太窝乡创建好班子工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建四好班子工作总结”。
太窝乡2010年好班子创建工作情况汇报
2010年，我乡的好班子创建工作紧紧围绕创建乡“三民”好班子和村级“五好”好班子的总目标，以推进“三民”服务体系、“三培两带两服务”活动和党组织“进区入会”为主要抓手，着力抓好乡村班子建设和农村党员队伍建设，全力提升党员干部的综合素质，大力推进农村基层民主政治建设，努力改进干部作风，提升服务水平。现就主要工作总结如下：
一、努力建设学习型党组织，全面提升乡村干部的综合素质
今年以来，我乡高度重视学习型党组织建设，一直把建设学习型党组织作为提升执政能力和领导服务水平的一项重要举措，多次召开党政联席会议就建设学习型党组织进行研究部署，不断完善学习制度，强化学习纪律，丰富学习内容，强化管理监督。一是建立健全各种学习制度，制定了《太窝乡村干部学习培训管理制度》，《太窝乡村干部学习培训考评制度》，《太窝乡2010年度干部轮流讲课学习实施计划》，《太窝乡乡村干部农业职业知识技能“过关”考试制度》，以及干部学习结对制度等等。二是深入开展各种学践活动，全面提升各级各类党员干部的综合素质。今年以来，结合不同的年龄层次和问题的不同方面，我乡在组织各类党员干部深入学习贯彻党的十七届四中全会精神的同时，开展创先争优活动，创业服务年活动，学习焦裕禄活动，全面提升了党员干部的政治理论水平，明显转变了干部的作风，切实提高了干部的综合素质和服务能力。三是大力加强学历教育和远程教育进程，不断拓展党员干部教育提升渠道。积极组织党员干部参
加各种学历教育，共有3名乡干部参加了攻读大专学历的教育学习，1名村干部参加了攻读大学学历的教育学习，党员干部的学历层次正逐步提升；大力推进了农村党员干部现代远程教育终端建设和运作管理，截止目前，全乡共有农村党员干部远程教育终端站点9个，各站点均配备了业务能力强的播放管理员随时为党员群众提供远教播放服务，目前每村完成指定学习15多次，开展自主选学80次以上，农村党员干部群众的知识技能，文化素质都得到了显著提升。
二、大力强化办公服务功能，着力构建高效便民服务体系
一是按照“五有”标准（即有场所、有机构、有制度、有值班、有热线）进一步加大乡农民服务中心建设力度。新建成了1个现代化集中式的农民服务大厅和1个现代规范的计生服务所；建立健全了一套科学高效的办事服务机制，办公大厅实行一站式全程服务，全面实行为民办事全程代理、首问负责、限时办结和销号整改制度；配备了高素质的服务干部队伍，大力开展“微笑接待、满意服务”工程建设；完善了干部服务质量监控体系，坚持和完善了民情日记、民情信箱、入户听诉等为民服务载体，建立健全了办事承诺、公示问责、满意测评、信箱电话投诉等监督反馈体系。
二是进一步完善村级便民服务站所建设。积极做好需新建村级办公场所的调研申报，不断加大了村级办公场所的建设进程，进一步完善了村级办公场所的功能。今年来，结合新农村建设，新建了洋田村村部；加大办公设施和附属设施建设，建成了一面独特的宣传公示烂，极大的改善了办公条件和办公环境；在所有的村和农村社区设立
了便民服务站，组建农业专业服务队伍，印发便民联系卡、公示岗位职责、创办示范服务基地，建立“民情日记”、“民事救助栏”、民情信箱、和谐“110”联动服务载体。着力完善了园岭、石龙等村的村级办公场所的服务功能，在设立便民服务站的基础上，进一步结合农村党员创业孵化工程建设构建党员创业信息平台；进一步加大了图书室、娱乐场所建设，共新建农民书屋5个，新配农村适用图书800多册，新建农民娱乐运动场所12处。
三、着力夯实基层组织基础，纵深推进党组织“进区入会”工作
