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祝阳镇人力资源和社会保障工作总结
半年来，在镇党委、政府的正确领导下、在区人力资源和社会保障局的帮助、支持下，我们劳保所、人事办与工作处紧密配合，扎实开展工作，较好地完成了半年的各项任务指标。促进了全镇人力资源和社会保障工作的较快发展。现将半年来工作情况汇报如下：
一、社会保险工作：半年来征收各类社会保险是1002.41万，年计
二、就业再就业工作：城镇新增就业人数420人，失业转就业人数200人，困难人员就业人数20人，农村劳动力转移就业人1557人，创业人18人，带动就业人150人。
三、培训工作：在职职工培训完成数352人，完成率113.5%，农村劳动力培训完成数586人，完成率106.5%，农民工培训完成数258人，完成率117.3%，技能鉴定完成数182人，完成率101.1%，城镇新成长农村劳动力培训完成数67人，完成率167.5%。
四、在金辉制衣有限公司成功组织了区级职业技能大赛，大赛组织严密，参赛选手取得了优异成绩。
存在问题与不足：
由于我镇的企业少、规模小，以纺织、服装为主，工作时间长、劳动强度大，企业面临招工困难，同时职工流动性大，影响了企业为职工参保的积极性。我镇龙头企业银海纺织有限公司被银行抵债，已经停产，这对社会保险的征缴扩面造成了极大的影响，随着社保费的增长，群众心存顾虑，导致群众参保积极性不高。
下半年打算：
在继续做好就业再就业，农村劳动力转移，劳动关系调整，培训等工作的同时，我们将把社会保险扩面征缴作为工作重点。
一、加大宣传力度，扩大社会保险覆盖面：结合今年来开展的“户户访，人人见”活动，镇政府要求所有保村机关干部把社保工作作为一划1587万，完成63.2%；扩面完成381人，年计划869人，完成43.8%。
项民心工程来完成，进村宣传社保政策；动员已经领取退休金的自由职业者现身说法，向群众宣传参保好处。在各村主要路口悬挂宣传横幅，张贴宣传标语，通过赶大集、进企业、进村入户等形式，多层次、多方面、多渠道的宣传，营造良好的参保氛围。
二、狠抓目标落实，多措并举推进扩面工作。镇政府向各管区、村下达各项任务指标，制定量化考核措施，奖励先进，对于完不成任务的管区和村年底不予评先树优。
三、坚持服务与监察并举。针对企业招工难的情况，积极为企业招工、稳定职工提供服务；帮助企业解决各种困难；配合劳动监察大队加大执法力度，切实维护好职工权益。
四、做好干部管理、服务工作，做好2012年工资正常性晋升的准备工作，在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地
为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏，做到
对人人负责。
五、按照干部人事档案材料收集范围的规定进行鉴别、收集，保证材料内容的真实性、完整性，并按时、按要求向区干部人事档案管理部
门移交本单位形成的档案材料。同时自觉遵守保密制度，做好
对文件材料的保险工作，杜绝遗失或缺少材料。
下半年，我们将继续发扬优良作风，内强素质，外树形象，不断提高工作效率、提升服务水平，与工作处人员一起努力确保完成全年的人力资源和社会保障工作各项任务指标，推动我镇人社工作再上新台阶。
祝阳镇人事办、劳保所
2012年7月30日
