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第一部分 2005年工作总结
一年来，勘测公司党总支在煤业公司党委领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在“围绕中心、服务大局、突出重点、发挥作用”上狠下功夫，适时地出台了加强和改进企业党的建设的一系列措施，开展了一系列主题活动。从坚持发挥党总支的政治核心作用抓起，到全面推进党的建设、实施堡垒工程，夯实党建工作基础，到探索新形势下发挥党员先锋模范作用的方式方法，找准维护职工利益的聚焦点、找准精神文明建设的新亮点和践行“三个代表”为主线的工作思路，本着服从服务于经济工作的原则，充分发挥了政治核心作用，为生产经营和各项工作的顺利进行起到了可靠的保证监督作用。
一、确保党员的先进性和党组织的凝聚力，全面加强党的建设
1、扎实开展了保持共产党员先进性教育活动
2005年党中央部署了建立反腐败新机制和全面深入开展“保持共产党员先进性教育”两项重大任务。按照煤业公司保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从7月至11月在全公司范围内开展了以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。按照新时期保持共产党员先进性的基本要求，我公司党总支将两项工作结合开展，着力解决了党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，提高了全公司党员队伍的整体素质。
在保持共产党员先进性教育活动中，公司党政一班人从自身做起，以加强理论学习为重点，加强班子建设。坚持中心组学习与个人自学相结合的制度，班子成员统筹安排工作和学习，在繁忙的工作中抽出时间坚持理论学习，公司党政领导的认真学习态度对整个公司的党员干部产生了良好的示范作用，在公司领导的带动下，在全公司党员干部中间掀起了学习《党章》、《中共中央关于第十一个五年规划的建议》、《保持共产党员先进性教育读本 》的高潮。观看《群星灿烂》电教片，给党员、干部提供了一次学习典型人物事迹的良好机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。学习中每一位党员都做了学习笔记，撰写了心得体会，通过学习有效的提高了党员和各级干部的理论水平，为作好各项工作打下良好的思想基础。在党员先进性教育活动中，广泛开展了谈心活动和分别召开党支部专题民主生活会和领导班子民主生活会，严肃认真地开展了批评与自我批评，深刻进行了自我剖析，会前，广泛征求了职工群众对班子成员和党员干部的意见和建议，提交班子民主生活会，对有难度或近期无法做到的，在会上予以说明，并要求传达给职工，收到了良好的效果，使领导班子民主生活会也更加务实。
2、以党支部建设为重点，加强了党组织建设，增强了党组织的战斗力 基层党支部是党总支工作的出发点和落脚点，党总支把支部建设做为党建的重点，使之在生产经营活动中发挥了政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。特别是通过党员先进性教育活动的开展，把活动的效果体现在每名党员的工作岗位上，在党员责任区内发挥了先锋模范作用。勘察测绘联合支部把工作做到钻探、测绘现场，党员忘我工作，使勘察、测绘两个分公司创出了经济效益新业绩，安全生产新水平。地测、服务中心联合党支部党员领导干部率先垂范，加班延点，不计报酬，地测分公司除了正常的为矿井提供了优质服务，还编修了7个大型地质报告，为矿业集团的整体规划和发展做出了贡献。服务中心创出最好的经济效益和社会效益。机关党支部设计室的党员带领大家，从设计30万吨的矿井提高到了设计200万吨矿井。通过加强支部建设使党组织和党员的作用得到了充分发挥，党组织的战斗力不断加强。
注重在生产工作一线培养积极分子，将5名积极要求进步，思想觉悟高、业务素质强的积极分子接受为预备党员，充实了基层组织的力量，给党组织增加了新鲜血液。
加强了干部队伍的建设，积极落实党管干部的原则，有力推进干部制度改革，健全了干部选拔任用和监督管理机制。党总支加强了对干部的考察考核工作，在使用、选拔干部中，把廉政作为考察考核的重要内容，并实行任前公示制度，今年共计公示2名科级干部，对22名干部进行了考核。
