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汽车队“五比一创”劳动竞赛活动总结
上半年，按照公司《关于深入开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知》的精神要求，深入贯彻落实公司有关开展“服务、质量、责任、作风”主题教育，为完成全年各项生产经营任务多做贡献，汽车队组织广大职工开展了以“比服务上水平、比质量抓管理、比安全除隐患、比责任强落实、比作风树形象，创一流工作业绩”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动。现总结如下：
一、加强组织领导。
成立了“五比一创”劳动竞赛活动领导小组，制定了竞赛活动具体实施方案，提出各阶段活动具体内容、目标，确保竞赛活动取得实效。
二、加大宣传力度，创造良好氛围
加强动员部署，广泛宣传开展竞赛活动的意义，增强全员的参与意识。通过宣传栏、简报、横幅、例会教育等形式，加大宣传力度，营造浓厚的竞赛活动氛围。
三、结合实际 出特色
如何结合实际、常抓不懈、赛出新意、赛出成效是此次竞赛活动的一个中心指导思想。
1、围绕优质服务，开展岗位练兵、技术练兵竞赛活动。员工服务质量的好坏，直接影响到企业的效益，过去由于管理机制、激励体制原因，出现部分职工职业技术素质差，服务意识不强地等问题。本质来看，就是个人技能和报酬没有挂钩，干不干，干得好不好都一样，员工没有工作积极性，针对这个问题，车队开展“学技术、争实效、创优质”的岗位技术练兵劳动竞赛，重新规范了岗位的职责和标准，使职工的收入与业绩、技能结合在一起，促进了职工参加竞赛的积极性，极大丰富了竞赛的内容和内涵，开创了新意，收到了切实的效果。
2、围绕效益，开展创新、降本增效节支劳动竞赛。
工会开展了 “金点子行动”“我为公司献一计”等以创新、增效、节支为主题的提合理化建议活动。提出“五小”的口号，即小核算、小改进、小建议、小节约、小经验。促使劳动竞赛的功能由生产型、活动型向经营型、效益型转变。在活动中，职工勇于探索，提出了不少合理化建议和先进经验。共产党员在修旧利废、节支创效活动中更是身先士卒带好头，带头苦干加巧干。
3、围绕安全，开展岗位安全劳动竞赛。
对于车辆运营单位，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切，教育职工牢固树立以人为本、安全第一的思想，增强安全生产的责任感、使命感，牢固树立安全就是效益的思想，切实把安全生产工作当作头等大事来抓，我们开展了“百日安全生产无事故”、“争当优秀驾驶员”等活动，从“防范胜于救灾，责任重于泰山”着手，做到全体总动员。对全部运营车辆、驾驶人员作了精心的布置和安排，使各项活动很好的完成，真正实现了领导重视、组织健全，做到了行政一把手亲自抓，分管领导具体抓，管理人员一起抓，全员皆兵共同抓的局面。
竞赛期间行政领导定期召开会议，分析单位安全形势，并利用周例会、月度例会传达上级及公司安全会议精神，结合单位实际布置安全工作。组织驾驶员和非职业司机进行安全行车知识教育，使他们认识到安全生产的重要性及隐患的危害性，消除麻痹大意思想；开展安全生产自查，对违规、违章行为坚决纠正；坚持对车辆的周抽检和月度普检制度，查找事故隐患，把事故隐患消灭在萌芽状态。
4.经验与成绩
通过开展五比一创劳动竞赛活动，不仅强化了安全生产环境，更增强了广大干部职工、驾驶员的安全意识和责任心，做到“车未跑，安全先行，人未动，安全先到”。通过竞赛活动，职工的业务技能水平得到了提高，同时促进了汽车队各项工作的开展。
今后，我单位将进一步深入开展竞赛活动，并注重实效，更要将竞赛活动与单位的生产经营有机结合起来，并把效益的高低作为衡量劳动竞赛成果的最终标准，力戒形式主义。不断从技术创新、管理创新和员工素质方面找准劳动竞赛的切入点，做到常赛常新，为实现企业的腾飞做出更大的贡献。
团泊洼汽车队 2011年8月12日
