麻栗坡县安监局机构改革工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县安监局上年工作总结”。
麻栗坡县安监局机构改革工作总结
2010年11月15日，我县机构改革动员会召开后，我局及时召开干部职工会议进行了传达学习，在认真准备的基础上，按照《县人民政府机构改革实施方案》的要求，正式启动了县安监局的机构改革工作。在新一轮政府机构改革中，明确县安监局设置为县人民政府工作部门，核定机构编制为18人。
通过近5个月的工作，我局在县编委《关于明确县安监局机构编制的通知》（麻机编发„2010‟18号）精神指导下，超前运作，主动协调，扎实推进，取得了阶段性成效。目前，基本做到了班子配置到位，股室设置到位，人员定岗到位。
一、深入调研，主动协调。县机构改革实施方案下发后，我局积极汇报，主动运作，分别与分管领导和县编办进行汇报，并召开多次局务会议，达成思想共识。本次机构改革中，涉及划入的职责为2项，即原卫生局承担的用人单位职业卫生安全许可、监督检查、检测、评价、培训、执法等监督管理职责；原会计管理中心负责的财务会计工作。涉及加强的职责有4项，即：加强对安全生产工作的综合监督管理和指导协调职责；加强对有关部门和县以下各级人民政府安全生产工作的监督检查职责；加强对新、改、扩建项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的审查、备
—1— 案、验收及监督管理职责；加强安全生产应急救援监督管理职责。按照内设机构不增加、人员不增加的原则，我局从实际出发，在不折不扣完成规定动作的同时，较好地完成了自选动作。在内设机构不增加的情况下，将内设机构由原来的5个股室调整为4个股室，将划入的职业卫生监管职责合并到危化股，会计职责合并到办公室，确保内设机构的优化配置。
二、准确把握政策，认真审定“三定”规定。这次机构改革，我局重新审定了局机关的“三定”规定，本着人员不增，内设机构不增的原则，在规定节点，保质保量完成了“三定”工作任务。一是广泛宣传，营造良好的改革氛围；二是提前部署，坚持“三定”工作先走一步，在县的机构改革实施方案下发后，立即着手“三定”规定的制定，及时与合并职能的部门进行协商沟通，得到了相关单位的支持和配合，确保了机构编制、内设机构和领导职数设置初步方案在县编委顺利通过，有效地避免了矛盾，提高了工作效率。三是严格程序，“三定”规定方案草拟好后，及时报请县编办给予审查把关。通过重新开展“三定”，这次机构改革共涉及划入职责2项，加强职责4项，确保了“三定”方案符合规定，印发后反映良好。
三、周密部署，扎实推进改革。一是加强领导。机构改革事关全局，意义重大。为保证机构改革的顺利进行，我局
—2— 切实加强领导，成立了以局长任组长的工作领导小组，为改革的顺利推进和圆满完成提供了坚强的组织保障。二是切实加强干部职工的思想工作。为使局机关机构改革顺利推进，局机关多次召开会议，全力做好干部职工的思想工作，防止矛盾的发生，改革期间和改革后干部职工思想的稳定。
今后，我局将以此次机构改革为新的起点，认真贯彻机构编制管理的有关文件，做好改革后的配套工作，进一步完善工作机制，切实加强机构编制管理，为深化行政管理体制改革打好基础。
麻栗坡县安全生产监督管理局
二〇一一年五月二十日
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