好基础。
同时，引导团员青年在学习中要注意“三结合”，即学习内容与解决自身不足相结合，学习内容与本岗工作需求相结合，学习要与单位现实发展形势相结合为原则，不断丰富知识储备，增强创新能力，推动学习成果的转化。所团委及各支部为广大团员青年建立起学习的平台，并邀请所内培训师及青年技术骨干对广大青年围绕所检验工作、形势发展等培训交流，同时，配合所人力资源部组织了青年职工英语口语培训班活动，通过一系列工作，在全体青年职工中打造了浓厚的学习交流氛围。
6、结合集团公司及我所党委工作要求，在广大团员青年中树立和完善“与集团公司共奋进，与摩检所同发展”的思想，在全所青年范围内开展岗位成才工程，进一步优化青年成长环境，提高广大青年职工爱岗敬业的主人翁意识，将个人的前途发展与摩检所的发展奋进紧密联系在一起。
（1）努力提高青年技术业务素质。要根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，开展部门内的竞赛，提高学技练功的实效性。并广泛开展团员“一帮一”等活动，有针对性的对新入所的青年职工进行业务技术方面的指导，从而全面提高了青年的检验技术业务素质。
（2）围绕企业人才队伍建设，深入推进青年素质提高。一是针对新入所大学生思想上存在的问题，团委及各支部干部积极和新进所毕业生交朋友、解心病，大力宣传摩检所企业文化，使新进所毕业生能够迅速融入到摩检所这个大家庭中来；二是开展青年读书学习活动，指导青年职工结合各自业务知识和兴趣爱好进行读书学习并记录读书笔记；三是在积极开展一线职工的技术比武活动，并选派青年技术骨干参加了兵装集团公司职工技能大赛，并荣获优胜奖；四是在全所技术部门对青年员工进行了重点检验标准的学习讨论活动。（3）并在2010年“五四”期间，所团委邀请我所段保民所长给全所团干及团员、青年做了《当前行业形势及我所未来发展》的专题报告会，使广大团员青年鼓舞的干劲，明确了发展的思路。
团委通过了诸上活动，使得在管理人才、技术人才、技工人才这三个通道上，涌现出了很多优秀的团员青年，这些青年已经成为了摩检所检验、科研、管理等工作方面的重要力量。
7、积极开展创建省级青年文明号的各项活动。
青年文明号是弘扬职业道德、体现当今社会职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进企业青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。通过创建青年文明号活动，使摩检所成为一支奋发有力、朝气蓬勃的优秀群体。使摩检所成为国内领先，国际知名的综合科研院所。将摩检所建设成为针对国内外摩托车企业一流的服务窗口，同时，通过创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为摩检所精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。要始终围绕这一总体目标，以“创优争先为摩检，奋力拼搏促发展”为创建主题，践行“以优良的服务赢得客户，以公正地位维护客户，以准确数据取信客户，以良好信誉维系客户”的服务承诺，把青年文明号创建活动融入摩检所每一项工作之中。
8、在所党委领导下在全所团员青年范围内大力开展了落实“四讲”活动。
一是讲政治：即要有明确的政治方向、坚定的政治立场、清醒的政治头脑；要始终牢记肩负的使命与责任，要在本职岗位上为国家的发展贡献力量；要顾全大局，服从组织，强化组织纪律性和执行能力，用科学发展的眼光看问题，增强专业技术水平和研发能力，将科学发展真正落实到工作当中。
二是讲正气：即要时刻注重自身的品德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观；要诚实守信，求真务实，讲实话、出实招、干实事、重实效，把实干作为一种精神来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养；要坚持原则，严于律己，实现自我提高和自我完善。
三是讲奉献：即要结合实际岗位需要，不断钻研，实现创新，切实提高科研能力，在我所领先型发展道路上释放力量，展现才华；要爱岗敬业，不断强化责任意识、进取意识，对我所从事的事业要有高度负责的事业心和公正、严谨、细致的工作作风；要克己奉公，无私奉献，正确面对成绩和荣誉，把个人职业生涯融入到我所的发展中。
四是讲和谐：即要坚持以人为本，增强社会意识，履行社会责任；在工作生活中，推进节能减排，用实际行动爱护、保护赖以生存的环境，实现人与环境的可持续发展；妥善处理人与人的关系，个人与单位的关系，构建平安、和谐的研究所。
通过以上工作，将“四讲”活动和创建“青年文明号”工作结合起来，让“四讲”活动的成果为创建“青年文明号”活动服务。
开展了以 “四讲”活动对当前企事业单位青年工作的意义”为主题的调研工作。
2011年7月-9月，按照省国防团工委要求，在全所青年职工范围内，开展了以 “ “四讲”活动对当前企事业单位青年工作的意义 ”为主题的调研活动。针对当前企事业单位青年工作开展中存在的问题；开展“四讲”的主要内容要求；开展“四讲”活动的重要意义；“四讲”对企事业单位青年工作的现实指导意义研究等四个方面的问题展开调研，通过调研活动，为统一青年思想，落实集团“四讲”活动精神起到积极促进作用。
9、进一步作好相关宣传工作。
充分调动团委及各支部的积极性，作好团委及其各支部的宣传活动。充分利用《摩检通讯》等宣传媒介，遵照所党委宣传工作会议精神，指导并鼓励青年员工多向《摩检通讯》投稿，开辟了团委宣传工作新局面。据统计，近年来所刊《摩检通讯》95%以上的稿件来自年青员工。
10、丰富青年职工的工余生活，举行丰富多彩的职工文娱活动。
（1）举办了摩检所第一届、第二届迎春晚会。为丰富我所职工的文化生活，团委经过多次协商决议向所党委建议先后举办我所第一届、第二届职工迎春晚会，并结合团委班子及各支部骨干成员成立晚会筹备组，主要负责晚会整体策划、节目的筛选、内容指导、各部门的协调等工作。在时间紧，任务重的情况下，广大青年的团委领导下克服单位以往从未举办大型晚会的经验上的不足，全部利用个人工余休息时间，认真准备，刻苦排练，通过辛勤的努力保证了两届晚会圆满举行，受到了所领导和广大职工的好评。（2）举办了职工足球、篮球比赛、乒乓球赛。在全所范围内举行了职工足球、篮球比赛，通过体育活动，锻炼了职工身体，丰富了工余生活，增进了同志友谊，收到了良好的效果。同时，对我所新成立的青年足球队，篮球队制定明确的训练要求，逐步强化训练效果，将其发展成为了我所青年员工精神文明建设的新阵地。