3、超前教育、抓好预防，搞好党风廉政建设
党总支始终把加强廉政教育，从源头上预防腐败当作一项重要工作来抓，通过广泛的、经常性的宣传教育活动，引导党员干部树立正确的权力观、利益观，以提高党员、干部的自律和自警意识。一是抓日常教育。利用各种会议，有计划、分层次地对党员干部进行党纪党规学习，反复强调廉洁自律的重要性。二是抓集中教育与抓警示教育。组织副科以上党员干部观看了肖占武受贿案，用活生生的事例让全体党员干部受到了一次深刻的廉政再教育，从而达到了真正触动思想，吸取教训，引以为戒的目的。组织公司全体党员观看了《建立健全教育制度监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》起草说明电教片，并对《实施纲要》的内容进行了学习，与会人员作了笔记。加强了对领导干部、重点部门、重点环节的监督，确保权利正确行使。在全公司倡导形成了脚踏实地、大胆探索、勇于创新、清廉高效、奋发有为、积极进取的风气，为我公司的改革发展提供了政治和纪律保证。
二、以形势任务教育为重点，把解决实际问题与思想教育相结合，开展了富有成效的思想政治工作
1、适时地开展了形势任务教育
去年，公司的生产建设、经营工作任务十分艰巨，各级党组织加强了对职工形势任务教育和思想教育工作。对职工进行分析形势，讲任务，讲目标，调动了全体职工努力工作的积极性，为公司产值过千万，利润过百万目标的实现，提供了坚实的基础。我们紧紧抓住2005年煤业公司走强强联合、煤、电、煤化工一体的新型工业化发展之路这一新的契机，广泛开展形势任务教育，向职工讲清尽管我们还面临着许多困难，煤业公司已制定了适应改革发展的重大举措，这要靠我们脚踏实地去走新的创业之路，加深了职工群众对企业新的发展形势的了解和认识，使他们看到了企业的发展机遇和希望，增强了信心，调动了职工参与改革、支持改革的积极性。
2、思想政治工作与解决实际问题相结合在做好日常思想政治工作的同时，把解决实际问题与思想教育相结合，收到了事半功倍的效果。党总支和各党支部始终坚持下基层、下班组、关心职工的思想和生活问题，帮助职工排忧解难。坚持了“两必谈”、“三必访”，即：职工外出前必谈、职工有情绪必谈；职工家中有困难必访、职工婚丧嫁娶必访、职工遇突发事件必访。及时了解掌握了职工的思想动态、工作生活情况，公司领导和分公司的领导每逢节假日都要带着慰问品到野外施工现场慰问职工，给他们送去组织关怀和温暖。还注意有针对性地展开工作，为职工解决实际问题，特别是夏季以来，许多职工在野外和施工，各分公司的领导领导及班组长做了大量细致的思想工作。通过走访、谈心、座谈等形式了解职工的真实情况和想法，根据职工存在的一些困难和思想倾向，解决了职工的实际困难、理顺了思想情绪、化解了矛盾，使他们心情舒畅地投入到工作之中，干群关系更加密切，使职工们能够克服重重困难安心在外施工，确保工程保质保量地顺利完成。
3、加强了宣传报道工作
加大了宣传工作的力度，年初制定了“宣传报道管理办法”调动了通讯报道员撰写稿件的积极性，使宣传报道工作起到了对内鼓舞士气，对外宣传企业形象。全年在大雁《矿工报》和电视台采刊登稿件139篇。
三、企业文化建设和精神文明建设成果显著
1、形成了反映我公司特点的企业文化氛围
通过创建企业文化，弘扬企业精神形成了具有我公司特色的形象文化、制度文化、精神文化为框架的企业文化内容。编印了反映我公司企业文化建设成果的《企业文化汇编》和制作了反映我公司成长历程的专题片《经纬放歌》，与呼伦贝尔广播电台、新闻中心联合举办了“劳动欢歌”“五一”联欢会，庆祝劳动者自己的节日，承办了煤业公司兵乓球联赛，丰富了职工业余文化生活，提升了职工的文化品味。逐步在职工中形成了“爱国爱企、廉洁奉公、诚实守信、开拓进取、奉献企业”的良好职业风尚。
2、巩固了精神文明建设成果
精神文明建设以开展“做文明职工，铸诚信企业”道德礼仪教育实践系列活动为重点，积极开展精神文明建设活动，顺利通过了自治区级文明单位的复检。
3、加强了社会治安综合治理和爱国卫生工作
