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2013年桂林高级技工学校鉴定所
工作总结
我校职业技能鉴定所在学校领导班子的正确领导下，在桂林市职业技能鉴定指导中心和社会各界的关心指导下，以职业技能鉴定工作为中心工作，采取切实有效措施，强化鉴定质量管理，取得很好成效。学校领导高度重视职业技能鉴定工作，把技能鉴定工作放在学校工作的重要位置，列入校领导班子议事日程，学校职业技能鉴定所全体人员开拓进取，努力工作，保质保量地做好技能鉴定工作，取得良好社会效果。现将2013年技能鉴定工作总结如下：
一、职业技能鉴定基本情况
我校已开展职业技能鉴定的工种有：车工、钳工、家用电子产品维修工、制冷设备维修工、数控车工、数控铣工、加工中心操作工、电工、电切削工、服装定制工、餐厅服务员、客房服务员等12个。
技能鉴定对象：技工院校学生、高等院校学生、企业在职下岗员工、企业管理人员、农村劳动力、监狱服刑人员。鉴定层次:高级工、中级工、初级工。
根据2012年12月-2013年11月统计数据，已鉴定大中专院校生、各类社会人员、农民工技能等级3604人，其中协助各类技师、高级技师鉴定110人，高级工等级证鉴定100人、中级工1299人、初级工 2095人。
二、主要做法
（一）树立高度的工作责任感，积极主动，超额完成任务。
全科人员在主管校领导的指导下，树立了高度的工作责任心，团结一心，通力合作，为完成今年目标任务，不分节假日，忘我工作。今年完成校内学生鉴定2243人。鉴定所全体人员工作积极主动、及时，雷厉风行，抢抓机遇，还经常利用寒暑假和周末加班加点，牺牲休息时间。在其他科系和全体考评员的密切配合下，顺利完成任务，取得较好成绩。
（二）强化鉴定质量管理，鉴定水平不断提高。
桂林高级技校鉴定所人员职责分明，职业技能鉴定管理规范有序。业务人员熟悉国家政策，对前来咨询、办证的单位或个人热情周到，耐心细致。各类资料整理齐全、规范，并及时上报、归档，考务工作做到严格规范，采用广西职业技能鉴定考务平台现代化信息手段，各种试卷严格按照要求从国家试题库提取，遵循严格保密制度，按学历和职称要求选派考评员，做好考评员鉴定考评派遣和培训工作，保证鉴定质量。经济往来账务均由学校财务科统一管理，建立明细账。
1.重视考评员专家队伍建设。
师资队伍建设是职业技能鉴定工作顺利开展的基础。学校选派专业素质好，能力强的老师参加考评员培训，考核合格聘为考评员，定期组织考评员学习培训，不断补充新生力量，现有考评员60名，满足学校12个工种的鉴定需要。2.树立质量意识，健全管理制度。
通过各种会议、举办培训班，组织鉴定管理人员、考评、考务人员参加桂林市职业技能鉴定指导中心举办的各类培训班，认真学习有关规定，依法实施国家职业资格证书制度，建立健全考务管理制度、证书核发制度，题库使用制度，确保鉴定工作有章可循，规范实施，保证做到公正、公平、科学、规范。3.加强考务管理，保证鉴定质量。
制定鉴定实施方案，从组织领导、工作人员安排、考场准备、考试器材准备、考评员监考、改卷评分等工作都做了细致安排，职业技能鉴定考试全部采用国家职业技能试题库试题，严格规范。真正做到“质量第一、社会效益第一”，不盲目追求发证数量。
（三）积极拓宽鉴定渠道，努力开拓新的鉴定市场。
1.桂林高级技校鉴定所积极想法设法拓宽鉴定新路子，在全市几十所鉴定所（站）激烈竞争中立于不败之地，成为全市培训量最大、鉴定人数最多的鉴定所之一。
2.针对服刑人员开展鉴定工作，成为我校技能鉴定工作的一大亮点。
桂林高级技校鉴定所与桂林监狱和英山监狱建立了良好的合作关系，是桂林市最早为监狱犯人进行技能鉴定的单位。从2008年起，为两所监狱即将出狱人员和中长期服刑重犯开展技能鉴定，服刑人员在监狱内参加国家统一资格证考试，获得国家资格等级初级证书。今年为监狱服刑人员开展初级电焊工鉴定1000多人次，取证率达95%。服刑人员取得职业资格证后心理状态发生很大变化，出狱后就业率、生活质量得到提高。这种人性化的改造教育模式得到了社会和服刑人员家属的广泛认可，为社会稳定做出了贡献。
（四）努力打造国家级职业技能鉴定示范基地、桂林市职业技能鉴定检测室。
国家人力资源和社会保障部、自治区技能鉴定中心和桂林市职业技能鉴定指导中心领导非常重视我校的职业技能鉴定工作，多次到我校开展调查研究，指导工作。目前我校正着手建立桂林市职业技能鉴定检测室，并全方位提升鉴定管理质量与水平，为早日成为国家级职业技能示范基地打下坚实的基础。
6.积极开展桂林市事业单位工人职业技能鉴定，今年开展维修电工、数控车工、钳工等工种初、中、高级、技师等150人。
三、存在问题及对策：
1.技能鉴定工作的宣传力度需要加强。
2.现有开展的12个鉴定工种中服装和餐厅服务员数量偏少，服装工种设备不足，餐厅服务员设备陈旧，需更换新设备。
汽车维修有良好的设备资源和师资条件，但没有鉴定资格，需积极争取。
3.随着技能培训鉴定需求量的增加，科室人手及设备明显不足，技能鉴定考评员也明显缺乏。
四、今后工作打算：
1.加强硬件建设，进一步完善办公场所、办公设施条件。积极争取资金支持，加大投入，建立起鉴定检测室，为提高桂林市技能鉴定质量提供硬件支持。
2.加大鉴定力度，加强对外联系，拓宽鉴定领域，扩大鉴定覆盖面，完成明年鉴定任务和鉴定资金申报补贴任务。3.进一步规范鉴定管理，制定方案细则，把各系纳入培训鉴定管理中，力争完成2012年培训工作任务。
4.建立健全考评员师资库，造就一支高素质、结构合理的考评员队伍。
5.提高工作人员业务能力和业务素质，做到分工细致、通力合作，责任明确，提高工作效率。
6.建立健全各项规章制度，进一步提高职业技能培训鉴定能力。
7.大力开展宣传活动，营造良好的鉴定工作氛围，充分利用报刊、电台、电视台、招生广告、劳动部门的“春风行动”等各种宣传工具，广泛宣传国家有关政策，力争扩大鉴定覆盖面。
二0一二年十二月十七日
