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郑州登电阳城煤业有限公司 八月份职工培训工作总结
郑州登电阳城煤业有限公司
培训科
二○一三年八月二十二日
郑州登电阳城煤业有限公司
八月份职工培训工作总结
为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生
产方针,切实落实《国务院关于进一步加强安全培训工作的决定》的有关精神。根据八月份培训计划及培训工作相关要求，结
合我矿实际情况，积极组织开展了职工安全教育和部分职工技能
培训工作。截止到8月22日，共展开了如下教育培训工作。
一、重视基础教育工作
1.通过职工例会，对职工进行安全知识教育和思想教
育，激发职工群众遵章守规的自觉性。
2.利用坑口会，向职工宣传安全教育知识，传播安全文
化，提高职工思想认识。
二、开展职业技能培训工作，提高职工技能素质
1.培训工作开展情况
8月11日---8月14日对综采队职工进行了职业技能培
训；
2.培训内容
安全生产常识、职业技能操作
3.组织形式
组织为期四天的学习，综采队职工按时参加培训，培训
结束后组织闭卷考试，实行教考分离。考核不及格的职工继
续参加培训，补考合格后方可入井。
三、开展专项培训，提高职工防灾抗灾能力
培训时间：8月16日
培训内容：瓦斯防治知识
参加人员：全体职工
组织形式：
1、培训科通知全体职工在职工电教室参加培训，各单
位积极组织人员按时参加培训。
2、培训教师课前要备课，根据培训内容制作出多媒体
培训课件（ppt）。
3、培训结束后，实行闭卷考试，对于考试不及格的职
工要重新参加培训，合格后方可入井。
四、多渠道、全方位进行培训
1.通过安全例会，对职工的违章情况进行通报，教育职
工要杜绝“三违”现象，从而起到警示教育的目的，2.利用黑板报“每日一题”，加深职工对安全知识的记
忆。
3.利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知
识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。
4.外出培训
安全管理人员复训5人，初培2人
班组长初培15人
主要岗位培训8人
五、规范信息管理，完善培训档案。
1.编写培训教案，制作多媒体培训课件。
2.批阅培训试卷。
六、存在问题
1、由于培训专职人员少，培训内容专业化程度不高，培训试卷没有及时批阅。
2、人员流动性大，给培训工作带来很大难度。
2013 培训科 年8月22日