加强了社会治安综合治理工作和爱国卫生工作，同基层单位签定了“社会治安综合治理责任状”，建立完善了社会治安综合治理的各种组织机构和工作制度。开展了学习《宪法》为重点内容的普法教育活动，还组织副科级以上干部进行了知识答题活动，参加了煤业公司开展的“社会治安综合治理”宣传一条街活动，从而提高了职工的法律意识和遵纪守法的自觉性。按照煤业公司的统一部署，积极组织全公司职工进行了春季爱国卫生会战，洁净了职工和周边居民的工作与生活环境。
四、工会、共青团组织根据自身的特点，独立自主的开展了富有成效的工作
1、工会组织认真贯彻落实工会十四大精神，紧紧围绕企业的改革、发展，努力践行“三个代表”重要思想，积极履行参与和维护职能，开展了文体娱乐活动，岗位练兵技术比武，扶贫解困送温暖等活动，这一系列活动的开展既丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，同时也激发了职工爱岗敬业的热情。推行了民主管理、民主监督和厂务公开制度，发挥了职代会的作用。
2、共青团围绕党总支的工作，认真贯彻执行团“十五”大精神，在团员和青工中重点抓了“青字号”活动，即“青年岗位能手”、“青安岗”、“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”等创建活动，带领广大团员青年在各自的岗位上发挥了生力军作用，为公司顺利地完成各项生产任务提供了保证。
五、加强计划生育、民族、统战、武装工作。
计生工作，坚持以稳定低生育水平，提高出生人口素质这一主线，强化计划生育的基础工作，提高了计划生育管理与服务工作质量，圆满完成了全年的计生工作，为2006年的计生工作奠定了良好的基础。按照上级部门的要求，较好的完成了民族、统战、武装工作。
一年来虽然我们做了大量的工作，取得了很多成绩，但我们也清醒地认识到在工作中还存在着不足：一是党支部建设和党员队伍建设还有待于进一步创新，以适应改革发展形势的需要。二是政工人员要进一步提高立足经济抓党建的实际工作能力和经验。三是思想政治工作更要贴近实际、贴近群众、贴近生活，增强针对性、有效性和创新性。四是企业文化建设要与企业的发展紧密结合，为企业发展后劲提供强大的动力。第二部分 2006年工作安排
2006年是加强党的执政能力建设、构建和谐企业的重要一年，公司各项工作的目标更高、任务更重、勘察、测绘、地测、设计等方面的工作任务十分繁重。我们所面临的形势和任务，对党建工作提出了新课题、新要求。各级党组织要根据形势和任务的发展，组织全体党员干部，把党的政治优势转化为推动企业发展创新的强大动力，进一步推动党员干部解放思想、更新观念、追求卓越，努力把党总支工作提高到一个新水平，全面实现2006年公司制定的各项工作目标。
2006年党总支工作的指导思想是：以党的十六届五中全会和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻落实矿业集团党委的工作布署，立足于经济工作，继续加强党的建设，创新思想政治工作，构建和谐企业，提高职工的思想道德和科学文化素质，开创政治工作的新局面。
2005年党总支工作坚持“三个一”的总体工作思路：建立一个发挥党员先进性的长效机制；乘势而上，做好思想政治工作，探索出一条新路子；以人为本，构建一个和谐的企业氛围，为企业的持续、健康、快速发展提供有力政治保证。
一、认真贯彻十六届五中全会精神，围绕公司的经济工作，全面加强党的建设
1、巩固保持共产党员先进性教育成果，形成长效机制 根据中央先进性教育活动《通知》的要求，要建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。建立健全保持共产党员先进性长效机制十分重要，各级党组织都负有重要责任，要按照加强党员学习、扩大党内民主和严格党内组织生活、联系群众和服务群众、督导检查四个方面的要求，在认真总结先进性教育活动的做法和经验的基础上，确定长效机制建设主要突出三个方面的内容，一是企业的和谐能力，表现为团结和谐的团队精神，企业协调全面发展。二是党组织有旺盛的战斗力，表现为坚强的政治核心作用，党员的先进作用，以及党组织的感召力和吸引力。三是职工的创造力，表现为很好的完成生产任务，有价值的科技成果，为企业的发展献计献策。
