明溪县劳动就业中心上半年工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县国税局上半工作总结”。
明溪县劳动就业中心2017年上半年工作总结
半年来，我中心工作在上级的关心、指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，着力解决人民群众关心的突出问题，进一步解放思想，拓宽思路，真抓实干。按照年初制定的工作思路，我中心从实际出发，认真做好就业、再就业工作，以统筹城乡就业为目标，以促进城乡就业为宗旨，建立和完善就业与社会保障工作的联动机制，统筹城乡整体推进，大力提升劳动者就业技能和创业能力,促进了精准扶贫开发等工作的开展，取得了一定的成绩，现将上半年工作情况总结如下：
一、2017年上半年主要目标任务完成情况
1、城镇新增就业人数771人，完成市下达指标1150人的 67.04 %。
2、城镇下岗失业人员再就业476人，完成市下达指标850人的56%。
3、就业困难人员再就业119人，完成市下达指标220人的54.09%。
4、农村劳动力转移就业1125人，完成市下达指标1500人的 75 %。
5、城镇登记失业率2.39%，低于年度目标任务（3.7%）1.31个百分点。
6、就业技能培训468人，完成市下达指标800人的58.5%，岗位技能提升培训121人，完成市下达指标210人的57.62%，互联网创业从业培训475人，完成市下达指标900人的52.78%。
7、失业保险基金收入完成情况。失业保险金扩面80 人,基金收入128.96 万元，基金支出69.01 万元，其中为 229名失业人员发放失业金 61.28 万元，对稳定社会促进就业
起到了良好的作用。
8、综合工作得到全面提升。多形式、多渠道广泛深入宣传《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国就业促进法》，努力构建机制健全、统筹城乡的新型就业格局。对40家单位进行了劳动合同签证，签订劳动关系264人，对21家单位终止解除劳动关系58人。
二、主要工作开展和措施
（一）多形式、多渠道稳步推进就业、创业工作的展开
就业仍是民生之本，做好就业再就业、创业工作，关系到我县经济的发展，社会的稳定。为此，我中心认真分析当前的就业形势，做好用工预测，采取有效措施做好就业创业工作。
1、认真落实促进就业目标考核责任制
一是全市就业工作座谈会召开后，我中心召开会议传达了市就业工作座谈会精神，并部署今年就业工作。二是根据《三明市人民政府办公室关于下达2017年促进就业工作目标责任制任务的通知》（明政办【2017】76号）文的要求，我中心采取多种形势、多种渠道、充分用好现有的就业政策，不断拓宽就业渠道，最大限度地做好就业创业工作。
2、政策扶持帮助就业
就业扶持政策涉及面广，政策性强，为确保该项工作有序开展。我中心通过各种方式广泛宣传就业扶持政策，为群众提供咨询服务，让群众充分了解就业扶持政策。促进下岗失业人员再就业。同时，我中心还代表政府于春节前夕在全县开展特困家庭慰问工作，为75户特困家庭送上慰问金16200元，把党的温暖送到特困户的心坎里
3、基层劳动保障平台建设进展顺利
进一步抓好基层机构建设，完善农村劳动力就业服务体系。农村劳动力就业工作机构延伸至各乡镇，全县九个乡镇人力资源保障所实现了机构、编制、人员、经费、办公场所、工作职责“六个到位”，雪峰镇全面建立了六个人力资源保障社区工作站，劳动保障体系的健全，进一步规范灵活的人力资源市场，完善城乡公共就业服务体系，推动就业信息市、县、乡（镇）联网，为劳动者提供优质高效的就业服务。
4、开展就业调研分析就业形势
我中心按照上级有关要求，从多个方面进行了就业形势分析：一是从明溪县就业的总体情况分析；二是从转移就业情况分析；三是从被调查企业分析；四是从就业质量变化情况分析。通过上述分析撰写了就业调研报告，为如何做好就业创业工作打下了良好的基础。
5、开展“春风”行动，为求职者提供优质服务
