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干部作风建设年活动工作总结
按照市委统一部署,在市委督导组的指导下,我局“干部作风建设年”活动第一阶段圆满完 成。在活动中,我们紧密结合实际,认真落实市委活动办公室规定的阶段任务要求,扎扎实 实,一步一个脚印,完成规定的每一个步骤,确保了“干部作风建设年”活动第一阶段取得 实效。
一、基本做法(一)加强组织领导,精心安排部署。市司法局党组高度重视干部作风建设,把开展好“干部作风建设年”活动作为统一党员 干部思想、提高综合素质、促进司法行政工作的一项重要工作来抓。从2008 年11 月份开始 就安排布置了以转变作风、提高效率为目的的机关作风纪律整顿活动。省、市、厅动员会议 召开后,我局立即行动,在第一时间召开中层以上干部会议,认真学习省市活动方案,学习 张云川书记、崔江水书记和李益民厅长的讲话,进一步提高认识。先后召开局长办公会、党 组会对我局如何开展好活动进行专题研究,对机关干部存在的不良现象进行了深刻的剖析, 局长王富河同志就搞好干部作风建设年活动提出了具体要求。为使我局的活动方案切合实际, 我们面向全局征求意见建议,对活动方案进行了反复修改完善。为加强领导,成立了局长王 富河同志任组长的作风建设年活动领导小组,其他党组成员为成员,从办公室、政治部、纪 检、机关党委、法制宣传等相关处室抽调得力人员组成活动领导小组办公室。在机关办公用 房十分紧张的情况下,腾出办公室,配置了必要的办公设备,专门用于搞好全局的“干部作 风建设年”活动。(二)强力启动,形成声势。2 月24 日下午,我局召开全市司法行政系统干部作风年建设年活动动员大会,市局领导 及全体干警,市劳教所、各县(市、区)司法局主要负责同志共计90 余人参加了会议,会议 由党组成员、副局长李景才同志主持,及党组成员、纪检组长徐红建同志宣读了《中共邯郸 市司法局党组关于在全市司法行政系统开展“干部作风建设年”活动的实施方案》。局党组书 记、局长王富河同志作了动员讲话,要求按照“有震动、有突破、见成效”的总体要求,采 取钢性措施,动真的、来实的,努力实现司法行政系统干部作风的根本转变。他代表局党组 郑重表态,在干部作风建设年活动中,局党组班子成员都要从我做起,以身作则,请全系统 广大干部职工监督。同时,局活动办不定期的对机关上下班情况、在岗情况和办公秩序进行 明察暗访。我们在局门口设立监督评议台,每名来局办事的群众对机关工作人员的服务态度、服务质量进行评议,填写评议卡。我们还向社会公布了举报监督电话(3060148),清理行政 审批权力一项,制定了8 条服务社会发展的便民利民措施,并将承诺内容通过邯郸电台“清 晨行风热线”向社会公布,接受群众监督。结合作风建设年活动,清理行政审批权力一项, 在局门口悬挂了“转变作风、增强素质、提高能力、促进发展”的永久性标语,在机关楼道 悬挂了40 余块励志向上的名言警句,形成了浓厚的活动氛围。(三)认真组织学习,努力提高思想认识。在开展“干部作风建设年”活动中,我们学习贯穿整个活动始终。我们坚持集中学习与 分散自学相结合,规定每周五下午,机关全体干部集中学习,集中学习不少于5 天,学习笔 记不少于5000 字。通过领导辅导宣讲、干部学习交流、组织参观学习、观看录像光盘等形式 加深对开展“干部作风建设年”活动重大意义的理解。为保证学习效果,我们为大家统一下 载了学习资料,购置了学习笔记本、日志本,做到了每人都有学习笔记,都有工作日志本, 活动覆盖面达到 100%。为使大家思想上受到触动和震撼,我们组织全体干部观看录像和到 邯郸监狱进行警示教育,通过服刑人员现场说法,大家从一个个国家公职人员蜕变成阶下囚 的惨痛经历,深切的感受到自由的珍贵,一定要用好手中的权利,当好人民的勤务员。(四)开好民主生活会,找准问题。3 月23 日,我局领导班子召开了以纪律作风为专题的民主生活会,局党组成员和县级干 部参加了会议。局级领导从分管处室工作、队伍现状,查找自身在纪律作风方面的问题,分 系统组织召开了部分干警、服务对象、管理相对人和基层代表恳谈会,广泛征求党员、群众 意见,为开好专题民主生活会打下坚实基础。在民主生活会上,大家对局领导班子及个人在 纪律作风方面的工作经验和教训,进行了认真的分析。存在的主要问题是:一是班子成员随 着年龄增大,有求稳怕乱、怕出事思想,不求无功但求无过,甚至有人到码头车到站的消极 思想,责任心有所减退;二是要求自己有时不够严格,对下面同志有时存在心慈手软,执行 纪律要求不够严格,使局内少数人存在自由散漫,迟到早退现象;三是有重机关、轻基层, 重布置、轻检查的现象,对系统情况掌握的不够全面,督导还不够到位;四是工作标准和质 量要求不高,有等靠思想,在处理棘手问题上,求稳怕乱,办事拖拉,处室之间工作配合的 还不够密切。