2、积极创建学习型组织，提高党员队伍的整体素质 各级党组织要把学习做为党的活动的重要内容，要坚持常抓不懈，要抓出成效，把党组织建成学习型组织。组织党员开展重温《党章》活动，深化对党的执政规律的认识，引导广大党员坚持正确的世界观、人生观、价值观、名利观。认真学习贯彻十六届五中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》的内容，要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫与创新工作相结合，坚持和落实科学发展观，树立治企新理念，促进各项工作迈上新台阶。提倡党员干部在加强政治理论学习的同时，适应企业发展对自身素质提出的新要求，加强学习符合岗位特点的专业知识和业务技能，进一步拓宽经济、法律、管理、科技、信息等知识，不断提高工作能力和业务水平，增强为职工服务的本领。
3、加强基层党组织建设，提高执政能力
党支部是党的工作的落脚点，本着抓基层、打基础、抓落实的原则，党总支把加强党支部建设做为组织建设的重点，将开展“好班子、好机制、好制度、好队伍、好效益”为内容的五好支部竞赛，通过竞赛调动党员在生产工作中积极性，发挥先锋模范作用，增强党支部的战斗力、号召力和凝聚力。坚持和完善党支部工作目标管理制度，有效发挥基层党组织的战斗力。教育党员干部铭记“群众利益无小事”，尤其在关系职工切身利益的问题上，真正关心职工，既要做通职工思想又不损害群众利益。以落实《党员权利保障条例》为重点，健全并贯彻落实党内组织生活制度。遵循“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，重点在生产一线、专业技术人员和团员青年中发展党员，并加强入党积极分子的队伍建设。
4、进一步落实党风廉政责任制，推进党的作风建设 按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合保持共产党员先进性教育活动已取得的成果，对党员干部加强理想信念和从政道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。企业的发展不仅关系到职工生活而且是党在经济领域执政的基础。要树立并维护公司已取得的良好形象，以党风带行风。一要坚持保持先进性教育活动中公司领导班子成员联系点制度，倡导深入一线、调查研究、实事求是的党的优良作风。二要围绕企业“内强素质、外塑形象”的要求，保护企业形象。组织党员在各方面发挥表率示范作用，坚持讲真话、办实事，推进依法治企工作。三要把工作中存在的协调不力、工作不实、效率不高以及缺乏创新的问题，在各级党员领导干部的思想、工作作风中进行反思排查，寻找差距，增强追赶先进的信心，努力提供优质服务水平。四要虚心听取各方意见建议，重视一线职工中的热点、难点问题。
二、乘势而上，做好思想政治工作，探索思想政治工作的新路子
1、紧密结合企业的发展，开展好形势任务教育
当前，我公司正保持着强劲的发展势头，2005年公司经济持续快速发展，职工收入随之提高，职工思想稳定，人心思上，生产工作热情高涨。思想政治工作要紧紧抓住有利时机，乘势而上，向职工讲形势、讲发展，将企业面临的形势讲清楚，既要讲2006年有充足的活源，面临新的更大的发展机遇，又要讲清面临的挑战，扎扎实实地开展好形势任务教育，进一步调动起职工的积极性。
2、加大宣传思想工作，为企业的改革发展造势
宣传思想工作要为企业的改革发展大造声势，激发职工热爱企业、爱岗敬业、立足本职多做贡献的积极性。党的各级组织、各级领导干部都要学会做宣传思想工作，要结合本单位、本部门各自的行业特点，有针对性地做好宣传思想工作。无论党务干部还是行政干部都要两手抓、两手都要硬。特别是在生产工作过程中要做好宣传思想工作，起到加油鼓劲的作用。要在职工中开展“讲形势、求发展、献良策、比技能”为内容的主题活动。在党员中开展“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”的主题实践活动。还要通过新闻舆论、演讲、报告、座谈等形势做好宣传鼓劲工作。
3、充分发挥各级组织的优势，做好思想政治工作
