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奋斗所2005年成人教育工作总结
区教委：
现将我所2005年成人教育工作总结如下：
一、奋斗所基本情况
奋斗森林经营所位于柳树河沟系，是南岔区工业用水和民用水柳树河的发源地，河流面积38公顷，所辖施业区面积18601公顷，其中有林地16955公顷，其它1646公顷，其中多种经营用地347.1亩，全所现有可耕作土地1122亩，森林覆盖率91.6%，53个林班，封山设卡26个林班，现有人口1492人，在册职工总数446人，其中干部26人，全民职工158人（长病编外4人），合同制230人，集体工人32人；退休职工158人；享受低保17户29人，遗属79人。主要工作由过去采伐木材为主转移到森林管护经营、发展职工家庭经济上来。
二、2005年成教工作落实情况
在区委、区政府的正确领导下，在区成教办的大力帮助下，我所以党的十六大和十六大五次全会精神为指针，充分贯彻落实“三个代表”重要思想，全面落实第三次全教会议精神，以职工再就业和市场需求为导向，以安全生产，培养多种经营能手，岗位创新、科技创新为重点，全面提升职工教育质量，为我所经济结构战略性调整提供人才、智力保障，为促进职工再就业和林区“二次创业，富民兴区”振兴服务，进一步强化职工学习力度，自主发展职业教育，为奋斗所经济建设贡献力量。
1、加强领导，完善组织机构
为了保证成教工作的顺利开展，我所一是对成教组织机构进行了调整，充实力量，由李奎书记、颜秉君所长，工会主席陈德学任正副组长；二是加强师资力量，选派优秀机关干部充实教师队伍，兼职教师10名全部达到相应的大专文化水平或中级职称；三是把成人教育工作纳入2005年单位大本计划，提到领导议事日程，全年共专门召开成教会议4次，及时传达上级文件精神，总结工作中的问题，确保我所成教工作正常开展。
2、加大投入力度，培训工作细致化
2005年我所在经济十分紧张的情况下，毅然加大对成人教育工作的投入，教室设施完备，做到“六有”即有教室、黑板、用具、学习制度、兼职教师。全年用于成人教育的资金超过六千元，并按规定拨付职教经费，职工教育文件、资料档案管理达到制度化，规范化。积极鼓励兼职教师进修，提高教师队伍素质，保证师资力量。
在加大资金投入的同时，我所不断的提高培训质量和办学效益，强化对培训工作指导和管理，以 提高职工的素质，在培训中，我所把重点放在“天保工程”和“职工再就业”上面，加快培养发展型人才步伐。与此同时，我所对党员干部加强了政治理论培
训，强化工作作风建设和党风廉政建设，开展了以实践“三个代表”为核心的党员先进性教育活动，使党员干部的思想觉悟，政治修养，个人素质都有所提高。另外，我所在培训上实行目标管理，定岗、定责，层层落实培训任务，做到有计划，有总结，对于属于形式主义无效果的培训我所坚决不搞，职工不欢迎的培训坚决不搞，质量不高，不切合实际的培训坚决不办。
3、任务、指标完成情况
全员培训率90%，关键岗位和特殊岗位工种人员培训合格率100%（七个油锯手、四个锅炉工），下岗工人再就业技术培训10次（食用菌培训3次，大鹅养殖培训1次，高产大豆培训2次，新型养猪培训2次，高产玉米1次，北药种植培训1次）职工教育面达到80%以上，进行天保工程宣传10次，安全生产、防火宣传120人次，计划生育宣传8次，受教育职工124人次，综合治理宣传4次，受教育120人次，所领导达标7人，在培训中，我们做到有教师、有教案、有试卷、有培训登记表。
三、出现的问题和不足
回顾2005年我所成人教育工作，我所虽然取得了一些成绩，这是区成教办正确的领导结果，也是所领导的重视，大力支持的结果，在看到成绩的同时，我们也看到了工作中存在的问题和不
足。
1、由于企业经济困难，对成人教育工作物力、财力投入是有限的。
2、3、部分职工对成人教育培训认识和重视力度不够。成人教育培训工作抓的还不够细，特别是在实用技术培训体制上还存在漏洞。
四、下步措施
1、加大宣传力度，提高职工群众参与成人教育，接受培训。
2、积极筹措资金，加大对我所成教工作的投入。
3、继续建立健全各项规章制度，树立典型，以点带面。
4、转换观念，以主动适应和有效服务显示成教特色。奋斗森林经营所
2005年12月10日
奋斗所2005年
成人教育工作总结
