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计划生育2012年上半年工作总结
立业装备公司
2012年上半年，在矿业管理集团计生办和单位领导的关心支持下，立业装备公司人口和计划生育工作扎实、有效开展，在领导重视、政策落实、计划统计、晚婚晚育、避孕节育、生殖保健、宣传教育等各方面取得较好成绩，较好的完成了人口和计划生育目标管理责任。现将主要工作汇报如下：
一、计生工作完成情况。
1、育龄妇女基本情况：公司管理范围内总人数48人，已婚43人，未婚5人。
2、生育情况：截止2012年5月份，公司管理范围内出生人口10人，其中4男，6女。
3、节育落实情况：截止2012年5月，女扎1人，放环5人，引流产2人。
二、领导重视是做好计划生育工作的保证。
公司领导高度重视计生工作。在公司计生领导小组中，党、政一把手担任组长，亲自抓计生工作。为了切实把计生工作抓好、抓实，根据文件《人口与计划生育工作的若干规定》，从工作管理、生育统计、宣传教育、计生协会、奖惩待遇、责任目标等多方面进行了严格规定，公司各单位设立计生网员，使领导能及时掌握公司计生情况。党总支书记在公司各级会议上多次强调了计划生育工作的重要性，并要求计生工作人员要加强责任心，多与职工交流，了解他们的所需、所想、所为，提供更优质的服务，为育龄群众服好务，当好知心人。
二、做好宣传教育工作，夯实计生工作的基础。
宣传、教育工作在计生工作中起着举足轻重的重要的作用，能否把宣传工作做好，是计生工作深入人心的基础。公司认真组织计生工作人员和育龄群众学习、宣传《山东省人口与计划生育条例》、《新矿集团关于人口和计划生育工作的若干规定》、《立业装备公司人口与计划生育工作的若干规定》等法律法规和文件，不断强化职工计划生育意识。通过学习、宣传教育，增强了职工学法、懂法、执法的意识，为进一步落实政策待遇、依法办事打下了良好的基础。
三、摸清人员情况，着重做好重点人员的管理工作。公司共有职工两千余人，针对农合制职工多、农村媳妇多、外出创业职工多的特点，经过多次摸底排查，圈定部分重点人员，并根据情况不同，有针对性地加强管理。对有特殊情况的重点人员，公司采取及时联系、及时走访、及时服务，做到万无一失。对于长期休假的女职工，要求计生网员定期走访了解情况，掌握计生动向，并从各方面给予照顾，使她们能积极配合计生工作。
四、围绕生产经营做好各种服务工作，为企业的发展做贡献。计划生育工作不是独立存在的，与企业生产经营也不是相互对立的，基层计划生育工作更需要把两者结合起来。在做好计生工作的同时，也组织参与了多种围绕生产开展的服务活动，如“三八”妇女节为公司所有女职工发放纪念品深受女职工的欢迎，为机械生产再上新台阶贡献了一份力量。
2012年下半年度工作计划
1、牢固树立“全心全意为育龄群众服务”的理念，加强作风建设，坚持公平、公正、公开的原则为育龄群众服好务。
2、依照规定做好政策落实，维护好育龄群众的合法权益，严明奖罚制度，落实目标管理。同时，做好计生宣传教育工作，进一步增进育龄群众对计生工作的理解和支持，促进公司计生工作的发展。
3、加强公司计划生育的基础工作，提高基层专兼职计生网员的专业素质和工作水平。
4、积极参加矿管网员例会，做好会议记录，及时传达落实会议精神。
