四师一满意活动查摆问题阶段总结_两项活动第一阶段总结

其他工作总结 时间:2020-02-27 19:07:03 收藏本文下载本文
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林海镇中心校四师一满意活动查摆问题阶段总结

“查摆问题阶段”是整个四师一满意活动的重中之重,因此在这一阶段,我校按照教育局李向学书记的讲话精神和工作方案的要求,采取“开门纳谏,逐条自查,分组互评”三种措施,召开座谈会、民主生活会,撰写师德分析材料,深入查摆问题,挖掘自身存在不足,为以后的提高整改阶段打好基础。

结合第一阶段大讨论活动,重点对照师德修养、职业纪律、专业素质、行业风气、教育管理等五大方面问题,全面总结自己在思想、工作和作风等方面的情况,认真查找个人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题,认真写好自查报告。学校领导班子还要认真查找教育管理、教育行风、影响学校改革发展稳定的突出问题,查找涉及师生员工切身利益的突出问题以及其他突出问题,同时形成自查报告。在这一阶段,我校学习内容把握自查重点,组织教师全面开展自查,边查边改,集中整治,统一规范。在剖析时,我们发现了不少问题,现总结如下:

一、在四师一满意查摆问题阶段,我校高度重视,并从以下方面对照查摆师德师风问题:

1、查学习问题,看是否存在安于现状,不愿学习,政治思想冷漠,业务水平低的现象。

2、查公平问题,看是否存在偏爱优等生,排斥后进生,体罚和变相体罚学生的现象。(少数教师在学生违反课堂纪律时,对其罚站;学生没完成作业时罚抄写作业数遍;少数教师对后进生缺乏爱心,不尊重后进生的人格和平等受教育的权力,随意停学生的课,导致学生发生厌学等责任事故。)

3、查敬业问题,看是否存在无心教学,精力分散,把主要精力用在了搞第二职业、经商、办补习班、有偿家教,以教谋私,直接影响教学秩序和教学质

量的现象。

4、查大局问题,看是否存在同事之间闹不团结、不尊重客观事实乱告状,严重损害教师和教育形象的现象。

5、查文明问题,看是否存在品行不端,行为失范的现象。(少数教师不加强自身素质修养,衣冠不整,浓妆艳抹,语言粗俗,无视社会公德,不注意公共形象,不注意为人师表,把教师应具有的文明语言和举止抛之脑后,也应引起高度重视)。

二、存在的问题:

1、个别教师思想政治观念淡薄,对党的基本路线和方针政策学习不够。

2、有些教师不能深入钻研教材和课标,教学方法不佳,课堂效率不高。

3、对学生思想状况、学习状况、身体状况、课余爱好、家庭状况等方面关心不够,不能循循善诱。

4、在有些个别青年教师中,还有体罚和变相体罚学生的违规行为。

5、受不良习气的影响,还有些教师带手机进课堂。在课堂上接打手机,严重影响学生情绪。

6、有些教师言行不慎,在课余或公共场所讲一些不利于学生成长的语言。

7、个别教师工作责任心不强,对教育教学工作精力不足,有职业倦怠的现象。

8、有些教师缺乏进取心,不求上进,不注重获取新知识,满足于现状,业务提高较慢。

三、产生问题的根源:

1、自觉加强师德师风学习教育不够,没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的人生理念。

2、忽视对有关教育法律、法规的学习,没有时代赋予的使命感和高度的责任感。

3、有些教师业务水平低,缺乏对学生热爱,缺乏政治思想上的坚定性和敏锐性,工作只凭经验,不善于从理念上加以总结,指导实际工作,工作的再造性不强。

四、整改措施:

1、通过四师一满意活动,在全校范围掀起一种“爱事业,爱学生,爱学校”的热潮,使教师认识到师德高尚,爱岗敬业,业务精湛的教师队伍是学生的生命源泉,是学校灵魂所在,每位教师要把学校的兴衰当作己任。

2、加强教师职业道德教育,学校不断地进行教师职业道德学习,通过走出去、请进来的办法,让一些教师开阔眼界,了解教育形势,学习兄弟学校的师德建设经验。开展好向全国优秀教师张丽莉和优秀党外干部于鹏翔学习活动。认真实施“万师进万家,真情帮万生”主题实践活动,切实增强为学生和家长服务的意识,树立教育的良好形象。共结帮扶对子51对,资助学生51人次,捐赠帮扶资金2550元,捐赠学习用品324件。

3、建章立制,进一步完善教师评价体制。把四师一满意工作列入学校工作的首位来抓,常抓不懈,真正把师德师风的考核做为职称评定、评优评先的重要内容,使广大教师真正认识到四师一满意的重要性,必须从我做起,从现在做起。

4、倡导率先垂范。学校领导班子成员必须在师德师风方面起表率作用,处处严格要求自己,要以榜样的力量,人格魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的,自己必须首先做到。

5、在整改阶段,学校组织教师认真开展民主生活会。教师通过查摆问题环

节,深刻的反省自己的师德言行,对照《中小学教师职业道德规范》和《林海镇中心校教师师德行为十不准》逐条逐项的认真查摆自己存在的问题、不足与差距。对存在的问题具体表现、危害和产生的原因,进行了深入细致的剖析,并制订出自己的整改方案。对个别问题突出的教职工,学校采取领导结对帮扶,督促其整改到位。

总之,在这一个阶段,全体教职工通过查摆,真正找到了师德师风方面的不少问题,找到了问题存在的根源,并且都得到了整改。现在校园里每一位教师都能从我做起,从现在做起,永葆工作热情,努力实践诺言,把整改的措施落到实处。

林海镇中心校

2011年7月5日

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