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区委办公室精神文明建设工作总结
2011年，在区委、区政府正确领导、关心支持下，办公室党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，按照“全面加强、突出特色、继承创新、提升效果”的总体要求，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。现就我局2010年精神文明建设工作总结如下：
一、加强组织领导。成立以主要负责人为组长的精神文明建设工作领导小组。领导小组定期召开工作例会。年初拟定了规划，年终及时进行总结。坚持把精神文明建设工作纳入党政议事日程，纳入岗位责任制当中，落实到人，使精神文明建设工作做到常抓不懈。
二、加强思想建设。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，思想统一、步调一致，为完成各项工作奠定了基础。坚持政治学习和业务学习制度，学习形式灵活多样，采取自学与集体学习相结合、与实际工作性质相结合的方法，培养干部学习的自觉性和学习兴趣，上下政治学习与业务学习蔚然成风。切实提高了广大党员干部的思想理论水平。以警句上墙、专题学习、精心辅导、展开讨论的形式进行学习。
三、加强督查。为了加强精神文明建设的督促工作，要求科室每季度将精神文明建设工作开展情况向办公室汇报，并且把精神文明建设工作列入到机关岗位责任制中，与年终工作进行考评，以此来促进精神文明建设工作的开展，使精神文明工作真正抓出水平，抓出成效。
四、加强环境建设。对办公室环境卫生，实行科室包干责任制和逐级负责制，坚持对办公室每天一小扫，每周一大扫，每月底由办公室组织专人进行检查，使办公室保持了干净、整齐、美观的办公环境。在会议室、走廊、楼梯、过道摆放了绿色植物、花卉盆景来点缀办公大楼，通过绿化、美化、净化，为全体干部和服务对象营建了一个绿色环保、健康安全、文明幽雅的工作环境。
五、加强党风廉政建设。严格贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作责任制。坚持标本兼治，惩防并举、注重预防的方针，严格执行领导集体议事规则和决策程序，增强整体合力。每名领导干部率先垂范，以身作则，注重自身形象，全面加强精神文明建设工作。在全体机关干部中逐渐形成了守法遵章、识大局、顾大体、争先创优的良好风气，打造一个朝气蓬勃的团队。
六、抓机关文明办公。实行上岗签到制度，外出挂条制度，并严格检查，做到每日一签，每周一查，每月一汇总，机关干部严守各项制度。团结协调，互相帮助，形成了文明、向上良好的工作氛围。
通过争创文明单位活动，有力地促进了我单位各项工作的全面开展。当前，中国特色社会主义事业正处在承前启后，继往开来的重要时期，全党、全国人民正在同心同德的向全面建设小康社会迈进。在这种情况下，更需要加强精神文明建设。我单位统一思想，明确方向，凝心聚力，奋发向上，在建设和谐社会，创建和谐机关中做出新的贡献。