我们认真组织开展“2017年春风行动专项活动”, 促进农村进城务工人员就业创业需求和用人单位用工需要，我中心深入开展了以“促进转移就业、助力脱贫攻坚”为主题的活动，在这期间以各种形式促进就业工作的开展。一是发放春风卡等宣传资料5500份；二是组织专场招聘活动5场；三是组织参加职业技能培训174人；四是劳动维权和法律援助2635人；五是实现县内就地就近就业508人。通过为用工单位、求职者提供用工、求职服务，缓解了供需矛盾问题。
7、开展用工招聘会，解决“招工、用工”问题
按照《三明市人力资源和社会保障局关于开展2017年春季就业援助专项活动的通知》（明人社【2016】493号）文的要求，为认真贯彻国家、省市就业精神，更好的为广大用人单位和求职者搭建一个交流平台，我们于“2017年2月7日在明溪县金茂广场，成功地举办“2017年“春风行动”就业援助暨精准就业扶贫专场招聘会”。进场企业数22家，当场达成求职意向469人，其中城镇失业人员362人、残疾失业人员8人、高校毕业生86人、复员退伍军人9人、有转移就业意愿的农村劳动者及建档立卡的农村贫困家庭劳动者4人，求职成功316人，这项工作的开展，取得了一定的实效，主要做法如下：一是领导重视、全面部署；二是具体规划、联合实施；三是广泛宣传、注重服务；四是部门配合；齐头并进；五是用工对接，成效显著。通过开展用工现场招聘会，有效地解决“用工难、求职难”的问题。
8、开展企业用工服务工作
根据《三明市人力资源和社会保障局转发福建省人力资源和社保障厅办公室关于做好2017年第一季度企业用工服务和返乡务工人员就业创业服务工作的通知》（明人社办【2017】5号）文的要求，我中心在春节期间，重点开展了以“企业招工，政府帮忙”为主题，结合实际，认真组织专场招聘活动，了解企业用工情况，协调和引导工业园区、用工量较大的建筑企业和工矿企业错时分批放假、错峰出行、减轻春运高峰压力，引导进城务工人员有序流动等情况，积极开展用工服务工作，这项工作，我们重点从加强领导、全面部署；开展宣传、收集信息；就业服务、取得实效；紧扣主题、总结经验。
8、积极开展创业促进就业
我们积极贯彻上级有关大众创业万众创新和就业创业的决策部署，积极开展创业促进就业工作。我们协助相关部门建立了明溪红豆杉产业创业孵化基地，现入驻企业4个，带动就业人数约500人，到目前为止，全县种植红豆杉基地面积达5万多亩，其中药用原料林面积约3万亩，用材林培育面积1万多亩，景观苗木及盆景苗木面积约1万多亩。此外，培育创建了明溪县兴旺鲜花专业合作社，现入驻企业21家，带动就业320人，其中就业困难人员50人，种植面积500亩，孵化基地的建立取得了较好的经济和社会效益。因而2016年明溪县兴旺鲜花专业合作社获得市级创业孵化示范基地扶持资金20万元。
9、开展扶贫工作，促进就业
为深刻贯彻《福建省人民政府办公厅关于做好国务院第四次大督查有关工作的通知》（闽政办发明电【2017】56号）文件精神，严格落实明溪县2017年扶贫开发工作会议工作部署，我们会同各乡镇劳动保障事务所、住村工作组对农村劳动力贫困家庭就业援助调查摸底和精确复核，全县农村需要扶贫的有1709户、5059人，进一步了解贫困群体的人员结构和就业创业需求，掌握贫困人员的基本情况就业愿望、培训愿望等，确保不漏一户、不漏一人。建立扶贫对象就业、培训、创业普查台账，并根据台账情况安排有针对性的培训。通过多形式、多层次、多渠道帮助贫困户，现已促使脱贫户934户、2626人，为明溪经济发展、社会稳定做出了一定的贡献。
（二）紧抓培训工作，全面推进培训工作的开展
根据《三明市人力资源和社会保障局关于2017年度全市职业培训任务安排的通知》（明人社【2017】169）号的要求，我们通过调查摸底，参照市场就业的趋势，按照参训人员的不同要求，不同情况，进行分类型、分层次的培训，促进培训工作的开展。
1、积极开展就业技能培训。做好失业人员的就业技能培训工作，发放办班专业征求意见表，结合劳动力市场的需求，了解失业人员需要培训什么，我们就培训什么，按照参训人员的需求，开展培训。
2、大力推进岗位技能提升培训。为了有效提高职工的素质，我们高度重视岗位技能提升培训。根据我县实际情况，我们采取和企业联办的方式，共同做好岗位技能提升培训。
