0708学生工作概况总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生工作半年工作总结”。
四川大学化学工程学院2007-2008学年
秋季学期学生组织工作概况总结
从零七级同学踏入校门那一刻起，我们，最有力地起跑，我们，最坚定地向前，我们，不会让华彩的青春乐章留下遗憾。
本学期以来，根据全国“学习十七大精神”潮流的要求，响应学校2007学生课外科技活动节的号召，承载“十佳学生会”第七名的光荣与压力，切实符合学院零七级新生的需要，学院学生组织，包括学生会、社团、青年志愿者队伍的工作重心和发展方向分别得到了适当的调整或加强。通过全体学生干部、社团负责人和热情投入到自己精神家园建设的零七级新生们共同的不懈努力和勇敢探索，本学期学院各学生组织在组织建设、活动开展、传承、创新等方面取得了一系列的成绩，在学院内外得到了很好的反响。
一、学生会工作概况总结
本学期学院学生会工作的整体情况是：新的领导班子迅速得到大家的信任，整个学生会团结一致，活动开展顺利，学院学生会的影响力得到空前的实质性的加强；组织建设走向正规化、严谨化、精简化的道路；较好地继承了前辈留下的良好经验，并在许多方面做出了成功的探索；与院内院外学生组织的合作加强，化工的旗臶在江安各处自信地飘扬。整个学生会建设正稳步上升，一学期稳健的工作中不乏亮点，下面将择要就组织的发展建设，活动的开展与创新，学期工作亮点三方面作总结。
（一）组织的发展建设
为了更好地继承和发展学院学生会的传统，更好地整合和利用学院学生组织力量，切合实际地将学院学生会工作推向一个新的高度，高效的组织方法，公正的人事制度，系统的管理机制，明确的责任归属，优质的培养策略，缺一不可。
本学期学生会从招新开始就大力地贯彻正规化，强调公正性，这使得本届学生会的人才发掘度明显提高，招新工作的成功进行为整个学年的工作开了好头，好的开始是成功的一半，极大地鼓舞了士气。然而，行百里者半九十，化工学生会的弱势正是在制度上，在运行方式上。深刻接受往年的教训，化工的活动组织，化工人的激情与气魄，从不输给任何人，但过于粗放的管理和组织方法，使得资源的利用度令人担忧，活动的后期处理，组织文化的塑造与发展往往只闻其声，收效甚微。化工的家业，在江安数一数二，是什么原因将如此大院困在“十佳”后段，我们付出了很多，但我们感到步履维艰。于是我们从自身找到原因，大力加强了制度改革和改良。
1.活动组织方法
贯彻“集中力量做精品活动，紧密联系班级，调动更广泛力量，做出实际效用”的思路，主席团对主席分管制度、活动审批监控制度、学院活动班级承办制度等已有制度进行了完善，加强推行，推动学院学生会活动走向严谨和正规。
另外，本届学生会注重全面总结活动经验，在队伍磨合，新老活动进行的过程中不断总结经验教训，调整活动流程，运行方案，最终将会将部分重要经验制式化，为下届学生组织活动开展提供更高的起点。
2.人事管理制度
长期模糊的评定方法，是人才的发掘续用、团队的积极性等方面有不可忽视的硬伤，本学期内学生会各部门针对自身实际拿出了部门的量化考评标准，公正公开，由主席团
修订细化产生了实用性很强《干部考评制度》，督促学生干部严于律己。招新工作的开展经验为今后的选人用人方法提供了宝贵经验，而学院人才库计划和加强与班级联系的思路交融产生了班级人才资源与学生会人才资源整合利用的新方向。学生会是舟，大家齐心协力同舟共济，而学院乃至校区广大的学生群体是水，以水载舟，才能乘风破浪。
3.系统化管理机制
本学期的工作组织，有两个重点，一是进一步加强与班级工作的联系，使得学生会真正主导学院学生活动开展，以有利于良好风尚的形成与发展；二是强调组织协调效率，提高学生会的处理能力。将班级活动开展纳入学生会调空范围，无疑是承担了一份很大的责任与工作量，为了得到班级的配合，明确班级与学生会的伙伴关系，出台面向班级的管理条例与规程势在必行。经过这一学期的考察与实践，该项条例已经产生，并将在今后的工作实践中落实、修正。整个学生会的整体制度也将随此进行完善。随着工作进行越来越有章可循，内部协调压力正在减小，责任归属模糊和以往尾大不掉的组织现实得到了实质地改观。
4.人才培养策略。
以往每一届学生会开展新一年的工作时，都经历了太长的磨合期，考虑到学生会的传承性，本届学生会从第一次工作会议开始，就提出了人才培养作为学年工作的一大重心来抓。人才考察的过程中通过量化的考评制度与组织内部的基本原则，要求给予干事同等的锻炼机会、工作业绩记录和准确评价、同等的经验分享、公平地根据部长级讨论交流与竞选情况确定部门接班人。
