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2011年XX集团公司共青团工作总结
2011年，集团公司团委在开发区团工委和集团公司党委的正确领导下，坚持“党建带团建、团建促发展”的工作思路，围绕企业发展和社会热点，结合集团公司团员青年特点开展共青团工作。现将一年来工作情况总结如下：
一、强组织，夯基础，提高团组织战斗力。
1、健全团委组织机构。为进一步加强团干队伍建设，改善集团团委人员结构，上半年集团公司团委组织召开团员代表大会，选举增补了四名团委委员。会后，调整后的团委班子召开第一次会议，明确每位委员工作职责，并以文件形式下发至各团支部，确保分工到位，职责明确。
2、加强基层团组织建设。一是指导协助基层团支部加强自身建设。通过会议、总结、座谈等多种形式，加强系统内各团支部间沟通交流，相互学习好的经验做法，结合自身实际加以运用；指导协助和达房地产公司进行团支部换届选举，建立新的团支委班子，大大加强共青团工作力量。二是开展“争创”活动规范组织建设。以创开发区“青年文明号”为基本目标和以创市级“青年文明号”和“五四红旗”团组织为较高目标，不断规范组织建设、制度建设、阵地建设。今年，团委获得“杭州市五四红旗团委”纪念奖章，XX公司与XX招商部被评为开发区“青年文明号”；XX公司与XX争创市级“青年文明号”、“五四红旗团支部”。
3、完善团的各项制度。为更好地以制度管人管事，团委对原有的工作制度进行了梳理完善，修订工作制度7项。
二、重思德，抓教育，增强团员综合素质。
1、结合主题日开展教育活动。①今年是建党90周年，集团公司党政工团联合组织开展“庆祝建党90周年”系列活动，活动涵盖主题征文、红歌大赛、拔河比赛、乒羽比赛等多项内容，系统内干部职工、团员青年踊跃参加，既增强了爱国主义教育也展现了自身风采。②结合“3.5学雷锋日”和“3.12植树节”，集团公司开展了“重温雷锋精神，争做低碳达人”主题实践活动，团委组织团员青年参观了杭州市雷锋纪念馆，认真倾听讲解员讲述，重温雷锋同志立场坚定、无私风险、爱岗敬业、艰苦奋斗的作风精神。集团公司还组织团员青年攀登“老河山”、参观植物园，在“赏绿”过程萌发“爱绿、护绿、造绿”意识。
2、借助资源开展学习活动。借助集团公司“XX讲堂”平台和各党支部活动等资源，对团员青年进行管理理论、业务技能、思想政治等多方面的教育。在集团公司党委的关心下，团委与人力资源部对接，建立了团干和优秀团员青年优先享受培训资源机制。
3、结合工作开展培训活动。团委通过会议形式，对新团干进行团工作业务培训，例如团务基础知识、“双推”工作、创建工作业务知识等，提高团干部理论基础和实际工作能力。
三、建平台，促发展，提升服务企业能力。
1、认真开展“双推”工作。坚持“党建带团建”的工作原则，认真开展双推工作，向党组织和公司推荐政治上进、能力突出、作风优良的优秀团员青年，发挥了较好的桥梁平台作用。一是回顾总结与计划部署。团委在团委委员增补选举会议上总结上一年度的推优工作情况，并对本年度推优工作进行了部署；二是开展“双推”。各基层团支部召开支部会议，民主推荐入党积极分子和优秀业务骨干，团委在综合评议基础上，推荐给党支部和公司行政，同时团委还建立信息库，优先推荐其参加集团培训及活动。
2、积极服务企业经营活动。各团组织以“服务企业发展”为工作宗旨，努力找准团活动与企业发展结合点，并积极服务于企业经营发展工作。今年5月，XX公司（招商部）组织了“XX杯”在杭高校房地产营销策划大赛，利用高校资源和媒体资源，既收获了精彩创意，也是一次良好的公关营销，为企业推广品牌，节约资源。各基层团支部结合本单位实际，开展多种类型的“青年突击队”活动，服务型企业“青年突击队”在开发区急难险重工作中发挥重要作用；建设型企业“青年突击队”积极参与集团项目管理劳动竞赛，努力打造精品工程；开发型部门“青年突击队”积极拓展思路，克服种种压力，完成委和集团交给的招商任务。
四、多形式，多渠道，增强团组织凝聚力。
1、文体活动。积极开展团员青年喜闻乐见的团队活动，增强团队凝聚力与合作精神，提供沟通交流平台，团委先后开展了保龄球比赛、植物园烧烤等活动，与党委、工会一起开展了井冈山红色培训、拓展训练活动等。
2、公益活动。团委与各基层团支部都建立了结对帮扶联系对象，每年定期为家境贫寒但品学兼优的学生送去爱心助学金和学习用品。在开发区创建全国卫生文明城市工作中，团委组织14名团员在十字路口进行交通劝导，为开发区创建工作尽绵薄之力。
回顾一年工作，集团公司共青团工作仍存在一些不足之处：一是系统共青团工作机制比较薄弱，各基层团支部工作开展不平衡；二是系统团干培训不够，业务能力有待进一步提升；三是活动形式尚需创新，既要富有时代气息又能符合青年团员口味。
2012年，集团公司团委将积极开拓，努力创新，求真务实，服务大局，努力锻炼一支有理想、有文化、有能力的集团公司青年后备军。
一是在开发区团工委的领导下，结合公司实际，深化各类工作（活动）；
二是继续深化集团共青团工作机制；
三是创新思路，围绕企业发展开展多种类型的活动； 四是继续开展健康向上、富有朝气的团队文体活动； 五是开展团干培训，不断更新团干业务理论知识。