今年来，我乡继续深入贯彻落实“进区入会”的文件精神，以设立组织的级别和数量要满足我乡新农村建设的需要，满足我乡经济社会发展的需要，与党员队伍的壮大相适应的原则，在适当的区域范围或人群设立适当级别的党组织。在各村支部下设立党小组，加强了组织对党员的管理，确保党员的权利真正得到享有，义务确实得以履行。结合新农村建设，我乡在洋田村党支部下新建了百萝南社区党小组、丰优果业合作社党小组和老年协党小组，组织的设置真正体现了服务农村，富裕农民的特点。根据我乡家具产业发展的现状和需要，成立了太窝家具产业协会党支部，家具协会党支部的成立，增强了协会会员间的交流，汇聚了共同的利益群体，整合了资源并达到利用最大化，会员遇到的问题就成了大家共同关心的问题，集体的智慧加速了问题的解决进程，从而促进产业的发展。
四、全力提升创业致富能力、深入开展富民服务系列活动
一是深入开展“三培两带两服务”活动。积极做好党员培养发展工作，进一步建立健全村级后备干部的选拔培养机制，着力构建农村党员创业信息平台，大力开展农村党员创业培训。今年以来，我乡共打造了园岭、石龙、龙潭、中边等4个农村党员创业孵化基地，培植了园岭家具、龙潭生猪、洋田脐橙等3个支柱产业；将3名致富能手培养成党员，16名党员培养成为致富能手，将12名党员村干部培养成了“双带”致富能手；按照1：1培养村级后备干部33名；共开展基地集中培训20多次，培育技术农民120多人次。全面落实农村党员创业金融扶持政策，帮助扶持5名党员解决了创业资金问题。
二是深入开展“四帮四带”富民服务活动。在全乡机关干部中深入开展“帮技术培训推广、帮信贷资金、帮找准致富路子、帮产品销售流通“的“四帮”活动和推行”信息联通、资金联帮、技术联教、党群联带“服务模式，全面提升党员干部的带动致富能力和农村党员群众的致富创业能力。
五、极力提升科学决策水平，切实抓好农村基层民主政治建设 一是建立了乡、村、组三级联动机制，提高党员干部民主意识和和村民自治参与意识，重点完善乡村组织民主决策机制。今年以来，我乡进一步规范了党委会议事规则和党政联席会议事规则，及时制定了“五步决策法”、民主听证会、公开质询、党员议事会等相关制度，在全乡范围内实施了村级重大事物“四议两公开”，并严格贯彻落实，共召开乡村民主听证会50余次，其中全乡范围的民主听证会8次；共召开乡村公开质询会46次，其中乡重大事务公开质询会4次。二
是认真抓好党务、村务、财务公开制度，增强农村工作的透明度，推行村“两委”干部述职制和群众民主评议制，增强农村党员干部为民服务的事业心和责任感。今年来，我乡认真及时开展了网上“三务”公开，切实增加了工作透明度；各村也都在村部和村内另外2个以上社区树立了村级“三务”公开栏，实行“三务”每季度公开一次；全乡各村都实行了村“两委”任前任期目标公示承诺和任期内向群众述职评议。
六、致力探索干部管理新模式，建立健全村干部“一人一档”管理制度
当前，由于村干部办公场所相对不固定，工作内容相对复杂，工作方式相对灵活，缺乏科学客观的工作考评机制和激励机制，干部工作不透明，考评依据不客观，很多村干部都有名而无实，不能履职尽责，工作作风散漫，很多不作为的村干部可以在考评中蒙混过关、在换届选举中连选连任。对此，我乡党委针对性地提出了对村干部建立日常工作档案，对村干部实行“一人一档”管理的新举措。推行“一月一记录、一季一考核、半年一小结、年终一总结”管理模式，切实增加村干部工作的透明度，实现村干部工作业绩评价的科学化，极大地增强了村干部的责任意识，激发了干部的主动性和积极性。目前，我乡9个村35名村干部全部纳入“一人一档”管理，每名村干部都建立了一份工作档案，各项工作正有序开展，切实地增强了村干部的责任意识，激发了干部的主动性和积极性，村干部为民办事更多、更实，工作能力更强，工作水平更高，工作业绩更显著。
总之，今年以来，我乡通过调整工作思路、加强总体部署、创新工作机制，进一步完善了组织体系，壮大了组织队伍，提高了党员服务群众的能力和带头致富能力，有效的促进了我乡经济社会的发展。
中共太窝乡委员会
2010年12月30日