（二）活动的开展与创新
本学年学生会的活动分为四个部分，强势主打的“化工人”科技文化节系列活动，组织参加学校的各种课外文体科技活动，各部门传统亦或创新的个性精品活动，与其他学生组织合作的平台上的各种活动。总的方针是稳固不变的，活动面向同学，为丰富同学课余生活，创建良好氛围而做，锻炼组织者，有利参与者，重视效益，坚持双赢。
1.“化工人”科技文化节
本次化学工程学院科技文化节活动构建在四川大学2007年学生课外学术科技活动节的大框架内，旨在丰富江安校区本科生，特别是化学工程学院在读本科生的课余生活，提供科技信息获取与交流的氛围，科技活动实践的机会与舞台，以期进一步培养高素质创新型人才，鼓励学生广泛参与各类课外学术科技活动。计划中有全新的活动也有传统的延续，本学期“绿色畅想”环保主题活动取得成功，是科技文化节的第一个高潮。
2.组织参加学校课外文体科技活动
在往年学院组织参赛的经历中，化工人表现出了雄厚的实力和饱满的热情。作为工科学院，在各种文艺体育竞赛中均取得很好的成绩，令人刮目相看。然而相较之下，本应该累结硕果的科技学术类活动，化工的成绩并不理想，在学院科技文化节的影响下，学生会希望组织同学参加科技学术类项目，调动工科优势，帮助学院学生素质全面发展，课本知识学以致用。
3.传统或创新个性精品活动
个性活动，不代表小活动，只是更加强调活动的针对性，本学期的“蝶舞九天”女生节系列活动，第五届心雨科幻电影节，寝室空间创意设计大赛等就属于此类，而上述活动的参与人次均达到了千人。个性活动要做好，做精，规模的思考的其次的，将此类活动向人气活动的方向发展，增加时代元素，增加人文气息，是目前努力的方向。下学期计划内的“青春麦克风”主持人大赛，科普知识竞赛等一定会在本学期的经验基础上站得更高，看得更远。
4.与其他学生组织合作平台上的活动
本学期我院学生会加强了与其他学生组织的合作，在各种活动上进行了合作，与许多组织确立和发展了良好的关系。通过联办活动，不同的学生组织之间相互借鉴，相互
提点，在成本降低，人力资源节约的前提下将活动做出了影响力。越来越多的合作计划找到化工，化工人的风貌在更广阔的空间里得到了展现。
（三）本学期工作亮点
1.正规化的招新工作。07级学院624名新生向学生会提交申请近800份，从接收报名、面试到公布结果，公正严谨。
2.学院迎新晚会暨第二届“化工人”科技文化节开幕仪式先声夺人，成功举办。作为学校年度第二场学院主办的迎新晚会，给大家留下了很深的印象，极大鼓舞了士气，提升了学院学生会的影响，也让07级新生对学院的实力有了信心。
3.“绿色畅想”大型环保主题活动的成功探索。第一届“绿色畅想”的综合性的活动，具备学术探究环节，展示环节，紧跟时代脚步，加入文艺元素，同时面向班级，展示学院，其举办经验尤其宝贵，对学院各参赛班级的凝聚力影响深远。
4.传统和创新个性活动的成功进行。“蝶舞九天”女生节系列活动、第五届心雨科幻电影节和第二届寝室空间创意设计大赛等活动均有很好的反响，得到了广泛的关注，印证了传统活动的魅力，也展现了创新项目的活力。
5.参与的学院间合作计划增加。本学期据不完全统计，院学生会参与主办“十学院”联合培训、“六学院”联合培训、“五学院”联合培训、“九学院”走进挑战杯、四学院“蝶舞青春”、四学院“聆听心声”等合作项目，参与组织“十二学院实践盛会”、盲人体验活动等等大型活动十数项。为学院活动推向校区范围积累了宝贵经验。
6.文体科技活动的火热开展。在本学期组织参加的学校文体科技活动中，学院参赛队伍努力拼搏，取得了优异的成绩。在校田径运动会上，化工学院代表队一口气拿下本科团体总分第一和精神风貌奖第二名的好成绩，在12〃9合唱比赛中，作为唯一进入决赛的理工科学院，承载着大家的希望。在“挑战杯”四川大学“废弃资源再利用”大赛中也有斩获。冬季环校跑的赛场上，也将活跃化工人的身影。
二、学院学生社会实践开展概况总结
（一）学院学生暑期社会实践的开展
2007年暑假化工学院学生社会实践体现出高涨的热情，以组队形式进行社会实践的队伍中，共有现代妇女生活方式与社会地位调研、财政性经费向农村教育的意义课题调研、化工学院社区服务小组、江安河水污染调查及水质分析，解决方案探寻、厦门中坤实践小组、心海TT工作室等六个团队进入了学校2007年暑期社会实践优秀团队答辩，可谓成绩显著。学院对学生上交几百份的实践报告进行了认真评估，对暑期社会实践优秀个人、优秀团队进行了表彰。学生社会实践工作的开展，一直在探索，一直在收获。
