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岳池县人事局 2009年保密工作总结
2009年，县人事局的保密工作按照县委、县政府的安排部署，在县保密局的业务指导下，认真贯彻落实《保密法》，做好各涉密股室的保密工作，无一例泄密事件发生，取得了实实在在的成效。现将这一工作总结如下：
一、完善机构，加强领导
年初调整了局保密工作领导小组成员，由局党组书记、局长齐小云任组长，党组成员、副局长杨勇君、张雪萍，编办副主生李建生任副组长，各股室负责为成员。制定了《党政领导干部保密工作责任制》、《涉密人员履行的保密义务和责任》等规章制度。落实专人负责日常保密工作和保密宣传教育工作的管理。将保密工作纳入全局工作统一安排部署，做到了年初有计划，年终有总结。购买了保密法制宣传教育资料，订阅了《保密工作》杂志。
二、强化宣传，注重教育
为提高干部队伍的保密意识，开展了形式多样的保密法制宣传教育活动。组织干部职工认真学习保密法律法规和保密守则，以及各级保密部门的一系列文件精神，同时还利用《保密工作》等报刊杂志广泛宣传保密工作的重要性、紧迫性，对干部职工的保密知识教育做到了坚持经常、学以致用、指导工作。进一步建立健全了保密工作规章制度，明确了各股室为涉密岗位，局领导、股室负责人、打字员为重点涉密人员，且对重点涉密人员在上岗、1
在岗、离岗都进行专门的保密教育，使重点涉密人员受教育面达100％。将保密法制宣传教育纳入公务员、专业技术人员、技术工人等培训之中，累计培训保密法1000余人次，公务员受教育面达93％以上。
三、狠抓落实，成效明显
按照《岳池县保密技术“十五”发展规划》，为各股室配备了文件柜、保险柜、档案柜等保密防范设施，为各股室换装了防盗门、防护栏等防盗设备，强化计算机保密措施。依照《保密守则》管理好了涉密文件、资料等，从制作、收发、传递、使用、保留、销毁等每一个环节都加强了管理，未出现任何漏洞。按规定回收、清退了《内参选编》等机密资料。进一步夯实保密制度建设，坚持做到“三个不”，即不该看的绝对不看，不该问的绝对不问，不该说的绝对不说。认真落实保密工作责任制，不断加强督促检查，对泄密事件严肃查处，做到及时上报，及时查办，及时处理，并与年终考核评比和奖惩挂钩。“四五”期间，没有发生一起泄、失密事件，各办公室、打印室都作了重点防范，确保我局的保密法制宣传教育工作取得了显著的成效，但同时也存在技术防护设备不足、保密意识不强、工作制度不够完善等缺点，这些都有待进一步改进。
二○○九年十二月三十日2