3、积极开展电商创业培训。按照上级的要求，我中心努力探索开展电商创业从业人员培训工作的新路子，坚持开创、发展、巩固、完善的新要求，注重以质量求生存，以服务求发展。继续和各乡镇人力资源保障事务所联培共同做好这项工作。
(三）加强失业基金的管理，确实做好失业保险工作
根据《三明市人力资源和社会保障局关于进一步加强社保经办机构内部控制工作的通知》（明人社【2017】27号）文的要求，我中心严格执行《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》、《社会保险基金行政监督办法》以及《社会保险费征缴暂行规定》，严格规范业务流程，合理设置岗位、明确工作职责，建立岗位之间相互监督制约机制，加强了对基金收、拨、支、存各主要环节的监督控制。并着力开展失业保险工作的宣传、征缴、管理、监督和审核、发放等工作。一是进一步宣传《失业保险条例》配合地税做好扩面工作，共同解决征收问题；二是严格按照《失业保险金申领发放的办法》的规定，及时为失业职工办理申领手续，同时做到失业保险政策公开，认真做好失业职工建档、建卡组织管理、监督和审核等工作；三是按时足额发放失业金，确保失业职工基本生活。
（四）抓制度建设，提高工作效率
加强内部自身建设，严肃了办公纪律，激发了工作的自觉性和创造性，提高了工作效益和服务质量，树立起良好的风气。加强对就业创业政策的宣传，引导全社会高度重视就业创业工作，广泛宣传就业创业工作方面新经验、好做法，形成全社会参与就业创业工作的良好氛围。开展了就业创业宣传周、学习月活动。此外，按照《明溪县人民政府办公室关于成立未成年人（农村留守儿童）关爱保护工作领导小组的通知》（明政办【2017】34号）文的要求，积极开展了农村留守儿童关爱保护工作，取得了一定的社会效益。并配合扎实做好迎接市双拥考评工作。与此同时，还继续以就业服务体系制度化、专业化、社会化的要求为指导，以人本服务为核心，以促进就业为目标，不断提升就业服务水平。加强业务知识学习，不断提高业务素质，提高研究解决问题和协调办事能力，促使为人民服务的意识得到进一步增强。
三、存在问题
半年来，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在着一定的不足，主要如下：
1、劳动力市场有场无市现象还存在。用工单位不到劳动力市场招工，自行解决招工问题。
2、扶贫对象文化程度底、技能单一，解决就业存在一定难度。
3、解决特困下岗失业人员就业还存在着一定难度。
4、失业人员重就业轻培训、直接导致生源不足现象还存在。
四、下半年工作打算
为了更好地做好就业创业培训等工作，在总结上半年工作经验的基础上，下半年就业工作将围绕“十三五”就业服务工作发展规划，认真贯彻落实省、市、县推进就业工作的总体部署，以促进城乡劳动者就业为核心，以帮扶就业困难人员就业为重点，以落实新一轮促进就业政策为抓手，扎实开展各项就业服务和指导工作。
1、加大宣传力度，认真地深入细致地做好调查摸底和动员工作，有效地引导扶贫对象参培，不断提高综合素质，提高就业能力。
2、充分发挥基层平台建设的作用，拓宽就业渠道，解决更多的扶贫对象就业，促使尽快脱贫致富。
3、加强对人力资源保障政策、业务知识的学习，不断提高自身综合素质，更好的为扶贫对象服务。
4、认真落实就业再就业、创业的各项优惠政策，不折不扣地贯彻执行各项扶持政策。
5、加大宣传力度，进行用工报备制度，促使用工、求职到劳动力市场。
6、加强各用工单位联系，多做思想工作，提高服务水
平，援助特困人员就业。
7、积极开展企业用工调查。不定期举办专场洽谈会，通过举办专场招聘的方式协助企业招工、招聘，解决企业用工难的现象。
8、加强失业保险促就业工作。加强基础管理，做好失业登记工作。进一步挖掘潜力强化扩面征缴，加强基金征、管、用各环节的监督管理，确保失业保险待遇按时足额发放。
9、加强就业培训及服务工作。继续开展以针对性、实用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训服务工作。
10、加快基层平台建设，提升服务水平。加快建设覆盖城乡劳动者的公共就业服务体系，通过以点带面，逐步实现城乡就业服务一体化。
明溪县劳动就业中心 2017年7月 4 日
