街道支部换届总结1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党支部换届总结”。
********街道2011年村级党支部
换届选举工作总结
根据区委村级党组织和第八届村委会换届选举工作安排，从2011年11月份开始，我街道全面展开了农村党支部换届选举工作。在1个多月时间里，我们严格按照“两推一选”和直选的方式，顺利完成了街道50个村级党支部的换届选举工作。换届选举后，村级基层党组织的凝聚力、战斗力、干事创业的活力明显增强，为实现经济社会发展新跨越，加快示范镇建设提供坚强的组织保证。
一、主要做法
（一）稳扎稳打，做好充分准备工作
为确保换届选举工作的顺利开展，街道党工委及时召开班子会议、选举工作动员大会，在深刻理解区委换届选举会议精神基础上，认真研究分析本街道具体实际，并对50个村级党支部的现状进行了全面调查摸底，确定了“牢牢把握政策红线，夯实责任分组包干，扎实稳步推进”的选举方针，首先成立了由党工委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员，下设宣传组、督查组、文秘组。其次是根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和长安区第八届村级两委会换届选举工作会议精神，结合本街道实际，本着公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，认真制定出《********街道换届选举工作实施方案》，为村党支部选举工作的顺利进行提供了依据。
（二）统一思想，严格程序
支部换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，关系到今后三年农村工作的大局，为此，街道党工委高度重视。一是先后组织机关干部、各村原支部委员进行学习和培训，正确领会区委换届选举有关精神，掌握选举业务知识，特别是在操作程序、工作步骤、条件纪律等方面做到吃透，弄懂，切忌盲目进行。二是各包村干部分别召开本支部委员会、党员大会、村民代表会，宣导选举工作方针政策，把握骨干力量，统一认识。并利用广播、标语、黑板报等方式，有的放矢，做好广泛宣传引导。为“两推一选”和直选工作做好思想铺垫，营造了一个积极向上的良好氛围。
（三）围绕发扬民主、强化宣传引导
坚持把加强宣传教育作为保证党员群众民主参与和匡正换届风气的重要措施。依托街道、村、党员和群众代表会议，将换届工作安排和纪律要求层层宣传到位。通过印发换届纪律提醒卡、换届纪律告知书、张贴标语、悬挂横幅和公开栏等形式，及时将“六严禁、三全程、四个一律”换届纪律要求传达至每一名农村党员和群众。通过开展党委书记与支部书记、支部书记和党员两个层面的面对面谈心谈话，切实解决了各村党组织负责人和党员在换届工作中的深层次思想问题。换届以来，全街道各级党组织共开展各种形式的换届动员和宣传教育活动2场次，制作并发放换届纪律提醒卡、换届纪律宣传单3000余张，开展村党组织负责人和党员谈话60余人次。
（四）结合实际，稳步推进
1、按照换届工作步骤，在各村党员动员大会上，建立村级换届工作领导小组。
2、为进一步提高党员参选率，对外出务工党员全部进行了调查登记，由换届工作领导小组指定专人负责通知回村参与选举。
3、因村制宜，结合实际，制定村党支部换届选举工作选举具体办法。通过各村党支部讨论制定的选举办法，全街道采用“两推一选”办法的有34个村，采取党内直选的有16个村。在选举过程中，我们严格按照选举程序，首先动员党员积极自荐，使参与竞选的党员具有广泛性。其次是围绕稳定与发展的原则，组织竞选。对党员、群众推荐人员，实施广泛民主测评，确定正式候选人和直选自荐人，进行公示，再次是召开党员党员大会上，以无记名投票选举产生支委，支委内部分工推选出支部书记。对党员人数少的支部，建议直接采用党内直选的办法。
（五）围绕严肃风纪、强化教育监督
坚持把纪律教育监督贯穿始终，狠抓自查自纠、矛盾化解、督促检查和公开公示等工作。一是开展自查自纠。要求村选委会成员和党支部委员对照“634”换届纪律要求，结合街道党工委和党员群众所提的意见，深入查找问题，明确了整改和努力方向。做到村级党组织换届工作方案、规定环节、重大事项、信访问题“四个必报”。二是积极化解矛盾。通过开展党工委书记与村党组织书记谈心，有针对性地做好思想工作，保证换届期间干部的心态稳定和各项工作有序运行，解决了一些可能违反换届纪律的苗头性问题。三是严格监督检查。街道党工委成立村“两委”换届工作纪律督查组，根据换届工作进程，全程跟踪并持续不断开展党风廉政和换届纪律教育监督。将换届纪律要求制成提醒卡、宣传单发放到村组，张贴到醒目位臵，推进党员群众
和社会监督。从街道纪委、法庭、司法所抽调专门力量，在换届前完成52个村的财务收支清算审计工作，确保了换届风清气正。
二、工作成效
本次支部换届选举工作，有力提高了村党支部领导班子的整体素质。干部群众反映较好，效果比较明显。其主要特征是：
（一）速度快，效率高。12月15日之前，我街道已全部完成50个村级党支部的换届选举工作。
（二）新当选的支部书记年龄结构明显下降、文化程度明显上升，女性比例明显提高。其中35岁以下的有9人，36-45岁的有20人，46-54岁的有19人，55岁以上的2人。平均年龄46岁，比上届下降4.3岁。大学以上文化程度2人，高中（含中专）的有29人，初中以下的有19人。女性走上支部领导岗位的5人，占总人数10%。
（三）通过选举，使一批年轻、有致富带动能力的党员进入党支部领导班子，其中11名一般党员直接当选为党支部书记，18名原来是支委的当选为书记，21名素质较好的书记得到了连任，村党支部班子的整体素质有了较大的改善，街道建立了村“两委会”换届选举工作档案，并按期对完成换届选举完成的支部进行了新老班子交接。
（四）群众满意度高、工作有了活力。新一村是全区有名的换届难点村，新一届支部班子成立后，能充分发挥党组织的主导作用，围绕本村稳定和发展大局，大胆运用组织手段，加强引导，充分调动群众选举积极性，并严格按照选举程序，严密组织选举工作全过程，在一个星期内顺利完成村委会换届工作，创造了该村第一次独立完成选举工作的历史，受到全村群众热烈称赞。
三、存在问题及下一步工作打算
一是个别村组仍存在拉帮结派的不良现象，最佳人选难以进入班子。二是部分村党员队伍整体老化，仅有的少数年轻党员多半外出打工，使选出的新班子成员年龄结构偏大。三是有些竞职者思想动机不纯，希望退职60岁后能享受国家补助，不择手段参加竞选，影响选举顺利开展。
下一步，我们将不断系统总结村党支部换届工作经验，全面加强农村和社区党组织领导班子建设。同时，强势推进村委会换届选举工作。通过加强领导、广泛宣传、细化流程、严格程序，依法依规认真组织实施好村委会换届选举工作，着力建设科学决策水平高、组织协调能力强、带领发展能力优、党员群众评价好的村级领导班子，为加快新时期农村发展、推进统筹城乡建设提供坚强的组织保证。
中共********街道工作委员会
2012年4月5日
