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XX乡2011年以来领导班子运行情况汇报
现将2011年以来XX乡乡领导班子运行情况具体汇报如下：
一、基本情况
2011年7月，我乡领导班子顺利进行了换届选举工作。经过本次换届，我乡实际产生8名领导班子成员，按文化程度分，本科学历3人，大专学历及以下3人；按年龄分，35岁以下3人，36-50岁5人。两年以来班子成员调动较大，现暂缺乡人大主席、副乡长两名。现共有6名班子成员。
二、工作思路
党委班子能够明晰工作思路，认真按照市委、市政府的总体工作部署。结合XX实际，提出发展思路：“123455”战略。即再造1个新场镇，发展2个产业（生态种养殖业、乡村旅游业），打通3条生命线（XX亭子庙经康乐到镇巴县黎坝、XX机房口到镇巴县仁村镇王家坡、XX清滩河到镇巴县赤南镇两河口），建好4个新农村（亭子庙、毛坝子、井坝、八一），打造富硒5个乡（富硒食品、生态旅游、红色文化、绿色能源、新村示范之乡），实现建设5个XX（通达XX、法制XX、红色XX、生态XX、幸福XX）。
三、自身建设情况
1、学习方面：（1）班子全体成员都能按照乡党委的安排，坚持学习党的理论、方针政策，特别是在当前建设社会主义新农村和“民生”工作中。（2）注重理论与实践相结合。在学习的基础上，各领导坚持围绕“人民群众得实惠”工作目标，在新农村建设、和谐稳定、环境卫生综合整治三项重点工作及加强干部作风建设等方面开展调查研究，寻求理论与实践的结合。
2、民主建设方面：（1）我们始终坚持每周召开一次委班子会议，集体研究讨论本周的具体工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。（2）在用权上，实行“各负其责，宏观管理”，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性。（3）工作中实行领导包村，干部包户责任制，对各业务部门安排的工作，实行“谁主管，谁负责”原则，明确责任，加强协作，夯实担子。（4）对重大事项，乡主要领导能广泛征求领导班子成员和干部的意见，及时召开乡党政领导联席会，民主集体决定。（5）班子成员之间、领导与干部之间，能经常性的开展谈心交心活动，大家心向一块想，劲往一处使，有力的促进了各项任务的按时、保质完成。
3、廉政建设方面：（1）各领导都能认真落实《廉政准则》中的“八个禁止” “五十二个不准”和市委、市政府的有关文件精神，切实增强自身廉政意识和执政能力，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，不断提高班子的执政水平。（2）各领导都能以身作则，带头严格遵守机关的各项规章制度，不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性，促进机关的日常规范运转，增强机关办公的公开度和透明度；（3）各领导都能带头执行个人重大问题请示报告制度，模范遵守党风廉政有关规定，确保党风政风的纯洁性。不断提高班子整体的廉洁水平，促使整个机关更好地廉政勤政。
三、工作实绩
（一）、全民创业及产业发展：
1、成立招商引资领导和工作机构，招商引资到位资金1553万元，积极参加市农产品展销会。
2、建立食用菌基地。利用全乡耳菇资源优势，新技术培育袋栽耳菇大户8户（5个村27个社均有袋栽香菇产业），全乡规模已达到50万袋，实现年产值250余万元。
3、建立中药材基地。乡域内以三岔河村、大茶园村为中药材基地，重点发展了天麻、黄柏、桔梗、杜仲等名贵药材，可实现年产值150余万元。
4、建立干果基地。全乡已实现退耕还林2500亩，主要栽植有板栗和核桃。
5、建立树花菜基地。全乡现已栽植生态树花菜1500亩，以井坝、马元坝、八一及刘家坝为中心的树花菜基地（800亩），形成了农村经济的支柱产业。
6、建立香椿、猕猴桃基地。全乡在三岔河村和亭子庙村已连片成带规划“香椿” 1500亩，现正在实施栽植中。井坝富硒猕猴桃示范园区120亩已建成，三至五年后，将成为我乡农村经济发展的又一支柱产业。
7、建立畜牧业养殖基地。利用山区自然条件和自然食料等优势，100头以上的养殖大户5户,1000只以上的3户，1万只以上的养殖大户（黑鸡养殖户陈永才）1户;养鱼大户1户;建成孙家沟养殖小区，培育年出栏生猪1500头养猪场一家，养猪大户3户;新建年出栏100头肉牛育肥场一个，新建南江黄羊生态养殖场一个；发展肉牛养殖存栏30头以上的大户3户,肉牛散养户110户，存栏肉牛250头；规模存栏达100头以上山羊养殖大户6户。
8、“公司+合作社+农户”模式成功注册3家专业合作社（井坝红心猕猴桃、银杏、紫荆树）。
9、扶持返乡农民工创办福缘箱包厂1家，太阳能热水器微企1家，新办食品加工厂2家，酒厂3家。
10、做好了市就业局、市职中在我乡进行农民工技能培训前期准备工作，上半年共完成农民工培训技术指导及创业培训1043人次。
（二）、基础设施建设及民生工程
