拾花工组织管理工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组织管理工作总结”。
1、拾花工组织管理工作
一、今年以来，首先师党委高度重视拾花劳动力的组织管理工作，主要领导多次听取了师劳动和社会保障局的专项汇报，并对拾花劳动力的组织管理工作进行了统筹指导。
二、在今年8月我局以师劳社发[2011]14号文对今年拾花工引进管理工作进行了安排布臵。我局及中心的领导及业务人员积极参加兵团劳动和社会保障局和本师组织的劳务合作走访活动。并主动与内地劳务基地进行联系沟通、互通信息，同时热情做好内地青海、甘肃、河北、四川、重庆、山东、陕西、河南等地的劳务考察人员，今年内地各劳务输出基地因各种社会等原因，劳动力价格普遍上涨，农民工就地就业、在本土打工者居多，而新疆棉价波动使我师在前期用工协议中受制约因素较多，因此对我师拾花工引进工作带来一定影响，为此师劳动和社会保障局及时联系各植棉团场要求各植棉团场要立即行动起来，启动应急预案，充分发挥和挖掘各种力量，通过各种渠道尽最大力量招收引进拾花工。在制度管理上修改完善了“农二师2011年拾花劳动力组织管理考评办法”，从制度上对各植棉团场拾花劳动力的引进、签约、接运、生产、生活、安全、维稳、兑现、返乡等事项进行了规范。三是师、团都成立了以主要领导任组长的拾花工管理工作领导小组，制定了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，具体工作专人抓的三级负责工作机制，加强了对拾花劳动力组织管理工作的组织领导、配合协调和服务工作。四是各植棉团场均下发了《拾花工引进组织管理办法》的文件，强调拾花工引进全部由承包户及劳务
经纪人引进，团连扶持的工作模式。但因今年各地相继提高了最低工资水平及扩大了农民享受低保政策的范围及农民工就近务工的优惠政策。由于劳动报酬的提高，许多劳务输出地人员选择就近务工的就业方式，导致引进人数与往年相比有所下降。五是由于内地劳务工来我师拾花人数的减少，师劳动和社会保障局、职介中心又积极协助指导各植棉团场启动应急预案。植棉团场去乌市联系新疆农业大学的学生和周边学校及社会闲散人员前来拾花，再加上我师今年加大采棉机采棉的力度。经过不懈努力，基本满足拾花需求。
2、拾花价格及协议签订情况
今年我师引进的4.8572万名拾花工，严格按照用工规定签订劳务协议书，拾花协议书式样严格按照兵团统一规定签订，严禁口头协议，并要求严格履行协议条款，不得有发生违约事件发生，否则将追究主要领导责任。今年拾花价格与去年相比略有上升，少部分单位价格与去年持平（主要是团场集体引进的）。因各单位包干内容不尽相同，故拾花价格在1.5元-1.8元之间不等。
3、拾花工管理情况
今年我师引进的4.8572万名拾花工基本是吃住在承包户家中，有自行起伙做饭的、也有与承包户同吃同住的。为了进一步做好拾花工管理工作。师劳动和社会保障局、师公安局、师政法委、师职业介绍服务中心等部门联合对此项工作做了专项检查。拾花工作全面展开后，师劳动和社会保障局、师职业介绍服务中
心等有关部门对拾花工的衣食住行等各项工作进行检查督促。通过检查我们发现，许多承包户在拾花工到来之前有的修建了拾花工居住的新房、有的粉刷了房屋、添臵了新被褥、并准备了充足的粮油米面，为拾花工的到来做好了充分准备。由于各级领导的高度重视，我师“三秋”拾花各项工作进展顺利，拾花工作在11月30日前全面结束。
二、安全工作方面
