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2014创行春招总结
2014.3.7 这次的招新虽然顺利结束，但中间也经历了一番波折，而且有很多不尽人意的地方，也是需要深刻反思和总结的。下面我分成了三个方面进行了反思：
一、前期准备不够
1.对招新的各方面事项不了解，并且未及时与部长进行沟通了解情况，对各个方面了解不够；
2.面试题目的挑选，起初以为是部长已经整理好了的，结果到后来是我来挑选，时间很急，以后这种问题一定不要模糊，要了解清楚；
3.内部人员未能进行签到，之前通知时间较晚 4.对海报、宣传单的制作展出不了解，不知情 5对本部门部员人物未及时发布
6.针对招新当天内部人员签到的时间较晚，发布信息内容模糊，即时间地点不精准 7.内部人员信息陈旧，需要更新，包括总群的人员，联系方式的更新 8.试题的打印
9.队旗，宣传的桌子的借取
二、招新中的人员安排
1.面试考场的布置基本由早来的女生完成，下次要着重通知男生早到或者当天晚上就提前布置好；
2.人员分配不均，外宣人数较少，安排了部分无固定任务的的成员； 3.面试的形式完全不了解，完全由部长们进行二面和三面；
4.在宣传方面力度不够，一方面表现在外宣人数力度不够，另一方面在平时就我们社团进行的活动要进行大力宣传，扩大在学校的影响力；
5.对场面的控制，签到处人聚集较多，影响不好；
三、招新结束后