要进一步发挥党政工团齐抓共管的大政工格局的作用，全方位、全过程的做好思想政治工作。党组织要抓好全面性、带向倾性的思想政治工作，发挥党组织的政治优势，及时把握职工的思想动态，有针对性的做好做好思想政治工作。行政组织要把行政手段和思想教育相结合，化解生产经营过程中出现的矛盾和问题，理顺职工的思想情绪，调动起职工生产工作的积极性。工会组织要坚持为职工群众办实事、办好事，把解决实际问题与解决思想问题相结合，这是有效的思想政治工作方法之一。团组织要肩负起广大团员、青年思想政治工作的责任，发挥生力军的作用。
4、认真探索新形势下的思想政治工作的新方法、新路子
要认真研究新时期、新形势下思想政治工作的规律，探索思想政治工作的新方法、新路子。随着企业改革的深入和发展，职工的思想也随之会发生变化，要针对企业和职工的实际要不断总结思想政治工作的经验和教训。特别是思想政治工作者，要根据我公司的行业特点，在实际工作中不断创新，把在实践中的工作经验升华到理论的高度，再到思想政治工作的实践中去指导实际工作。
三、搞好精神文明建设活动，加强企业文化建设，构建和谐企业
1、以培养“四有”职工为目标，实施“全员素质”工程
精神文明建设坚持重在建设的原则，全面落实《公民道德实施纲要》，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。深入开展好文明单位创建活动，在保持自治区级文明单位的基础上，提高文明单位内在的建设水平，促进三个文明的协调发展。以“学文化、学知识、学业务、学技术、学技能”为主要内容，实施全员素质工程，培养企业需要的具有专业技术、技能和管理水平，适应市场经济发展的人才队伍。号召广大职工在单位做一名好职工、在社会上做一个好公民、在家庭做一个好成员。因地制宜地搞好环境建设，保持“花园式”单位的称号。进一步搞好普法教育，开展好社会治安综合治理工作。有针对性地对职工专业技术、业务和安全培训，不断提高职工队伍的整体素质。
2、形成反映企业特色的文化，提升企业文化建设的层次
几年来，我公司形成了以精神文化为核心，管理文化、形象文化、行为文化、制度文化为框架的企业文化的主要内容，展示了我公司企业文化的内涵和企业文化建设的丰硕成果。我们要进一步把反映行业特点和深层次内涵的企业文化，为广大职工所理解和接受，在每名职工的行为中有所体现。在公司范围内开展企业文化的宣传教育活动，组织职工学习理解我公司的《企业文化汇编》的内涵。各单位、各办、各设计室要结合各自的实际和行业特点，根据公司企业文化的主要内容再归纳、概括出反映各自特点的格言、警句，张贴或悬挂在醒目的位置，以警省自己，规范言行，使企业文化更细化、更具体，从而进一步提升企业文化的品味和层次。
3、以人为本，开展“构建和谐企业”为目标的主题活动
构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，最根本的是促进企业与职工的和谐，职工既是和谐企业的主体，又是和谐企业的创造者，只有企业与职工和谐了，企业构建其它方面的和谐才有了根基和依据。在构建和谐企业过程中，要坚持以人为本，努力营造领导与职工之间、职工与职工之间相互了解、信任、关心、尊重的和谐人际关系和创新发展、职工奋发向上的文化氛围。努力营造出企业与社会主义市场经济的和谐；企业发展与职工队伍素质提高的和谐；企业发展与维护职工利益提高职工收入的和谐；企业发展与企业文化建设的和谐。最终通过“构建和谐企业”为目标的主题活动，达到物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。
四、加强对工会、共青团等组织的政治领导，支持他们独立自主的开展工作
1、坚持和完善职代会制度，确保职代会决议的充分落实，切实维护职工的合法权益，充分发挥工会的群众优势，积极组织职工参与企业民主管理，推行好厂务公开、群众性的安全生产监督与合理化建议等工作，要开展好对困难职工的帮扶工作，关心职工，帮助职工解决实际问题等工作，全面履行好工会的各项职能。
2、团总支要紧紧围绕公司的生产经营工作，组织开展适合青年特点的各类活动，鼓励团员青年岗位成才，自学成才，促进团员青年作用的进一步发挥，继续开展好“青年安全示范岗”活动，要巩固和扩大增强团员意识主题教育成果，切实加强团组织的自身建设，增强团组织的凝聚力、感召力、战斗力。
3、按照上级部门要求，认真及时的做好计划生育、民族统战和武装等项工作。
2005年工作总结 2006年工作安排
勘测规划设计党总支 二○○六年二月
