01三航院团委工作总结及工作重点d由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学院团委工作总结”。
中交第三航务工程勘察设计院有限公司
中交三航院团字〔2014〕第1号
关于印发《三航院团委2013年度工作总结
和2014年工作要点》的通知
公司所属各团总支（支部）：
现将《三航院团委2013年度工作总结和2014年工作要点》印发给你们，望在认真总结去年工作的基础上，做好今年各项工作，为企业深化改革转型升级贡献力量。
特此通知。
附件：三航院团委2013年度工作总结和2014年工作要点
共青团中交第三航务工程勘察设计院有限公司委员会
2014年2月14日
抄 送：公司党委，中国交建团委、市建交团工委，公司工会，公司所属各党总支（支部），团委委员。
三航院团委 2014年2月14日印发 附件：
三航院团委2013年度工作总结和2014年工作要点
2013年度工作总结
2013年是党的十八届三中全会胜利召开的重要之年，也是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。公司团委在公司党委和中国交建团委、市建交团工委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、团的十七大精神，紧紧围绕公司“十二五”发展规划和人才培养规划的重大工作部署，全力推进公司共青团建设和青年工作。
一、深入推进青年职业生涯导航活动，加快青年人才培养 团委根据2011~2013年青年职业生涯导航活动的安排,积极开展后备人才培训，组织青年员工参加上海城市之星讲堂等活动，利用公司各类竞赛平台培养提高青年。年初，团委对本届入库青年进行了中期考核，参加考评青年的合格率高达98.72%，优良率为26.19%，较以往的中期考评合格率有了较大幅度的提高，充分体现出职业导航活动越来越获得青年们的认同，广大入库青年的重视度和参与度不断提高。随后，各级团组织积极配合各基层单位督促入库青年全面落实考评目标。
二、持续开展“主题教育”，进一步加强青年思想政治工作 团委于今年3至7月开展“学习贯彻十八大精神和公司第二次党代会精神，争当管理提升和文明创建先锋”（简称“双学双先锋”）团内主题教 2 育活动，并结合上级团组织“我的中国梦”主题实践活动要求开展系列活动。
3月22日，团委隆重召开了“双学双先锋”团内主题教育动员大会，并下发了2013年度团委推荐书籍《正能量》、《十八大报告学习辅导百问》和《团员学习手册》等学习材料。5月2日，以五四青年节为契机，召开了纪念五四运动94周年暨团内主题活动推进会，表彰先进，鼓舞青年。6月15日，组织开展了“我的中国梦”主题团日活动，组织团员青年参观了团中央旧址纪念馆。5至7月，组织开展“我的中国梦”征文比赛活动，获得了广大青年们的积极参与。7月30日，承办了中交上海团工委年中工作会暨“我的中国梦—我与代表面对面”活动，组织团员青年认真学习团的十七大精神。8月21日，召开了主题教育总结大会，要求青年们将“双学双先锋”活动取得的成效带入日常工作中，促进本职工作，为公司的发展作贡献。
三、开展“学雷锋、树新风”活动，增强青年社会责任感 2月底，团委积极开展捐书活动，共募得137本各类书籍捐献给安徽金寨华光希望小学。3月5日，利用大屏幕、内网、微博等媒体宣传公司青年“学雷锋、树新风”活动的成果。3月9日，与兄弟单位联合组织团员青年观看电影《青春雷锋》。“五四青年节”期间，公司团干代表至怒江州泸水县参加“一份责任、一份心意”教育扶贫考察活动。5月12日，公司青年志愿者们参加“感恩母亲·圆梦未来”上海青年全城劝募活动，两支志愿者队伍共募集善款2755元。9月，团委积极响应团市委和建交团工委号召，组织“共青团希望水窖”慈善募捐活动，筹集捐款3000元。12月26日，团干代表陪同公司党委领导再次参加“冬日阳光”慈善拍卖活动，成功拍得1#拍品—徐州号导弹护卫舰模型，第三次为行业困难青年献出了一份爱心。
团委连续第9年与东二小学开展助学共建活动。1月22日上午，团委副书记吴鹏为同学们讲授《跨海大桥》课外讲座。1月24日上午，团委书记祁小辉与团干代表再次来到东二小学为10位小朋友颁发了“三航院战胜困难奖学金”。同时，团委坚持开展张昊宇小朋友专项助学活动，在新年、六一和暑假期间看望小朋友，鼓励他不畏病魔，迎难而上。
四、以“技术练兵活动”为抓手，提高青年业务技能水平
团委以品牌活动为有效载体，结合中国交建“管理提升，青年先行”活动和“打造升级版中交，练就过硬本领”素质竞赛活动的要求，持续开展“技术练兵活动”，全面提高公司青年业务技能。
团委于6月19日举办了第二届青年英语演讲比赛，共有21名青年积极参与，运用流利的英语就各个主题进行了精彩的演讲；9月18日，举办第十一届青年勘察设计汇报比赛，共有23名青年结合各自参与的工程实例做了精彩的模拟汇报；10至11月，举办第十届青年科技论文征集活动，共收到来自各基层单位的青年论文27篇。此外，各级团组织根据青年需求，以工程实际为基础，积极配合各单位举办专题技术讲座、班组技术交流等活动，帮助青年提高业务水平。
8月7日下午，团委成功召开“优秀青年面对面”青年座谈会，邀请上海市重点工程实事立功竞赛先进个人周跃、“城市之星——上海市城市建设交通青年人才发展计划”优秀青年徐俊、中国交通建设青年岗位能手黄河三位优秀青年和大家分享成才经验。
五、加强团组织自身建设，积极培养青年团干
