漕阳县“查不足…保稳定”主题月活动工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“主题教育活动工作总结”。
漕阳县农业局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动工作总结
今年是中国共产党建党90周年，也是“十二五”规划开局之年，为进一步推进我县农业社会和谐稳定，为全年各项农业工作目标的完成打下扎实的基础，根据县委县政府的统一部署，我局在全局机关和下属单位开展了“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动，重点解决农业行业重要岗位、重点领域和重要部门存在的突出问题，进一步推进我县农业经济社会发展。
一、基本情况
全县主题月活动启动以后，我局在3月7日召开了全局开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动动员大会，对活动进行了动员部署。重点学习了《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等。在查找问题阶段，专题召开会议进行问题排查，查找出了关于作风、监督、社会稳定、制度等四个方面10个问题。在3月底制订了整改方案，对发现的问题进行及时整改。
二、主要做法
1、加强组织领导。成立农业局关于开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动领导小组，由副局长XXX任组长，组织员XXX任副组长，党委委员XXX为办公室主任，1 局下属各单位负责人为成员。办公室设在局行政办公室，电话XXX。
2、集中统一行动。3月7日-3月20日，我局完成了“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动学习动员和查找问题二个阶段。学习阶段时间为3月7日-9日。3月初，召开了农业局领导班子会议，XXX副局长传达了县委县政府关于在全县开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动的文件精神，并就开展主题月活动的贯彻落实进行了具体安排。3月7日，召开了农业局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动动员大会，运用电子显示屏和主题月活动宣传栏，在全局上下迅速营造了浓厚的活动氛围。
3月9日-20日为查找问题阶段。我局通过网络征集、开设公开电话、设置意见箱、个别交谈、小型座谈会等形式，广泛征求在职干部职工、离退休干部职工、基层单位和服务对象的意见，从“决策、落实、管理、监督、制度、作风、安全、社会稳定、廉政、责任追究”等十个方面进行梳理查找，主要有：监督方面，因为体制、政策方面的原因，我局下属单位事业人员的津补贴没有完全到位，因为主要是单位自筹，有的单位发的较多一些，有的单位发的较少一些，但都没有达到行政事业单位人员的法定标准，所以，在一定程度上放松了对下属事业单位人员的监督；制度方面，随着社会经济的发展，各项改革的逐步深入，局机关和下属单位在制度建设方面还存在着一些不完善、不健全的方面；作风方面，有个别单位和个别干部在工作作风方面存在工作上消极 2 怠慢、节奏不快、效率不高的问题；社会稳定方面，主要是“四场一所”和乡镇“农业五员”等7个问题。我局“四场一所”系差额事业单位，除极少部分管理人员外，还存在大量的农工，退休农工们每月生活补助平均仅XXX多元，生活极为困难，加上没有社会养老保险，近几年来一直在上访；乡镇“农业五员”，我县乡镇农业五员实际工资系差额拨款，据统计，全县乡镇农技干部属全额拨款事业干部，人均实领工资平均才XXX元，与档案工资相比相差40%，部分享受了医疗保险待遇，部分还没有享受，因此，他们要求按档案工资足额及时到位并且财政打卡拨付并实行医疗保障。
3、限期进行整改。通过查找疏理，对上述存在的问题，要求全局干部职工高度重视，认真对待，深入分析问题产生的根源，采取针对性的措施进行化解，力争在最短的时间内解决问题。
一是对机关作风和监督管理问题，采取成立机关服务效能建设监督机构，建立两支专门监督队伍。局纪检和局组织为一支队伍，退休干部和各二级单位的群众代表为一支队伍。开通机关效能监督电话，不定时抽查上下班、工作完成和为民服务情况。加强工作目标管理考核，在加强日常工作考核的基础上，更加注重对年度重点工作的考核。对项目、产业化、技术推广、动植物防治等重点工作，制定更加完善的考核办法，将目标任务和工作责任进行细化分解，一一落实到个人，确保各项目标任务的顺利完成。
二是对制度方面的问题，通过建立健全卓有成效的机关 3 考勤、来客招待、政务公开等方面的制度，逐步完善制度，形成长效机制。着力加强制度执行，按照程序公正、公开的原则，严格执行各项规章制度，使建立各项制度的目标落到实处。
三是对社会稳定方面存在的问题，结合局领导班子分工，按照“一案一人”、“以分工为主、挂点为辅”确定责任人的原则，确定包案领导、责任单位和责任人。责成各位包案领导和责任单位在规定的时间内，认真摸清情况，通过做思想说服、政策解释等工作和提出解决问题的政策建议和办法，尽快稳定上访群众的情绪，将他们稳控在当地，使矛盾不上交，问题逐步得以解决。
通过认真整改，边整边改，发现一个、整改一个、解决一个。做到群众不满意不放过，发现隐患和问题处理不及时不放过，有一定影响的典型事件不查处不放过，整改不彻底不放过，没有形成长效机制不放过。
三、取得的成效
1、局机关及下属单位领导干部职工批评与自我批评效果良好。通过专题讨论和查找问题，全局干部职工态度进一步端正，能诚恳接受问题，认识和剖析问题更加深入客观。
2、局机关及下属单位领导干部职工联系群众更加紧密。通过查找问题活动，全局干部职工工作更加求真务实，工作作风和效能明显好转，服务效能得到极大加强。
3、开展工作更加注重理论联系实际。通过查找问题阶段的活动，全局干部职工开展工作的创新意识进一步增强，工作方式方法得到极大改善，解决问题的效果更加显著。
四、存在的不足和努力方向
1、整改措施虽已制定，但还需进一步细化，狠抓具体落实工作。
2、活动中一些好的经验、方法有待进一步总结。
3、宣传的力度和剖析的深度有待进一步加强。
4、抓好问题的整改和落实工作。
5、做好活动总结和将整改成果固化，形成一批制度化成果，努力解决制度缺失、制度缺陷问题。
