0104新安镇组织工作总结和工作思路(书面)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡工作总结和工作思路”。
新安镇2011年组织工作总结和2012年工作思路
2012年1月4日
2011年工作总结
今年以来，我镇组织工作在县委组织部精心指导和镇党委的正确领导下，以深化创先争优活动和夯实基层基础为抓手，以提高组织工作满意度为目标，创新破难，狠抓落实，不断提高组织工作科学化水平和群众满意度，为“打造临杭经济重镇，建设江南和美水乡”提供坚强组织保证。现将工作汇报如下：
一、明确目标，强化责任，创先争优活动深入开展
1、深入开展“三服务”活动。根据县加强执行力建设活动总体部署，深入开展了以“服务企业促转型、服务项目强发展、服务基层惠百姓”为主要内容的“三服务”活动，全镇广大党员干部深入一线，在服务基层中创先争优、转变作风。全年11名派驻干部共走访党员群众270户，发放慰问金0.73万元，办理各类事项107件，争取资金28.9万元，帮助企业解决资金280万元。
2、实行目标任务项目领办。围绕“转型升级、服务群众、和谐维稳”等项目类别，按照“确立事项、认领承诺、履诺竞赛、领导点评”等步骤，深入开展“向我看、跟我干、有困难我来办”党员闪光行动，不断深化党员承诺、晒诺、评诺。
全年共梳理出各类难题358个，通过组团认领和个人认领，358个项目得到认领，326个认领项目得到解决。结合年底“双述双评”、会议集中点评等方式，不断推动党员履诺践诺。
3、开展庆“七一”系列活动。按照热烈、简朴、注重实效原则，积极开展庆“七一”系列活动。召开全镇庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会，隆重表彰涌现出来的先进集体、先进个人；开展走访慰问党员活动，共慰问老党员和困难党员27名，发放慰问金2.3万元；开展“闪光言行之星”评选活动，共评选典型16名；开展“党旗在心中、奉献在岗位”党史知识竞赛、“颂歌献给党”歌唱比赛，热情讴歌党的丰功伟绩，不断激发党员干部工作热情。
二、加大培养，夯实基础，干部队伍建设得到新加强
1、注重学习型干部队伍建设。健全完善党委理论学习中心组制度，全面推行领导班子和领导干部绩效公示制度。开设“机关中层干部大讲台”，科学设置培训专题，确定具体培训时间，并落实专人进行宣讲。不断创新学习形式，完善学习考核体系，实行周一学习学分制考核、专项学习竞赛评比和主题学习辅导等制度。依托县“干部在线学习网”平台，组织开展自主和网络学习。
2、加大基层干部培养力度。树立重视基层的导向，切实加大村级后备干部和大学生“村官”培养力度。一是加大村级后备干部队伍建设。完善村级后备干部培养考察机制，通过“选、育、管、用、评”等措施，注重从退伍军人、致富能
手中，不断充实“新鲜血液”。全镇现有村级后备干部24名，并逐个落实成长培养机制。二是加大“村官”队伍建设。实行大学生“村官”定期交流谈心、工作例会等制度，建立“村官”QQ工作群，通过按季制定工作目标，按季工作实绩公示、年终综合考评等方式，切实加大“村官”队伍建设。鼓励“村官”自主创业，如孙家桥村冯如养殖泥鳅，年收入7万元。
3、引进和培养高层次创新型人才。认真贯彻落实上级人才工作精神，加大柔性引才力度，鼓励和支持企业建立人才合作关系，切实加强各项服务工作，力争使引进人才留得住、用得好。全年新招录机关硕士研究生（在编）人员2人，规模以上企业共引进各类高层次人才25人。
三、创新破难，狠抓落实，基层组织工作得到新提升
1、狠抓典型培育工作。针对组织工作典型培育少、特色不鲜明的具体实际，充分发挥“和美家园”精品村、创建村优势，把典型培育作为全年组织工作的“牛鼻子”，重点开展了舍西村、勾里村典型培育工作。勾里村、新康化工分别申报了省级“双强”行政村和市级“双强”先进企业。结合创先争优活动，推选市级优秀党务工作者1名、优秀“党员创业中心户”3户；推选县级先进基层党组织、优秀共产党员、优秀“党员创业中心户”等共19个。陈亩毛、勾里村党总支等被评为县级“闪光言行之星”。
