营林部年度工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“营林工作总结”。
绿亚营林公司2013年工作总结及
2014年工作思路
一、2013年工作总结
一年来在集团公司的正确领导下，通过营林公司全体员工的努力，共完成收入12万元，完成新造林760亩，防火林带打除草剂2500米，分段培训护林员4次，参加人数46人，销售库存木材325m³，护林人员全部签订了承包协议，建立了护林的员岗位责任制和管理人员的各种岗位责任制，并对公司46名护林情况进行了检查，配合项目部做好相关工作。回顾2013年，重点抓了以下几方面的工作。
（一）抓护林队伍稳定，切实做好护林工作。
今年年初，由于多种原因，部分护林员不安心本职工作，向公司提出了辞职请求，我们根据这一情况，做好相关人员的工作，重点解决了黄四季、李佳新、廖庆元等同志人员的思想。他们的主要想法是认为待遇低了一些，我们认为2012年工资调整了，2013年工资不做调整，2014年书面请示公司领导答复后再做回复，为此，公司管理人员下到护林员家中，逐个找他们谈心，交流思想，并承诺增设防火奖金，提高一些待遇，把工作做好后，所有护林员都愉快的接受了任务，与公司签订了护林协议，绝大部分护林员，工作比较积极主动，责任心得到加强，通过今年12月下旬，对护林工作的检查，护林工作好于上年，丢树现象大大减少，保护公司财产少受损失。据统计，在公司46名护林员中，有5名护林人员受到处罚。41名护林人员没有丢树。可以说，今年的护林工作是公司成立以来最好的一年。
（二）抓住季节保质保量完成今年造林任务。从今年农历正月十六日开始，历时20天，较好地完成新造林任务760亩，为了提高其成活率，做到了当天起苗，当天栽植。根据今年4月份检查的情况来看，今年栽植的杉树、国外松是最好的一年，树苗成活率达85%以上，林业局的检查同志也非常满意。今年在栽植松树时，我们不辞辛苦，每株都精心栽植，将土填至半氹时，一手持苗，一手填土，土填满时将树苗用手轻轻向上带，使其根系舒展，然后压紧，再培好蔸，杉树栽植时，也严格按要求栽植，做到了根舒、苗正、压紧，千方百计提高其成活率。
（三）积极做好森林防火工作。今年的森林防火工作好于去年，具体做了以下几方面的工作：一是向县委、县政府提出了“关于降低森林火灾损失，促进林业生产健康发展”的四点建议，得到领导的高度重视，而后，于今年3月25日，县人民政府召开了相关的会议，会上，层层签订了“森林防火责任状”，同时，县人民政府下达了禁火令，发至全县农户手中，使全县家喻户晓，人人皆知。县森林防火办还在防火的重要地段设立了永久性的防火标识。二是营林公司在今年3月上旬和清明节前通知护林员抓好防火工作，并于3月下旬和9月下旬下发了防火的书面通知，同时在新田铺镇和巨口铺镇分别召开了护林员“森林防火”工作会议，要求各位护林员在思想上必须高度重视森林防火工作，把森林防火工作当成头等大事来抓，采取了切实有效的措施，确保公司的财产不受损失，确保清明节前后不发生山林火灾。第一是要求所有护林员对自己护林地段的火灾隐患进行一次排查，加大宣传力度。第二是人员过往要利用地形地物写好醒目“防火”标语，经常进行巡视，要对过往人员多的地段进行宣传，“谁烧山、谁赔钱；谁烧山，谁坐牢”，对与公司接界的土、田要掌握到人，要求当事人不要放火烧田、土坎。第三是切实管好火源，对在公司山林边的野外用火要坚决制止。第四是清明节前后一个星期内，所有护林员一律不准请假，必须坚守工作岗位，发现缺岗的一经核实，扣发当月工资，造成重大损失的，要严肃追究责任，直至移交司法部门处理，三是要求农民出种期间要严防死守，杜绝山林火灾发生，中餐要求护林员在山上吃饭（家属送饭到山上），确保公司的财产不受损失，四是天公作美，今年的4月4日是阴雨天，故今年的清明节前后森林防火工作好于去年，降低了公司山林火灾的损失，与去年同比降低森林火灾损失50%。
（四）、积极处理公司的山林纠纷。今年以来凡发生的山林纠纷及时进行处理，及时排查，把矛盾化解在萌芽状态，积极维护公司的合法权益。
（五）、积极配合项目工作。今年1-12月，根据项目部要求，基本做了有求必应，全力配合，一是配合项目部完善有关抚育、造林资料，二是签订合作造林合同，造林面积2270亩，为第二期速生丰产林项目走资金580多万元。
（六）、加强了培训工作，提高了护林员素质。我们为了提高新造林的成活率和抓好森林防火工作，分别在今年春季造林和森林防火期间开展了四次培训，使今年的春季造林得到了县林业局的好评，使今年的森林火灾较之去年同期有明显降低。
二、2014年工作思路
（一）管好现有山林，充分发挥现有林业基地的经济效益 林业生产有可为，林业基地是绿色银行。公司现有山林近3万亩，相当于一个国营林场，管得好是一笔财富，如何管好现有山林，是我们工作的职责所在：
1、制度中长期发展规划，科学规划、科学采伐、科学造林，做到青山常在，越砍越多。
2、加大中幼林的培育、扶育、间伐等营林措施，3万亩山林，大部分是中幼林，由于资金关系，这些中幼林大部分都未进行扶育，近几年来，凡是进行了中幼林抚育的，树木长势都较好，未进行抚育的长势很差，个别地方，树已被柴草荫死，因此，2014年要对中幼林加大抚育力度。
3、进一步稳定护林队伍，适当增加护林员工工资待遇。稳定护林员队伍是管好现有山林的基础，确保公司财产不受损失。
（二）竭尽全力，抓好几项主要工作
一是切实搞好护林、防火工作；二是抓好高标准造林150亩；三是抓好中幼林抚育1000亩；四是搞好森林防火隔离带3000米；五是完成林木采伐任务1500立方米；六是配合项目部搞好融资工作；七是完成领导交办的工作。八是积极做好“第二代”林权颁证工作。
（三）建立规章制度，充分发挥每个员工的积极性
要抓好每一项工作，要用制度来约束人，本着既分工又合作的的原则抓好工作，员工要互相配合，搞好团结，象对待兄弟一样对待员工，要教育员工珍惜这份工作，要使员工知道：“今天工作不努力，明天努力找工作”，员工要对公司忠心，公司要对员工关心，融洽公司与员工的感情，使之员工“以厂为家”，尽职尽责干好护林等工作，使营林工作再上新台阶。
2013年12月30日
