ERP沙盘俱乐部下半学年工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“erp沙盘实验课心得”。
ERP沙盘俱乐部2010-2011上半学年
工作总结
一、工作概括
1、举办活动
从学期开始，总共组织策划过活动约8件，纳新宣传、新社员沙盘培训、拓展训练、内部沙盘赛、俱乐部内部联欢活动、证券知识讲座、俱乐部周年庆及若干次沙盘小组沙盘培训。
2、各部情况
在新社员名单确定之后，各部均有以部员相互认识熟悉为主旨的活动。在此之后，经过一学期的培养和熟识，各部部员均有长足进步，承袭各部风格，办公室及组织部成员沉稳踏实，策划部及外联部成员开朗活泼，宣传部成员才华横溢。各部以俱乐部核心利益为中心各自贡献自己的力量。
3、社员培养
俱乐部在社员培养方面以培养社员积极主动的意识为先，各种机会均优先考虑主动争取的成员，在发挥他们的主观能动性的同时辅以老社员的经验，以引导为主，培养新社员们的主人翁精神，在付出的同时让他们对俱乐部更有认同感。
在本学期对于社员的培养，以各种小型活动为平台，没有举办过大型活
动。在各种小型活动中，采取积极主动的成员的策划及建议，让他们去组织、安排活动的流程，让他们能够拥有更多的机会去锻炼及培养自己的能力。
4、管理理念
以培养各成员的自身能力为主，以壮大俱乐部的规模为辅。
5、不足之处
首先，俱乐部负责人对各部部长过于放心，以致管理松散，导致了俱乐部从上至下的散漫气息，成员们过于活跃，缺乏组织纪律性；
其次，各部部长的管理方式过于亲近，以致威信不足，难以完全开展工作；
最后，由于俱乐部在本学期之内没有开展大型活动，对于俱乐部成员们来说，没有看见俱乐部在学校的辉煌，难以激发他们心中对于俱乐部的荣耀感，难以培养出对俱乐部的真正认同感。
二、下半学年工作计划