4月，团委按照《团干部考核工作管理规定》，对全部团干部进行工作考核，平均分为92.66分，考核结果表明团干部的工作得到了团员青年的普遍的肯定和支持。
9月，基层团支部顺利完成了换届选举，为团干队伍吸收了一批具有奉献精神的青年，为团组织补充了新鲜血液。团委于12月中旬举办团干培训班，为团组织日后的工作开展打下了坚实的基础。此外，团委积极组织团干参加上级团组织开展的团干培训班及梦想讲坛活动，团干们均利用微博及时传递活动信息。
六、开展“号、队、手”创建活动，形成明星带群星效应 根据公司青年文明号、青年突击队等的管理办法，进一步规范“号队手”的创建工作，不断提升“号队手”的创建水平。2013年公司共有14个青年集体或个人荣获上级团组织的各类荣誉称号。其中，综合设计研究所岩土工程室被评为“2011-2012年度全国青年文明号”，经济所技术经济室等3个班组被评为“2011-2012年度上海市青年文明号”，公司团委被评为2012年度“中国交建五四红旗团委”和2012年度上海市城乡建设和交通系统“五四红旗（特色）团委”，综合设计研究所团总支被评为2012年度“中国交建五四红旗团支部”，黄河同志被评为“2012年度中央企业青年岗位能手”，综合所第四团支部、勘察分公司团支部被评为2012年度上海市城乡建设和交通系统“五四红旗团支部”，赵湘前同志被评为“第十二届上海市青年岗位能手”，李辰同志被评为“2012年度上海市重大工程立功竞赛优秀建设者”，蔡波妮、徐敏和张嵩云三位同志分别被评为2012年度上海市城乡建设和交通系统“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”和“青年岗位能手”。
七、以服务青年为基础，吸引凝聚青年
团委坚持开展足球、篮球、羽毛球、乒乓球俱乐部活动，先后举办了“迎国庆羽毛球比赛”、“迎国庆篮球比赛”，组队参加了“上海坐标・城市定向挑战赛”、“枫林街道篮球赛”、“上海市团干部运动会”，为广大员工锻炼身体搭建良好平台；组织踏青活动、单身青年参加联谊会，举办“欢迎新伙伴”文艺晚会，丰富广大团员青年的业余生活；开展季度文明宿舍检查评比和首届青年文明卡座评比，鼓励员工美化工作和生活环境。
2013年，公司共青团工作在取得成绩的同时，也暴露出不少不足之处，今后将做好以下几方面工作：一是加大创新力度，在现有勘察汇报比赛和英语演讲比赛的基础上，针对公司不断拓展海外业务的目标，尝试推出英语勘察汇报比赛等活动；二是进一步拓宽工作覆盖面，根据勘察公司、东源公司等团支部青年常年驻扎现场的特点，开展有针对性地活动；三是做好引导工作，加大基层团组织的考核力度，尽可能激发基层团干的主观能动性。
2014年工作要点
2014年，公司团委将在公司党委、中国交建团委和市建设交通团工委的领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和团十七大、十七届二中全会精神，深入推进青年职业生涯导航活动，大力培养青年人才，充分发挥团员青年构建和谐企业、美丽家园的生力军作用，为企业深化改革转型升级贡献青年的力量。
一、深入推进青年职业生涯导航活动，加快青年人才培养 按照《三航院有限公司青年后备人才考核办法》的要求，在2014年一季度对青年后备人才进行综合考评。按照公司“十二五”人才培养规划的要求，制定《三航院2014－2016年青年职业生涯导航活动实施计划》，积极协同有关部门培养100名左右综合素质较高、能在大中型工程项目中担当重任的优秀青年人才。
（一）结合团内主题教育，深入推进创先争优活动
公司团委以服务青年为基础、教育青年为先导、培养青年为目标、活动载体为抓手，发挥党建带团建的优势，在提高青年对企业忠诚度的基础上，集中5个月左右的时间开展 “为中国梦奉献青春”团内主题教育，引导青年牢固树立社会主义核心价值观，带动团员青年学先进、争先进，立足岗位作贡献。
（二）开展技术练兵活动
坚持项目育人，从专业技术上培养青年。在开展青年英语演讲比赛、青年工程勘察设计汇报比赛、青年科技论文征集活动，适时组织团员青年到工地现场进行参观学习，不断提高青年工程经验积累和技术总结的能力。
二、加强团组织建设，打造高素质的团干部队伍
以“高进、严管、优出”为目标，选拔有领导才能、奉献意识、热爱团工作的团员青年到各级团干部的岗位。团干部要带头加强学习和实践，要做好业务本职工作，处理好兼职团工作的关系。
要高度重视利用公司信息化平台，借助计算机和网络创新团工作的信息化手段，提高工作效率，及时将团组织的声音传递到广大团员青年之中。
三、提高服务青年水平，加强日常管理工作
公司各级团组织将进一步深入青年，了解青年的需求，做好青年员工与企业管理层的纽带；要从企业人才战略的高度来重视服务青年的工作，进一步体现服务意识，加大服务力度。每季度开展文明宿舍检查评比工作，进一步提高文明宿舍创建水平和质量。
要加强对团内活动出席率的考核和反馈，严格执行团内纪律、提高活动出席率，进一步加强团员青年的日常管理工作。
四、开展“号、队、手”创建活动，形成明星带群星效应 进一步规范“号队手”的创建工作，不断提升“号队手”的创建水平，特别是注重创建过程中的动员、检察、指导工作，在创建实践中产生品牌，将创建活动的管理做得更加细致和深入。
五、举办文体活动，丰富青年业余生活
依托公司现有的羽毛球、乒乓球、篮球、足球、网球俱乐部开展文体活动。同时，以文体活动为载体，加强共建单位的交流合作。