安全生产是开展各项工作的重中之重，自拾花工引进安臵管理工作初始，师、团各级领导都把拾花工的安全问题放在了工作首位，师劳动和社会保障局、职介中心、安全生产监督管理局等部门根据《农二师2011年安全生产责任制书》、《农二师安全生产执法行动、治理行动实施方案》、《关于全师开展“三秋”期间安全生产专项整治活动的通知》要求，对拾花工的上下班、接运、返乡交通运输安全及食品卫生防疫、住房安全等工作进行督查，对发现的隐患和问题及时提出整改意见，并跟踪落实。对违法、违规现象和重大隐患现场进行处罚至今尚未出现一起违规处罚现象。
在拾花期间，师劳动和保障局、安全生产监督管理局、职介中心通过专项检查，对拾花工居住区、食堂和工作区进行检查，对发现有不安全隐患的地方立即下达整改意见，限时整改。各植棉单位在拾花工安全管理工作中，都制定安全生产事故应急预案，并实行安全生产预警机制。通过各种形式向拾花工们宣传生
产、生活安全知识，使他们懂得了安全生产的重要性，提高了拾花工的自我保护意识。
拾花工到达连队后，连队成立治安组社区派出所和治安组定期为拾花工进行普法教育。加强治安巡逻，确保拾花工的安全。在拾花期对拾花工的交通安全又明确规定;上下班途中一律步行或骑自行车，坚决不允许拾花工乘坐三轮、小四轮及其他农用车，对于违反规定的单位各个人，所在单位主要领导和分管领导要承担一定的责任。连队集体组织接送拾花工，必须用有资质的客运公司大班车，指定一名干部跟车，团场派出所警车、干警负责路途中的安全，接送拾花工的车辆要求各种手续齐全有效，车况良好，驾驶员责任心强、技术过硬，否则不允许承担拉运任务。
今年我师各团场从南疆三地州招收了8453名少数民族，为做好少数民族拾花工的组织管理工作，我师各团着重加强了维稳工作，做到来人“四清”，既身份清、人数清、来向清、流向清。要求单位领导多关心少数民族拾花工，并要求各单位把维护社会稳定和民族团结作为一项政治任务来抓，防止有损民族团结的事情发生，杜绝治安案件的发生。目前少数民族拾花工情绪高涨，干劲十足，拾花数量不断提高，收入较去年有较大增加，为全面完成拾花任务而辛勤劳动。
通过加大制度建设及专项检查活动，我师拾花工生产、生活安全工作好与往年，截止目前，未发生一起责任事故。
三、返乡兑现情况
今年二师共引进拾花工48572人，所有拾花工拾花报酬兑现工作全部结束，兑现工作期间未发生一期克扣、拖欠拾花工工资事件。据统计:全师41620人区外拾花工，共计拾花19.6万吨，人均拾花4590公斤，共计支付拾花费3.1亿元，拾花工人均收入7453元；全师拾花最高个人：33团河南扶沟县霍桥镇拾花工付俊霞，拾花8792公斤，收入15825元；从10月30日起拾花农民工开始陆续返乡，截止11月30日共计发送18趟专列,由职介中心代购火车票付款552万元，每趟专列开行师劳动保障局、职介中心、各团领导、劳资保障部门、连队干部均在车站、将拾花民工一一安全送上火车。
确保广大拾花工带着收获的喜悦回到家人和亲人身边，师职业介绍服务中心从9月初开始，多次与铁路部门联系沟通，并安排部署各植棉团场开始拾花工返乡摸底调查，并要求各团劳动力管理站逐连逐户认真统计核实，每周上报返乡数据（包括返乡的方向、人数、返乡时间）。为做好返乡工作，师职业介绍服务中心与库尔勒车务段及火车站在职介中心会议室召开“2011年拾花工返乡专列协调座谈会”。职介中心主任侯天生、副主任罗飞、车务段副段长周善芳、库尔勒火车站副站长于红梅、和票务计划室的业务人员及植棉团场劳资科长等10人参加会议。
经统计，我师今年共有4.8572万名拾花工乘坐18列返乡专列返乡，返乡时间从10月30日开行首趟郑州专列，11月30
日返乡工作全面结束，拾花工安全顺利回到家乡。
通过这次检查，我们按考核评分办法的四个方面9个考评点打分，综合分数和名次如下：
第一名： 33团
第二名：第三名：第四名：第五名：第六名： 团 团 团 团 团
农二师职业介绍服务中心
2011年10月28日 29 30 34 31 36
