文物局机关效能建设工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文物局工作总结”。
2011年文物局机关作风
效能突出问题综合整治活动总结
一年来，文物局在机关作风效能突出问题综合整治活动建设中，按照县委、县府的统一部署和要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，教育机关干部树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，把“勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展”作为目标，加强机关的制度、作风建设，严格机关管理，坚持依法行政，强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能，以推动我文物局各项事业全面健康快速发展。
一、主要做法
1、深入宣传，强化教育。为了开展好机关作风效能突出问题综合整治活动建设工作，我们以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《公务员法》为契机，学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。通过文物局机关干部每周五集中学习，使全文物局机关干部提高对开展机关作风效能突出问题综合整治活动建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关作风效能突出问题综合整治活动建设的紧迫感和责任感，为开展机关作风效能突出问题综合整治活动建设，规范各项制度，实行依法行政，提高工 1
作效率，接受群众监督打下基础。
2、加强领导，齐抓共管。我局把机关作风效能突出问题综
合整治活动建设列入文物日常工作中，常抓不懈。为加强对机关
作风效能突出问题综合整治活动工作的组织领导，我局党支部成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为领
导小组成员，下设办公室负责日常综合整治工作。为把机关作风
效能突出问题综合整治活动工作抓实抓出实效，文物局党支部明
确提出了全面推行“七个严禁”，大力倡导“五办”作风的工作
目标。同时，文物局党支部充分发挥领导干部的表率作用，要
求领导干部从践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的高
度，把机关作风效能突出问题综合整治活动建设作为日常工作的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出榜样。对违反机关纪律
制度的现象坚决制止、纠正，确保党支部在群众心目中有良好形
象，虚心接受群众监督，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共
管的工作局面，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。
3、建章立制，强化督查。加强制度建设是提高机关作风效
能突出问题综合整治活动的“基础工程”。局根据上级机关作风
效能突出问题综合整治活动建设的有关规定，结合实际，修订、完善了《文物局机关作风效能突出问题综合整治活动建设考核评
价办法》，努力培养一支纪律严明、作风过硬、业务精通的文博
干部队伍。这些制度包括办公考勤管理制度、工作督办管理制度、廉政建设管理制度、接待管理制度、租车管理制度、学习管理制
度、档案管理制度、保密管理制度、环卫公物管理制度、会议会
务管理制度等，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。
4、抓住重点，提高服务质量。要求全体机关干部紧紧围绕
“全心全意为人民服务”宗旨，进一步树立“立党为公、执政为
民”的思想，紧扣效能建设工作实质，抓住重点，强化教育，开
展工作，努力改进机关工作作风和服务质量。一是结合“学习实
践科学发展观活动”加大对干部的教育管理力度，强化宗旨教育。通过组织机关干部开展“解放思想大讨论”及“十七届五中全会
精神学习”的开展，教育党员、干部牢记“两个务必”，树立科
学的发展观、正确的改革观、积极的稳定观、正确的政绩观，切
实改进工作作风，提高服务质量。二是和落实科学发展相结合，开展“听民声，察民情，解民优，促和谐”大接访和“问计创业”政企联动座谈会活动，促进和谐社会建设和企业发展，提高机关
作风效能突出问题综合整治活动。
二、存在的问题及整改
今年，我文物局机关作风效能突出问题综合整治活动建设工
作取得了一定的成效，得到群众的好评，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些不足：一是制度建设执行上还不
够到位。开展机关作风效能突出问题综合整治活动建设工作以
来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现
象。二是工作开展还不够平衡。有些干部对效能建设的重要性认
识不足，在思想上缺乏主体意识，没有从“要我抓”转变到“我要抓”，致使开展工作的积极性和有效性受到影响。三是机关办
事效率还有待进一步提高。办事程序还有些过于繁琐，有的机关
干部服务态度欠佳，服务质量不高，群众对个别机关干部工作作
风还有所反映，一定程度上影响了机关形象。针对上述不足之处，文物局党委政府将把机关作风效能突出问题综合整治活动建设，与落实文物局党委、政府各项决策部署相结合，与完成经济社会
发展各项目标任务相结合，在今后重点抓好以下工作，把机关作
风效能突出问题综合整治活动建设工作提高到一新的水平。一是
加强学习型机关建设。深化“周五学习”制度，做到集中组织学习和个人自学相结合，并做到常年坚持，持之以恒。二是加强机
关作风建设。完善《机关工作人员考核实施办法》，将机关作风
建设与机关工作人员的考核紧密联系，与机关干部的使用、奖惩
相挂钩。三是加强制度建设。实行重要岗位干部承诺评议及交流
制度，拓展干部培养新渠道。
二〇一一年十二月二十七日
