四有村建设工作总结0810由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四好村建设工作总结”。
滨海县“四有”建设百村推广工程
工作情况汇报
（2010年12月1日）
尊敬的顾书记，尊敬的各位领导：
今年以来，我县根据全市“四有”千村推广工程暨农民创业就业现场推进会议精神要求，以科学发展观为指导，以推进社会主义新农村建设、加快贫困人口脱贫致富、努力实现农民“四有”为目标，加强组织领导，精心组织实施，全县“四有”建设取得显著成效。
一、“四有”工作开展情况
自市“双覆盖”百日会战现场会以来，我县认真落实会议精神，把推进“双覆盖”作为服务民生发展、加快城乡统筹发展的头等大事来抓，在全县掀起了“大干六十天，实现双覆盖”的推进热潮。9月29日我县被市政府表彰为“全市双覆盖百日会战”先进集体一等奖。
1、村级劳动保障站全部建立。村级劳动保障站是推进“四有”工作的重要平台，在“四有”建设过程中，我县严格按照《滨海县2010年“四有”建设百村推广工程实施方案》提出的“人到位、物达标、事办成”的要求和《关于统一全市基层劳动保障工作平台标识的通知》中的“四统一”标准，结合实际情况，加大资金投入，全力推进村级劳动保障站建设。全县281个村劳动保障站已经全部建立，固定办公场所、基本办公设施如电脑、电话等已配备到位。各个劳动保障站站长统一由村主要负责人兼任，67个村聘任大学生村官担任副站长，每村都聘任1名专职劳动保障协理员。另外，沿省道327线的4个重点村还配备安装了4个5平米的LED电子屏。
2、“四有”村制度匾牌全部安装上墙。根据《关于印发村（居）劳动保障站管理制度的通知》（盐劳社[2009]37号）要求，明确 1
了我县“四有”村劳动保障站的职责、制度、服务标准、工作准则等内容。按照“四统一”标准，想方设法，筹措资金10万元，由县局牵头统一制作了1405块制度匾和281个村劳保站牌，并已经全部安装到位。
3、村民家庭“四有”信息库全部建立。从5月10日起，在全县281个推广村组织开展了村民家庭情况调查摸底和信息采集工作，认真填写《滨海县“四有”村农户基本情况了解表》，详细了解每户家庭的基本情况，确保村不漏组、组不漏户、户不缺人，对农户基本情况做到“五清”。调查共发放调查表格40万份，调查人口116多万人。
为确保调查登记的效果，县局成立15个突击工作组，由局班子成员带队，吃住在乡镇、村，责任包干，指导服务15个乡镇“四有”台帐建设和“四有”软件数据录入，同时安排资金12万元，对凡按时完成调查登记和微机录入的村每村补助400元。目前，全县的“四有”调查登记工作已经全部结束，调查数据微机录入率100%。
4、“四有”建设各项年度指标全部推进到位
全县16个示范试点村和281个推广村共有116.15万人，其中农村劳动力40.3万人。“四有”建设各项指标全部完成或超额完成年度目标任务。村内富余劳动力转移就业率达91%；新农保制度建设率达100%，基金征收5400万元，参保35万人，分别完成时下达的任务的180%和135%，全县应享受基础养老金待遇的12.2万人全部按时足额发放；符合参加城镇职工或医疗保险条件的进程务工村民参保率为80%，其他参加新农合；有技能培训需求的村民参加技能培训率达97.7%。
一是加强培训，提高技能，促进“学有所教”。在“四有”创建工作中始终抓住“零转移家庭”成员、新成长劳动力、退役士兵、被征地农民、返乡民工等困难群体培训，充分利用省农村劳动力转移培训券制度和乡镇成人教育中心及22个定点培训机
构的教育资源，就近就地开展培训，采取职业技能、农村实用技术、学历+技能、SYB等培训形式，不断提高培训的实用性和针对性，确保实现“培训一人，就业一人，脱贫一家”。截止目前共培训9890人，培训合格率达100%，其中农村劳动力转移培训9247人，创业培训643人，实用技术培训4200人。二是促进就业，扶持创业，促进“劳有所得”。加大转移就业力度，积极采集县内外企业用工需求和岗位信息，充分利用县、乡镇、村三级网络，将招聘信息及时有效地告知村民，并有序组织村民参加各类招聘洽谈会，与企业对接，帮助他们实现就业，全年共组织了迎新春、迎三
八、庆五
一、民营企业专、和促进青年就业专场、八滩伟新专场、工业园区企业专场等7场招聘活动，组织了283家企业进场，提供就业岗位9600个，共有9234名劳动者进场应聘，达成就业意向协议4864人；积极鼓励引导“四有”村大力发展高效农业，帮助农民实现就地转移就业。八巨镇巨峰村的鸿源农牧业有限公司采取“基地+合作社+农户”的形式，吸纳了本村劳动力100多人实现转移就业。滨淮镇长兴村千亩设施大棚带动当地60多户农从事设施栽培，200多人实现了就地就近转移就业；积极开展“四送”活动，对有创业愿望和具备创业条件的村民、被征地农民、大中专毕业生，开展送信息、送技能、送岗位、送执照等活动，并帮助落实小额担保贷款和就业再就业优惠政策，累计发放小额担保贷款640多万。三是完善政策，扩大参保，促进“老有所养”。全面推进新型农村社会基本养老保险，实施捆绑式高龄养老补贴，积极争取县财政支持，充分调动农民参加新型农村养老保险的积极性，新型农保参保覆盖率达到100%。积极引导“四有”示范试点村的个体工商户和进城务工人员参加职工养老保险，对符合条件的人员，帮助落实社会保险补贴。完善老农保与新农保、农保与城保之间的转接机制，建立多层次，可选择的养老保险体系，不断提高农村的社会保障水平。四是扩大医保覆盖，促进“病有所医”。针对不同人群，推进多