2、推进两新组织“党建全覆盖”。加大两新组织党建工作力度，以“集中攻坚月”活动为契机，成立领导小组，制定
工作方案，创新破难，狠抓落实，实行班子成员分片包干责任制，整合组织、商会等资源，采取商会联建、村企联建、N+1联建等方式，全面推进全覆盖工作。全镇102家有党员的企业全部完成党组织组建，组建率100%，68家没有党员的企业，全部实现了党的工作覆盖。
3、开设“党代表网络工作室”。创新党代表发挥作用新途径，在全县率先开设“党代表网络工作室”。工作室下设有事找代表、代表微博、代表提案、代表项目领办、代表风采等7个栏目，公开了全镇62名党代表的姓名、所在单位等信息，发布了党代表接待活动安排和工作流程。全镇共设立“民情意见箱”72个，设立“电子民情信箱”26个，收到意见建议178件次，办理各类服务事项163件次，“党代表网络工作室”日访问量110余次。
4、全面推行“民声六步递进法”。坚持以“网格化管理、组团式服务”为抓手，全面推行以“民声信箱、民声热线、民声信息员、民声恳谈会、民声走访、民声服务化解”为主要内容的“民声六步递进法”，全力化解各类社会矛盾纠纷，有效提升了基层党组织和党员服务群众的能力，实现了农村和谐稳定。全镇共累计接听“民声热线”960个，发放问卷调查730余份，提供咨询330件次，深受党员群众好评。
5、加强党内基层民主建设。全面实行党代表向选举单位述职，每季度定期召开“党代表接待日”。实行“一推两评三票决四公示”制度，全面深化发展党员“公推选优”，全年
发展预备党员37人，转正28人。规范提升“阳光七步工作法”，完善《阳光村务简报》，保障党员群众参与民主管理。拓展远教“学用新途径”，在各远教点放置《远教需求簿》，推荐“创争之星”、“学用之星”、“平台之星”、“站点之星”各1名，配置投影仪、液晶电视机4台。
四、高度重视，选优配强，圆满完成镇村换届工作
1、圆满完成党委换届选举工作。在党委换届选举工作中，我镇严格按照上级部署和要求，精心组织，周密安排，抓紧推进，顺利召开镇第二次党代会，选举产生了新一届党委、纪委班子，圆满完成换届选举任务。同时，镇人大、政府换届工作也圆满完成。
2、圆满完成村级组织换届工作。精心组织实施村级组织换届工作，顺利选举产生新一届村级组织班子，确保过程平稳、结果圆满。一是加强领导。成立由党委书记任组长的工作领导小组，设立工作指导组，建立信息报告等制度。二是把握关键。严把资格审查、竞选承诺、投票选举等关口，规范换届工作程序。三是跟进管理。换届后跟进后续管理，指导做好村级配套组织换届工作。四是优化结构。4名大学生“村官”、2名村后备干部通过选举进入班子队伍，为村级组织补充了“新鲜血液”。
2012年工作思路
2012年组织工作的思路是，认真学习贯彻上级组织工
作会议和镇党代会精神，紧紧围绕服务全镇发展大局这一中心，突出夯实基层基础和创先争优活动两大重点，统筹做好各项工作，切实加强自身建设，努力为我镇经济社会发展提供坚强组织保证。
1、继续深化创先争优活动。把创先争优活动作为推进全镇各项工作的重要抓手，与实现“新崛起”、争先进位相结合，使创有目标，争有方向。继续深入开展“向我看、跟我干、有困难我来办”党员闪光行动，强化承诺、晒诺、评诺环节，不断激发党员活力，推动工作落实。
2、继续深化非公企业党建。认真贯彻落实“发展强、党建强”精神，以“德清先锋”创先争优活动和非公有制企业“活力和谐先锋”主题活动为抓手，着力培育金恒数控、凯博电子等一批先进典型。同时，发挥示范、辐射、带动作用，不断提升非公企业党建水平。
3、继续深化党内基层民主建设。深化党代表常任制，全面实行党代表向选举单位述职并接受评议、党代表定期接待日等制度，推动党代表有效履行职责。深化完善农村发展党员“公推选优”制度，注重向企业、事业单位等领域延伸。规范提升“阳光七步工作法”，完善《阳光村务简报》，保障党员群众参与民主管理。
