某镇上半年组织工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xx镇组织工作总结”。
XX镇2012年组织工作上半年总结
按照XXX号文件要求，XX镇以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我镇经济的持续健康发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。现将我镇半年来的组织工作情况及下半年工作打算简要汇报如下：
一、上半年组织工作特色和亮点
（一）发展党员工作规范进展。面对新形势下，入党问题的复杂性，我镇在党员发展工作上，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把年龄关、程序关、文化素质关，不断优化党员队伍结构。上半年共确定发展对象37人，发展预备党员16人，预备党员转为正式党员29人。
（二）积极有效地开展创先争优活动。深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。结合“基层组织建设年”活动及“三分类分升级”活动，我镇紧紧围绕区第三次党代会提出的打造“五型党建”目标，以“五个好”和“五带头”为标准，以“科学发展上水平、党员干部受
教育、人民群众得实惠”为目的，以创建“春风示范村”为抓手，积极有效地开展了创先争优活动。评选和表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员，营造了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。同时，注重典型引路，发挥其示范带动作用，进一步激发了广大党员的自豪感和使命感。
（三）搞好试点，做好示范，深入开展“双述双评”。我镇于６月6日组织党政领导和部分村支部书记参加了XX村“双述双评”大会，参观了XX村产业发展基地。一是学习了XXX村先进经验，对各支部起到了促进和鼓舞作用。二是熟悉了“双述双评”工作的工作程序，为全镇“双述双评”工作的全面开展起到了示范带头作用。截止目前为止，全镇35个村（社区）已开展“双述双评”活动18个。极大地调动了广大干部干事创业的积极性，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（四）深入开展结对帮扶工作。
1、开展结对共建活动，促进后进党组织转化升级。以“基层组织共建、干部人才共育、党员队伍共管、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享”为活动基础，想方设法与结对农村开展全方位、多层次、宽领域的共建。通过采取党建指导，项目、资金、技术、信息帮扶等措施，重点解决薄弱村党组织软弱涣散和经济社会发展滞后等方面的问题，帮助村级党组织在发展现代农业、培养新型农民、带领
群众致富、维护农村稳定等方面，形成一个富民强村的好思路，通过结对共建，确保帮扶村全部进入达标村行列，部分村达到先进村标准。
2、多种形式开展“党情传万家”活动。每名党员的联系2名困难党员，不是党员的联系2名困难群众，要求做到每月到联系户走访1次，做1件力所能及的事情。并通过设立党员示范岗，组建党员服务队（机关党员、大学生村官、夕阳红党员服务队），成立了由18名老干部党员组成的夕阳红党员服务队、由37名机关党员组成的机关党员服务队、由15名大学生村官党员组成的大学生村官党员志愿服务队。紧密围绕中心工作、社会所需、群众所求，以创建平安、维护稳定、促进发展，改善民生、构建和谐为核心，以生活困难群众和老年人、工伤残疾等弱势群体为服务重点，因地制宜地开展便民利民、扶贫帮困、治安维稳、文体娱乐、环境保护、信息咨询、就业创业、法律援助、心理疏导等各类党员志愿者服务活动，构建“和谐型”社区党建。
二、存在的主要问题
回顾上半年组织工作，虽然取得了一些成，但与新形势下组织工作发展要求相比，仍存在一些亟待解决的问题：一是党组织活动形式比较单一；二是部分党员干部思想解放程度不够，争创一流，加快发展的赶超意识不强；三是组织工作整体发展还不平衡等。这些问题都需要在今后的工作中认
真加以解决。
三、下半年打算
（一）继续做好远程教育管理工作
1、坚持不懈的抓好远程教育宣传工作。继续从宣传的深度、广度着手，扩大广大党员干部群众的参与面，吸纳更多的党员与村民共同参与远程教育中来。
2、积极探索新的“管、学、用”途径。紧抓学用环节，加强乡土教材的开发利用同时进一步拓宽“学、用”新思路。一方面突出党员干部教育重点，寻找和创建有效的学习培训载体，建设学习型组织，培养学习型干部，夯实了基层组织基础，努力增强了村党支部的凝聚力和战斗力；另一方面注重农民需求，提高农民素质，充分发挥现代科技优势，加强现代化信息的指导，促进村民的视野开拓，观念更新，发展思路得到转变，从为农民增收致富提供通畅的渠道。
3、建立站点管理员定期集中培训学习的长效机制。不断提高站点村级管理员政治素质和业务技能，使站点管理员进一步掌握远程教育的管理使用方法，更好更熟练地为广大党员干部学习提供更优质的服务。
（二）进一步加强干部队伍建设
１、加大培训学习力度，进一步激发机关干部的工作热情。通过理论学习、业务学习、法律法规学习和工作方法交流、外地先进经验交流、典型事例经验教训交流等多种形式的教育培训，全面提高机关干部的服务水平和机关效能。
２、建立学习培训考核机制，着力提高干部工作的整体水平。本着“缺什么、补什么”的原则，建立完善的学习培训考核机制，加大干部的学习培训力度，在培训内容上，注重经济、法律和社会事务管理等知识的培训，全面提高干部的执法水平和贯彻镇党委、政府决策的能力，以及推动经济
发展、协调各方利益和处理突发事件的能力，增强他们“为官一任，造福一方”的真本领。
（三）严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。
１、进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果。对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了“三个代表”整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。
２、明确村“两委”班子的职责。强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建、五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。
3、建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致
富能力强，带领群众致富能力强。
4、是建立健全村级干部责、权、利考核机制。推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥“三个议事组织”规范村务、财务、政务的主要功能。
