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中共八宝镇纪委换届工作总结
2011年3月22日，八宝镇召开了第五次党代会，镇纪委书记周建明代表纪委作了题为《多措并举惩防结合努力开创全镇党风廉政建设和反腐败工作新局面》的报告，之后，在与会116名党代表的认真参与下，选举产生了新一届中共八宝镇纪律检查委员会委员5名，随后，第一次纪委全会又选出了纪委书记和副书记各一名。圆满完成了纪委换届工作的所有任务。
一、主要做法
1、加强领导定方案。镇纪委换届选举工作，不仅关系到我镇纪委班子的平稳过度，为我镇今后五年经济发展保驾护航，还关系到新形势下乡镇党风廉政建设责任制和反腐败工作的落实。为此，镇党委对换届选举工作高度重视，镇多次召开领导班子会进行研究，并按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，在广泛征求上级纪委意见，反复论证的基础上，制订了具有较强针对性、指导性和操作性的换届选举工作方案。
2、健全机构定职责。为加强对纪委换届选举工作的业务指导和协调，镇党委成立了八宝镇纪委换届选举工作指导组，由镇党委书记尹显仪同志任组长，所有班子成员为副组长，抽调纪检、组织、宣传等部门同志为指导组成员，着重抓好党代表的产生、候选人的产生以及组织好大会三个关键环节，严把程序关、结构关、素质关、职数关、计生和综合治理关等“五关”。镇纪委把换届选举工作作为重中之重的工作来抓，也成立了换届选举工作领导小组，由镇纪委书记周建明同志任组长，纪委副书记黎富春同志任副组长，全体纪委委员为成员，并设立了会务组、资料组、后勤组和安全保卫组等办事机构，负责换届选举的日常工作。各党支部也专门成立了换届选举工作机构，层层落实责任，确保换届选举的各项工作、各个程序都有人负责。
3、规范程序定任务。八宝镇纪委换届选举工作从2011年2月10日开始，共分为组织准备、代表选举、召开党代会和总结等四个阶段进行，镇党委在工作方案中对各个阶段的时间、程序和任务都提出了明确的要求，使换届选举试点工作始终严格按照《干部任用条例》、《湖南省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》等规定选拔使用干部，按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，选好党代表、开好党代会，确保换届选举的各道程序和每个环节要严格按照有关法律法规和政策执行。
4、确定思路定目标。乡镇纪委换届，选出新一届强有力的纪委班子，确定今后五年镇纪委的工作目标是关键，为此，镇党委和镇纪委班子进行了反复研究，确定提名推荐周建明、黎富春、杨欢、毛铁山、唐谷生、高小春为新一届镇纪委委员候选人；确定今后五年纪委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众的血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设，着力解决党风廉政方面人民反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，整体推进、突出重点，改革创新、狠抓落实，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平，为推进八宝经济社会又好又快发展提供强有力保障。确定今后五年纪委工作的目标是
1、着眼于加大预防腐败力度，进一步推进惩防体系建设。
2、着眼于从严规范领导干部从政行为，进一步加强领导干部廉洁自律工作
3、着眼于维护党纪政纪，进一步保持查办案件工作的强劲势头。
4、着眼于构建和谐社会，进一步纠正损害群众利益的不正之风。
5、着眼于保证政令畅通，进一步加强和改进行政监察工作。
6、着眼于党委的中心工作，进一步深化软环境建设。
5、严肃纪律定责任。为保证八宝镇纪委换届工作顺利进行，镇党委组织学习了县委和上级对换届工作的纪律要求，重申了换届选举工作中的“十个不准”的纪律。要求相关干部要正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，对违反纪律的人员一律严肃追责；保证了在换届选举工作中思想不散、秩序不乱、工作不断。
二、几个创新
此次乡镇纪委换届选举工作，在党代表选举、纪委委员候选人产生、党代会召开形式等三个重点环节进行了探索创新，取得了初步成效。
一是创新党代表的选举产生环节。选举好出席党代会的代表，是开好党代会、保证换届选举试点工作成功的重要基础。在此次换届选举工作中，我镇首次采取了“两推两评一选”选举方式产生党代表，即通过党组织和党员群众推荐，党员大会民主测评和支委会全面考评，各支部召开党员大会差额选举产生党代表。根据名额确定原则和名额分配办法，全镇68个党支部，通过“两推两评一选”选举方式产生的117名党代表，不仅具有良好的群众基础和广泛的代表性，而且结构优化、合理。二是创新纪委委员候选人提名环节。提出组织认可、党员满意、群众放心的纪委委员候选人，是保证大会选举成功的重要前提。在严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，在组织好届末考察和民主测评的基础上，坚持走群众路线，积极稳妥地扩大党内民主，改进纪委委员候选人提名方式，进一步扩大党员在候选人提名过程中的民主权利。在镇纪委委员、纪委委员候选人的产生环节上，采取了全镇党员民主推荐和组织全额定向推荐相结合，上下联动，最后由广大党代表民主酝酿、大会主席团最终确定的方式，确定了6名纪委委员候选人（其中差额1名）。
三是创新召开党代会环节。召开党代会，是一项综合性、计划性和程序性都较强的工作，是检验整个试点工作成功于否的重要标准。从大会日程的编排到会务工作的准备，从两次全体代表大会到四次主席团会议，从代表审议报告和决议决定到大会选举产生纪委委员和纪委委员，每一个环节、每一道程序都经过了反复地论证和修改完善，既符合了《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，又突出了自身特色和创新亮点。在大会选举过程中，6名镇纪委委员候选人通过上台亮相、自我介绍和表态发言的形式，接受代表的选择，从而进一步激发镇纪委、纪委班子的责任心，也利于今后工作中自觉接受代表的监督。
三、问题和建议：
八宝镇纪委换届工作已圆满完成，新一届强有力的纪委班子已经产生，今后五年镇纪委的工作目标也已经确定；但在换届选举过程中我们也发现了一些问题，一是由于时间仓促，镇纪委今后五年的工作目标来不及广泛征求基层党支部的意见，可能不够全面，不够完善；二是新一届镇纪委班子尽管文化程度高、年青、且能力突出，但大都是纪委工作的新丁和门外汉，业务陌生；因此，建议县纪委和上级纪委对我镇纪委工作加强指导，并尽快对新一届纪委委员进行业务培训。以便新的纪委班子，迅速溶入纪委这个大集体，迅速推动我镇纪委各项工作，迅速为我镇经济发展保驾护航。
中共八宝镇纪律检查委员会 二0一一年三月三十一日
