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合江县粮食局 治庸专项工作总结
根据县纪委、县监察局《关于集中开展治庸专项工作的意见》（合纪发„2011‟6号）精神，我局结合自身实际，精心组织，严格按照上级有关要求，通过采取座谈会、问卷调查、发放征求意见表，召开党委会、支部会、职工会等形式，努力查找存在的庸、懒、散问题，使我局治理庸懒散工作稳步推进，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：
一、领导重视，组织有力
对于此次开展治庸专项活动，我局党委予以了高度重视，在接到通知后，局党委及时召开了党委扩大会议进行专题研究，并成立了治庸专项工作领导小组，组长由局党委书记、局长缪红全担任，副组长由局纪委书记张世忠以及副局长徐应雄、罗朝元担任，成员有张克勤、王正华、郭小云、杨万富。领导小组下设办公室，由王正华兼办公室主任，负责活动的日常工作，使我局治庸专项工作有计划、有组织、有步骤的顺利开展。
二、加强学习，宣传动员
主要通过中心学习会等各种会议，层层深入宣传开展治庸专项工作的有关文件和会议精神，使全局党员干部对此次治庸专项工作的重要意义、指导思想、工作要求、总体安排以及方法步骤都有一 1
个深刻的认识，从而自觉将思想统一到县纪委的安排部署上来，积极投入到活动中去。
三、制度完善、要求明确
为切实开展好治庸专项工作，使其有领导、有组织、有计划地进行，我局还按照上级的有关要求，并结合本局的实际情况，制定和完善了实施方案。对我局开展治庸专项工作进行了详细的安排部署。
另外，我局还结合工作实际，对此项工作的开展提出了几点要求。一是统一思想。即要通过学习讨论，将全局党员干部的思想统一到切实抓好治庸专项工作上来；二是注意两个完善。即要及时建立和完善开展治庸专项工作的领导机构和工作机构，及时完善相关制度和工作措施。三是明确四个落实。即：落实领导、落实责任、落实措施、落实奖惩，确保此项工作的顺利开展。
四、强化措施，务求实效
在开展治庸专项工作中，我局每阶段均按照上级有关要求和结合本局的实际情况制定了详细的实施意见，对每一个阶段的工作重点和工作步骤都进行了认真的安排部署，取得了较好的成效。
在动员部署阶段，成立领导机构和工作机构，进行广泛的思想动员，提高对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的认识，明确基本要求，召开动员大会，印发实施方案，健全和完善治理 2
庸懒散问题及纪律作风建设工作机制，认真受理和调查处理群众投诉，及时发现、纠正和解决影响效能和作风建设的突出问题
在自查自纠阶段，按照治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的总体要求，在党员干部职工中开展“四查四看”活动，即：查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。党员干部深入查找在党性、能力、作风等方面存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，联系个人思想、工作实际，开诚布公谈问题，深挖思想找原因，认真负责提建议，广泛开展批评与自我批评。各股、室结合各自工作范围，认真查找自身存在的“庸懒散”问题，完成书面的自查报告，并上报局纪委。
在整改提高阶段，各股、室对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。整改落实以分析检查出来的问题为主要依据，整改措施注重可操作性，既能达到治庸提能、治懒增效、治散正气的目的，又能达到落到实处、便于查验的要求。对经过批评教育仍不思改过的，进行责任追究。通过专项治理活动，党员干部职工服务意识有了新气象，精神状态有了新面貌，工作质量有了新提高。
在监督检查阶段，局纪委牵头对各股、室开展整治工作情况进行了监督检查，并将检查结果予以通报。
在总结巩固阶段，采取了各种行之有效的措施，保证机关纪律作风持久保持在良好状态。制定了作风建设考评办法，建立了考评机制，进行综合考评。
五、成效明显、目标实现
通过治庸专项工作的开展，提高了我局干部职工学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，党员干部的理想信念更加坚定。通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观。全局干部职工敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决。行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的机关运行体系逐步完善，机关行政效能进一步提高。
在今后的工作中，我局将继续采取多种措施和办法巩固该次工作成果，始终坚持常抓不懈的工作机制，积极将该次工作成果运用到实际工作中，以实际行动取信于民，树立粮食系统党员干部的良好形象，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，创造性地开展好新形势下的粮食工作。
合江县粮食局
二Ｏ一一年十一月十六日