1、在已建成和形成的交通网络基础上，进一步完善交通建设。一是对街道路面全面油化；二是硬化村道公路10.1公里；维修整治公路8.7公里；新建村社道公路27.1公里。
2、新建成马元坝、拦腰田和锁口田人饮工程3处，解决160户群众人畜饮水困难。
3、全面完成农网高压改造工程。
4、对全乡各地质灾害点（二村高家梁、三村展家坪、四村赵家坡、五村刘家坝）居住的共20户农户，70人实施避让搬迁，对一村、五村部分边远掉角户实施整体移民搬迁。新建苟家地和五里滩两处集中居住点，完成农房风貌打造50户，完成农村危房改建60户。
5、投入资金17万元，加强学校基础设施建设，建立健全党政联系教育机制，为改善办学条件，完成了XX小学营养食堂主体工程。
6、金土地工程前期工作完成，金土地项目已进场。
7、设立了XX乡信用社自动存取款机点。
8、乡财政所标准化建设。
9、完成肖口河流域渡改桥项目7处，着力解决境内7处群众过河难的问题。
10、在亭子庙、井坝、马元坝、刘家坝等居民集中点安装光纤电视。
11、大力开展文化兴乡工程，成功举办了万源市2013文化三下乡活动，成功邀请川渝两地艺术家在井坝开展了三次采风活动，在达州电视台、重庆晚报、达州晚报和达州都市报对井坝风光进行了深度报道。
12、成功录入残疾人量服平台210人。
（三）、新村新区建设
1、亭子庙新村建设示范点：严格按照规划设计要求建设，已流转土地50亩。投入资金400万。现已新建房屋30户（其中27户全面建成）。马元坝新村建设，6户已搬进新家，危房改造4户，建成社道公路3.1km，漫水桥一座，茶果园20亩，规划落实树花菜基地200亩。
2、场镇新区建设：新区规划占地总面积约30亩，总体规划已通过评审，目前征地及建筑拆除已基本到位。
3、建成井坝省级乡村旅游聚居点示范村，启动了XX乡乡村旅游规划编制。
（四）城乡环境综合治理
1、结合“三线”治理工作，每年多次组织人员及时清除了河道白色垃圾、卫生死角，规范公路沿线的建筑材料堆码及农户周围的柴草堆码，做好了日常保洁工作。
2、在全乡修建垃圾池11口，配置垃圾箱15个，对城镇生活垃圾进行统一回收、清运，并进行了无害化和分类处理。
3、乡卫生院医疗废物、医疗废水简易处置设施全面建成并投入了使用，全面建成了乡场镇下水道工程，切实改善了污水四溢的状况。
4、通过各种形式教育引导广大群众讲清洁、爱卫生，自觉做好房屋四周的环境整治。
（五）其他工作
1、精心组织，深入开展“讲树干”、“干部直接联系服务群众”和“中国梦“活动。将”直联”活动同“讲树干”、“中国梦”活动有机相结合，走村入户，深入到群众家中进行了解、联系、慰问和讲解。至开展三大活动以来，我乡事业机关干部总计走访群众5000余人次，发送各类政策宣传解释信息6000余条，接到群众回电回信回访300余次。
2、成功协助中组部拍摄《雨中的树》和万源市宣传部拍摄《魅力万源》。
3、安全稳定。认真开展安全维稳工作，三年来全乡无安全生产事故发生，无重大信访事件和信访恶性事件发生，无重大群体性事件发生。
4、村支部换届选举工作。一次性圆满完成各村村级党组织换届工作。
5、完成市委、市政府及上级各部门、单位交办的其他各项工作事务。
四、干部管理
1、制度建设方面。近年来，我乡先后制定并下发了《XX乡机关学习、考勤及驻乡制度》、《XX乡党员干部三项纪律、六项注意》、《XX乡考核奖励制度》、《XX乡信访稳定工作责任追究实施办法》和《XX乡安全生产责任追究实施办法》等相关文件，确保了全乡各项工作有章可循，有章可依。
2、落实情况。对于规范干部行为方面，主要采取开会提醒，平时互相监督纠正的方法落实；对于机关干部日常学习管理，采取平时严格考核，年终公开兑现奖罚的办法落实；对于工作方面的问题，采取发现后及时纠正处理的办法落实。
3、干部驻村管理情况。（1）认真推行乡镇干部驻村工作制度，坚持每月召开一次有乡主要领导参加的驻村干部工作会议，具体解决各驻村干部遇到的实际困难和问题，帮助各驻村干部开展工作。（2）扎实做好大学生村官的管理和培育。我们指定专人，认真指导大学生村官有序开展工作；同时，创造条件，全方位提供锻炼机会，促使大学生村官尽快融入到基层工作之中。
五、基层班子和基层干部队伍建设情况
近年来，我们坚持遵循“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强执政能力和党员先进性教育为突破口，以实现全乡和谐发展为根本目的，抓好了全乡的基层班子建设。（1）深入贯彻落实党的十八届会议精神。（2）扎实开展“创先争优”、“文建明工作法”、“李林森”和“三分类三升级”、“讲树干”、“直接联系服务群众”主题教育实践活动（3）积极开展“两新”组织党建工作探索与实践，创新党建工作思路，加强组织建设，突出思想建设，强化作风建设。（4）积极发展党员，三年共发展党员39名，入党积极分子65名。（5）认真开展机关效能建设。坚决治理“庸懒散”，使干部作风得到了根本转变；大力弘扬“5+2”、“白+黑”精神，切实提高工作效能。
中共XX乡委员会 XX乡人民政府
2013年9月24日
