教育局人才事务上半总结和下半年工作思路由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教育局人才工作总结”。
人事办2010年工作总结暨2011年工作思路
二0一二年，在教育局党委领导下，现将上半工作总结和下半工作思路汇报如下：
一、上半年工作总结：
1、完成2011年工资年报、干部年报统计工作，报送2011年拟聘中、高级职称人员评审材料。
2、对在编不在岗人员进行二次清理，对不在岗人员进行了相应的处理。
3、完成教育系统教职工工资正常晋升、职务变动、岗位变动等工资追加。
4、安排2012年春季实习支教学生的实习支教工作。
5、按上级部门的要求，对在岗农村代课教师参加农村定向招聘考试条件进行审核，组织符合条件的131名在岗农村代课教师进行报名、面试、考核等工作。
6、对全县2725人已离岗农村代课教师的进行二次审核、摸底统计工作。
7、完成上半年教师资格认定工作。
8、办理了105名符合退休条件教职工的退休手续。
9、办理2008年15自治区特岗教师和2011年双语幼儿园教师转入自治区统发工资序列的人事、编制、工资等追加手续。
10、办理2829人农村教师的基层补贴发放工作。
11、根据上级部门要求，申报2012年自治区双语特岗
教师招聘计划190名，申报双语幼儿园招聘计划141名。
12、完成对2009年自治区特岗教师三年服务期满的考核工作，并根据考核结果报批统发工资的相关手续。
13、完成全县中小学教师专业技术职务过渡工作。
二、下半工作思路：
1、做好暑假县直及周边学校教师选调、调配工作。
2、根据120号文件，落实在岗农村代课教师的人事、编制、工资等待遇相关材料报批工作。
3、根据自治区新政办发[2010]207号文件，根据上级部门的要求，配合相关部门对已经离岗的农村代课教师待遇进行落实。
4、做好特岗教师和双语幼儿园教师上岗报到工作，并核查到岗情况。
5、做好中小学教师职称制度改革试点工作，实现新老人员平稳过渡和新旧政策有效衔接，确保改革试点工作顺利推进。一级、高级教师的申报工作。
6、做好下半年教师资格认定工作。
7、按上级要求，对教育系统的干部档案管理进行技术上的升级，并安排人员进行整理升级。
8、做好2012年度教育系统年度的考评和绩效考核工作，并根据考核量化结果核发奖励性绩效工资。
教育局人事办
二O一二年六月十日