层次医疗保障体系，积极统筹城乡医疗保险，截止目前，参加医保或新农合总人数达90多万人。
二、工作措施
1、加强组织领导，政策保障到位。一是强化领导。市会后，我县高度重视，成立了“双覆盖”工作领导小组，县主要领导亲自过问，分管领导具体负责，全程参与“双覆盖”工作的动员部署、组织协调、督促检查等各个环节。宋县长渠南、渠北分片会办“双覆盖”推进情况，现场解决推进工作中出现的问题。二是政府重视。针对我县“双覆盖”工作推进中涉及的人员、经费、机制保障等问题，县政府多次会办，在财力拮据的情况下，专门安排“四有”建设和新农保工作经费180万元。三是出台政策。按照省、市文件精神要求，经县政府常务会议审议，出台了《滨海县“四有”建设百村推广工程实施方案》（滨办发[2010]23号）。
2、深入开展宣传，营造浓烈氛围。为了尽快实现“双覆盖”推进目标，我县采取多种群众喜闻乐见的形式，狠抓宣传发动。一是进村入户宣传。编印新“四有”建设宣传资料，每个村制作一套政策问答展板，每户农民发放一份政策问答宣传单，当面解答清楚，先后发放宣传资料40万份。二是强化媒体宣传。制作“四有”村建设电视专题片在县电视台滚动播放，宣传“四有”建设意义、工作内容等；在《中国法制报道》杂志刊登了《滨海县“四有”工程建设惠及民生》，全面宣传报道我县“四有”和新农保的典型做法；在《今日滨海》报刊上开辟专门版块，对“四有”政策进行宣传解读，对工作进度进行适时报道，对基层问题进行双向沟通。
3、健全工作机制，确保工作实效。坚持“惠民也要便民”的工作理念，完善机制，强化培训，确保将实事做好，好事做实。一是建立“联动机制”。出台了县领导包乡(镇)、乡干部包村、村干部包组、组干部包户的“四级联动机制”，同步配套出台督
查考核、信息反馈、日清周结等一系列规章制度，将“双覆盖”从一开始就纳入科学化、规范化运行轨道。二是开展专题培训。为保证“双覆盖”工作业务的顺利开展，我县集中人力和物力组织“四有”建设专题业务培训班，在全县各乡镇巡回培训。全县15个乡镇的分管领导、297个村书记、主任、村协理员、村组长、大学生村官、乡镇劳保所工作人员共计2463人参加了培训，印制发放“四有”宣传资料25万余份。三是制定出台优惠扶持政策。我县出台了《滨海县小额担保贷款向农村延伸的实施办法》，将适用于城镇劳动力就业（创业）的优惠扶持政策最大限度地向农村延伸，切实帮助农民实现创业就业，实现创业促进就业的倍增效应。
三、下一步打算
我县将继续按照市局统一部署和要求，进一步强化“四有”村建设工作力度，加大对“四有”村建设人财物的投入。完善各项工作制度，主动服务农民，全面落实各项优惠扶持政策，切实把“四有”村建设工作落到实处。
1、全力冲刺，确保完成“四有”建设目标任务。进一步加强局领导班子成员“四有”挂钩联系点制度建设，强化对“四有”建设工作的指导帮助，协调各方面关系，全力冲刺，确保按市要求的时间节点，保质保量完成《滨海县2010年“四有”建设工程实施方案》中的各项工作。
2、尽心尽责，加大政策扶持力度。全面落实就业扶持政策，加大对“四有”点村建设的政策扶持力度，对“四有”村村民参保缴费、职业技能培训、转移就业提供服务，帮助有参培愿望的农民全部实行减免费培训，掌握一技之长，尽快实现转移就业，千方百计增加农民收入，对需要创业的农民给予小额担保贷款支持，促进农民自主创业，带动就业；积极推进“四有”村新农保“全覆盖”工作；建立农村新型合作医疗保险与城镇居医疗保险、企业职工医疗保险衔接机制，切实提高医疗保障水平。
3、创新工作思路，实现富民强村的“四有”实效。我们将进一步拓宽工作思路，用足用活国家出台的各项扶持政策，扎实推进“四有”建设工程。“劳有所得”方面，着力抓好农民转移就业，通过发展农业规模经营，扶持农业经济实体，发展壮大民营企业，扶持小本企业等措施，扩大就业岗位数量，确保尽快就业，促进农民增收。“老有所养”方面，进一步完善养老保险制度，做好新老农保转换的衔接工作，动员鼓励有条件的农民参加企业职工养老保险，力争实现参保全覆盖，提高养老保险层次。“病有所医”方面，建立完善城乡医疗保险制度的衔接机制。积极引导有条件的农民参加城镇居民或城镇职工医疗保险，实现应保尽保，切实提高农民整体医疗保障水平。“学有所教”方面，充分发挥农村劳动力转移培训券制度，对村内低收入家庭、退伍军人实行减免费技能培训。围绕农业产业结构调整，开展种养殖实用技术和创业培训，实行培训、就业、创业“一条龙”服务，打造培训品牌，开展特色培训。使农民掌握一技之长，增强就业和创业能力，实现“四有”建设工作富民强村的实效。
