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2012年绿色证书培训工作总结
为适应新时期农民科技培训工作需要，按照绿色证书制度要求，总结了富源县绿色证书制度实施以来的经验，完善和细化了专业门类、课程学时、机构管理、考核发证等培训和管理环节，使绿色证书培训质量得以提升和更加符合农民的培训需求。绿色证书制度实施必须要在提高培训质量、严格管理制度上改革和创新，严肃技术资格凭证的作用，使绿色证书制度步入法制制度化、系统化、专业化轨道。为适应新时期农民科技培训工作需要，实施绿色证书培训深化改革，提高培训质量、严格管理体制、突出培训实效上力求创新，2011年绿色证书培训更加顺应“新农业、新农村、新农民”的需要。
一、培训情况
全县11个乡镇完成“绿证”培训人数3499人﹙中安镇人385、后所镇人358、大河镇384人、墨红镇390人、营上镇385人、竹园镇327人、富村镇268人、黄泥河镇328人、股敢乡60人、雨汪乡330人、老厂镇256人﹚，占计划3200人的109.3 ％，办证人数为2710人。
二、采取的措施
﹙一﹚加强领导，明确责任，狠抓落实。并把农村劳动力素质培训工作列为县委、政府的一项重要工作来抓。科学的制定工作计划，组织召开相关会议部署落实，政府还专门发文组建了“绿色证书培训
1工作”领导小组办公室，切实加强培训工作的领导。进一步明确责任，并建立起培训督查制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。县委和政府的高度重视，各有关单位协调合作，立足自身职责，发挥各自优势，共同做好政策指导、培训、督促检查以及各项服务工作，确保了该项工作的顺利开展。
﹙二﹚加强宣传。为了提高农民群众对农村劳动力素质培训的认识，营造农村劳动力素质培训的良好社会环境，我们还切实加大宣传力度，开展了一系列多形式多角度的宣传发动。增强农民群众学知识、学技能的主动性和自觉性。营造起良好的“学技能、强素质”的氛围。
﹙三﹚精心组织，按需施教，注重实效的开展农村劳动力素质培训。农村劳动力素质培训工作是一项系统的工程，必须要有统筹的计划和突出的重点。按照“合理布局、方便群众”的原则，开展农村劳动力素质培训。以市场需求为导向，以提高农村劳动力素质为目标，围绕农业产业培训与增强就业技能相结合，培训与技能鉴定相结合，培训与就业相结合，与扶贫、残联、总工会、移民局等单位联合按需培训，增强了培训的针对性和实效性。
﹙四﹚因地制宜编制乡土教材。结合我县实际，发展农业品牌和特色产业，编制我县培训系列教材，确保培训内容的实用、实效，如《魔芋栽培与病虫害防治技术》、《实用大河乌猪养殖技术》、《油菜栽培技术》、《生姜栽培技术》、《蔬菜栽培技术》、《淡水养鱼技术》、《农业法律法规》、《外出务工知识》等13套乡土实用教材，为我县两大品牌和特色产业壮大发展，提供了技术支撑。
﹙五﹚领导重视，机构健全，明确责任。县委政府高度重视，成立县“绿色证书”实施领导小组、县人民政府年初下达目标任务，这样明确了工作职责相关工作，工作业务有人具体抓。
﹙六﹚整合教育资源，加强师资队伍建设是条件。领导小组办公室多次召开会议，研究协调，从县有关单位尤其是教育局、人保局、农业局、工信局、林业局、职业技术学校、扶贫办等县直单位以及乡镇有关单位，组建专兼职教师队伍，上下联动，并采取形式多样，内容丰富的结合当地生产发展的实际，因地制宜的培训，通过协调会议，重点采取集中培训方式。乡镇结合生产活动，灵活安排培训，确保培训质量达到培训效果，做到学以致用，发展生产，增加收入的目的。
三、存在的问题和不足
今年以来我们在农村劳动力素质培训工作上作了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩，也在一定的层面上提高了农民就业和增收致富的能力。但是也应当看到，当前我们的农村劳动力素质培训工作还存在认识不到位、激励政策不足以及培训资金缺乏、培训手段亟待加强和培训资源缺乏更加有效的整合等问题。因此下一步我们将努力克服这些制约因素，加大力度，争取把我县的农村劳动力素质培训工作做的更好。在培训工作中，主要表现在以下几个方面：一是宣传不到位，农民培训的热情不高。由于宣传工作做到不够，使一些农民没有充分认识到培训的重要性，且由于我县滞留在家的农民普遍文化程度低，年龄偏大，就业竞争力差，他们参加培训的积极性不高；二是各乡镇培训工作开展不平衡；三是培训后的就业服务不到位；四是
整体文化素质不高。在全部农村劳动力中，大多是小学文化和初中文化程度，高中文化和中专以上文化程度比例不高，真正受过专业技能培训的很少。
四、下步工作打算
农村劳动力文化水平不高，素质偏低，是制约农村经济发展的先天性障碍因素。好的政策，好的措施，好的技术，最终都必须靠人去落实,建立提高农民素质的长效培训机制是必然要求。
一是结合我县产业结构特点，进一步加强技能培训工作。继续采用订单培训或定向培训方式，联合我县一批企业，引导企业根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员的要求，开展岗位技能培训。
二是多资渠道筹措培训资金和劳动力转移平台，进一步做好培训农民就业工作。在政策扶持的基础上，鼓励企业和社会力量参与培训工作，利用企业现有的设备和技术人员，努力形成政府、企业和社会共同投资参与培训的良好局面。
三是进一步全方位搞好服务，加大力度培训，保证培训目标任务的顺利完成。
富源县农广校