全体干警都按要求,撰写了作风建设分析报告,明确了今后改进的方向。(五)丰富活动内容,开展主题活动 为进一步促进“干部作风建设年”活动在司法行政系统的深入开展,我局结合实际开展 了形式多样的主题实践活动: 一是安排部署在全系统开展和谐机关创建活动,实现干警自身的和谐、干警之间的和谐、机关处(科)室之间的和谐、机关与群众之间的和谐、司法行政机关与其他部门之间的和谐。努力做到“一快四通”,即对新形势新任务新要求的反映、行动要快;对工作职责范围内该办 的事要速办“快通 ”;对工作运转时出现的不畅问题要及时“沟通”;对基层和群众遇到的一 些矛盾要积极“疏通”;对不利于工作发展的条条框框要大胆“变通”。二是组织开展“春风化雨”矛盾纠纷集中排查化解活动,2 月24 日召开了全系统“春风化雨” 专项行动动员大会。动员广大基层司法行政干警、法律服务人员、法律援助工作者、人民调 解员和志愿者进村入户,集中开展矛盾纠纷拉网式全面排查,了解群众情绪,及时掌握矛盾 纠纷信息。充分发挥人民调解、行政调解和司法调解“三位一体”大调解的优势,确保排查 出的矛盾纠纷和隐患都得到及时、依法、合理解决,让老百姓共享多层次多途径的权利保障。三是组织开展“保增长、促发展”专项法律服务行动。以为全市经济平稳较快发展提供优质 高效法律服务为目标,组织全市法律服务工作者,围绕实施宏观调控,扩大消费需求,推进 结构调整、节能减排和城镇面貌“三年大变样”,深化体制机制改革,加强社会主义新农村建 设等中心工作提供专项法律服务。突出做好服务重大工程和项目建设以及金融、投资和国有 企业改革、企业兼并重组等项工作。四是深化“建设三型机关、实现三个引领”教育实践活动。围绕创建学习型、创新性、服务 型机关,实现依法行政在市直各部门中发挥引领作用、机关建设在全市司法行政机关发挥引 领作用、领导干部在全系统干警和法律服务工作者中发挥引领作用。（六)深入基层搞调研,寻计问策促发展。根据市委的统一安排,3 月 16 日至 20 日,局党组书记、局长王富河同志深入到涉县辽 城乡司法所,对该乡司法所的规范化建设,乡、村两级人民调解委员会在新形势下的职能作 用发挥情况,进行了认真调研,进一步明确了全市司法行政工作的工作重点。比如,当前人 民调解工作的经费保障问题,人民调解工作机制问题,人民调解与行政调解、司法调解的衔 接问题,这都是我们在今后的工作中着力解决的问题,只有这样,才能夯实基础,筑牢防线, 保持稳定,实现和谐。同时,通过蹲点调研,对基层一线干部职工默默无闻、无私奉献的工 作做风使我们深受教育,也对搞好我局机关干部作风建设充满了信心。其他局级领导也都结 合工作实际,明确调研重点,深入基层,蹲点调研督导,撰写了调研报告。
二、取得的主要成效(一)思想认识有了新提高。广大干警对开展“干部作风建设年”活动的重大现实意义有 了深刻认识,一致认为,开展“干部作风建设年”活动,是新形势下加强队伍建设的重要举 措,具有很强的针对性,非常及时和必要,一定要以此为契机,进一步加强作风建设,以务 实向上的精神风貌推进各项工作上台阶上水平。(二)作风纪律有了明显加强。迟到早退的少了,加班加点的多了;说三道四的少了, 静心学习的多了;走科串室的少了,专心工作的多了。广大干部纷纷走出机关,深入基层, 深入一线,调研指导。(三)机关建设有了新突破。积极建立和完善了规章制度,实行了AB 岗工作制、去向告知 卡制度和行风评议监督卡制度。在建立节约型机关上,出台了加强车辆管理的制度,提倡无 纸化办公等。对机关理论学习和党建工作也进行了规范完善,机关正规化建设取得了明显成 效。(四)司法行政工作有了新发展。目前,“春风化雨”矛盾纠纷集中排查化解活动和“保增 长、促发展”专项法律服务行动正在深入开展,全体干警转变作风,更新观念,深入区域经 济中心建设核心层、深入社会平安和谐建设最前沿、深入社会主义新农村建设第一线,为区 域经济中心建设提供及时有效的法律服务和法制保障。全市共排查矛盾纠纷1256 件,调解成 功 1194 件,广大律师和法律工作者深入大型企业和重点项目开展法律服务,担任法律顾问 806 家,代理诉讼2355 件,非诉讼代理2500 件,有力的保障了生产经营秩序的平稳运行。
三、存在的问题及不足 1.活动发展不平衡。个别处室由于承担的重点工作任务重,学习相对滞后。2.理论联系实际还不够,特别是联系工作实际和干警的自身思想实际还不够深入,边学边实 践,边建章立制方面尚需加大力度。