（二）学院“青鸟”志愿者服务队工作
青年志愿者的工作在化工学院由来已久，已经发展到了成熟的时机，本届的领导班子决定将化工志愿者活动提升，加强，利用已创建的双流紫东阁社区实践基地资源和班级分队工作的开展，将长期停留在表面的志愿者活动做实做好。
1.关键的新一步：2007年“青鸟”志愿者入队宣誓暨经验交流大会
为了今后能在工作中更好地协调合作，配合融洽，组织了本次“化学工程学院青鸟志愿者入队宣誓暨经验交流大会”，介绍青鸟志愿者服务队近几年内的活动成果以及本学年活动流程，并安排了入队宣誓仪式，给我们的队伍注入新鲜的血液。此次大会请到了校志愿者领导参加，通过交流经验，感想等形式，增进了新成员对志愿者工作的理解，为我们的志愿者凝聚成一支有活力的团队，为“青鸟”在蔚蓝的天空中越飞越高提供了重要的推动力。通过大会前后的工作，达成了以下目标：
（1）加强“青鸟”内部团队合作意识，明确志愿者自我定位，促进青鸟团队建设。
（2）展示往年成果，总结经验，对本学年做出展望与要求，促进队员对青鸟的了解。
（3）加强内部管理建设，完善“青鸟”内部管理机制，建立“青鸟”班级分队制度。
2.不变的传承：双流紫东阁社区与白家敬老院的志愿者活动
白家敬老院爱心行、双流蒋全子良家一帮
一、双流紫东阁社区留守儿童义务家教、社区文艺活动开展、母亲讲堂等等社区志愿者活动坚持开展，并且作出了适当的调整，得到了社区的鼓励与欢迎。班级分队制度实施之后，组织班级力量进入社区将要开展，在此过程中的协调将是一个考验，但带来的双赢成效，“青鸟”与社区共同期待中。
3.回归的起航：“青鸟”加强校内志愿者工作的新阶段
长期以来“青鸟”把主战场放在了校外，使得志愿者精神在学院内部并没有得到最好的传播，也导致志愿者工作相比之下，未引起充分重视。为此，新一届“青鸟”领导班子开辟校内活动，组织班级分队力量，在制度上，安排上，做出相应调整，提升了班级对志愿者工作的认知与重视。十二月开始，学院志愿者活动在江安校区内有序开展。目前的格局，基本达到了“青鸟”本学期的规划，下学期的工作将是成效显著、富有挑战性而令人期待的。
三、社团工作概况总结
学院目前有院级社团三个，分别是“5〃25”心雨空间协会、演讲与口才协会、“涓流”文学社；学院指导的校级社团两个，分别是四川大学足球俱乐部、四川大学B.O.B.O时尚俱乐部。各个社团的实际情况不同，根据社团共性，与学院其他学生组织一样，本学期各社团组织了正规公开的成员招募，出台了相适宜的管理制度《四川大学化学工程学院学生团体管理办法》规范社团活动的组织开展。对于各个社团的学期活动概况，以下做择要介绍。
院级社团：
（一）“5〃25” 心雨空间协会
协会本学期成功举办了大型活动第五届心雨科幻电影节并面向大一新生开展了心理健康讲座，得到了很好的反响，心雨空间本学期在组织建设方面取得了突破，内部机构的设臵和管理作出了改善，使得整个团体的运作更加流畅。
（二）演讲与口才协会
学期工作的重心的学院辩论队“智慧川大人”辩论赛参赛工作和新生辩论赛的组织。协会以十数人的精锐组成承担了繁重的工作，从始至终团结一致，得到了院内外的肯定。虽然“智慧川大人”中意外地过早出局，但整个工作的组织确实值得夸耀。新生辩论赛则为学院07级各班级刚刚开始的大学生活留下了很美好的回忆，持续一个月的比赛成为学院新生讨论的焦点，真正做到了大家心中去。
（三）“涓流”文学社
“涓流”文学社作为工科学院的文学社团，一向面对着不小的困难。本学期内各种工作的如期完成，体现这个团体的坚强与务实。新一期的“涓流”刊物在原有基础上有了发展，在学院内产生了应有的影响。
校级社团：
（一）四川大学足球俱乐部
足球俱乐部本学期除了继续如火如荼地开展培训和比赛组织外，加强了足球文化和体育精神的传播工作，在2008奥运来临之际，营造了很好体育氛围，支持学院体育活动的开展，为学生会的体育活动组织提供了帮助。
（二）四川大学B.O.B.O时尚俱乐部
本协会今年刚刚加入校级行列，年轻而有活力，承接了更多的校内外演出，规范了会员制度。协会第一届领导班子兢兢业业，终于解决了协会的几大关键问题。目前协会达成了独立制作迎新晚会的目标，达成了定期组织学员培训的目标，达成了制度规范化的目标。这个学期，对B.O.B.O来说是尤其难忘的。
