培训科关于预防和惩治腐败工作自查总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实验实训科工作总结”。
东海县人社局培训科2010年度贯彻落实“关于惩治和预防腐败
体系基本框架形成年工作”的自查小结
2010.11.18
2010年培训科在局党组的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，以廉政勤政为目标，以学习、教育、执行、监督“四位一体”为手段，认真加强廉政建设和预防腐败工作，取得了较好成效，一年来中没有违规违纪现象发生，现将我们科落实关于惩治和预防腐败体系基本框架形成年工作情况总结如下：
一、认真学习有关文件，提高思想认识
我们科全体成员对于惩治和预防腐败工作高度重视，把其作为加强培训及职业鉴定队伍建设、培养职业技能人才的大事摆上重要日程。我们多次学习了人社局《关于贯彻落实的工作方案》（东人社〔2010〕43号）文件，经常进行廉政提醒。通过学习和教育，提高全体成员加深对廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识，克服了认为反腐败工作与己无关的错误思想，提高了搞好廉政建设的觉悟。
二、落实责任，多管齐下，全面防范
惩治和预防腐败政策法律性强，也很敏感，稍不注意事事处处都可能产生不廉洁的问题，为此我们采取了以下几条措施：
（一）制订计划，责任到人。结合培训科实际，我们制定切实可行的2010年度惩治和预防腐败工作计划，并认真组织实施，将惩治和预防腐败意识灌输到每一成员，每个人都自觉地承担起惩治和预防腐败的责任，在工作、学习、生活之中自觉落实惩治和预防腐败工作要求，全面推动惩治和预防腐败工作的落实。
（二）健全制度，构筑防线，加强源头防控。建立健全行之有效的规章制度，是加强惩防体系建设十分重要的环节，一年来，培训科结合实际，先后制定了一系列相关制度规定，主要有：职业技能鉴定工作制度、职业技能鉴定考评制度、职业技能鉴定收费制度等一系列制度，为规范职业鉴定提供了制度保障。
（三）以限时办结制为突破口，确保惩治和预防腐败工作取得实效。对于各类职业技能证书的审批（审核）职责，稍有不严就有可能出现以权谋私的情况，为此我们有意识地把效能建设与党风廉政建设有机地结合起来，推出了限时办结制度，把各种证件审批（审核）的办结时间限定，并实行政务公开，及时公示，让社会参与监督，极大地提高了机关行政效能，也防止了可能产生的不廉洁行为。同时，还向社会作出廉政勤政三项承诺：坚
决按照规章制度办事；坚决拒收钱物和有价证券；坚决不允许任何人以权谋私利。确保了我科人员对自己职责范围内的惩治和预防腐败工作全面落实到位。
（四）落实“三在”要求，优化机关作风。
1、做到“在岗”。要求每位同志聚精会神地做好本职工作，切实做到不同时离岗和主动顶岗，保证服务及时到位。
2、做到“在状态”。要求每位同志不断增强服务意识，力求简便快捷地办理相关手续。
3、力求做到“在行”。鼓励每位同志“缺什么，学什么”，学习与本岗位相关的专业知识，不断提高自己的业务能力。
（五）强化监督，努力树立干净干事的良好形象。实行诺廉评廉制度，每位同志都要郑重地向组织、向群众诺廉，保证遵守党风廉政建设各项规定，重点做到3条：
1、不批人情证；
2、不为私自乱收乱支；
3、及时处理各类咨询电话，随时听取各界群众意见。平时诚信践廉，经常用廉政承诺警戒自己。
三、惩治和预防腐败工作取得了实效
经过全科成员的共同努力，一年来培训科出现了高效廉政、敬岗爱业、文明礼貌，尽职尽责，团结和谐的工作局面，主要表现在：
（一）法制意识，越来越强。通过实施廉政建设，全体成员都能做到更自觉学习惩治和预防腐败政策和国家有关法律法规，自觉提高党法制意识，增强了拒腐防变能力。在职业鉴定、证件审批等工作中都能做到依法办事，不以权谋私。
（二）标本兼治，预防为主，效果明显。通过加强惩治和预防腐败工作，培训科成员都把惩治和预防腐败工作与自己的业务工作结合起来，将预防腐败寓于各项业务工作中，廉政勤政的风气越来越浓厚。
（三）行风效能建设得到扎实推进。我们按照“精简、统一、效能、便民”的要求，规范了审批程序，促进了提速增效，使效能建设工作制度得到进一步的完善。申报程序也进一步规范，在鉴定过程中，对申报资料齐全的，做到了及时办结，对申报资料不全的，也都一次性告知补齐；对不符合审批条件的，也能耐心说明原因。
总之，一年来惩治和预防腐败体系基本框架形成年工作在我科得到了很好的落实，我们将继续保持谦虚谨慎的工作作风，戒骄戒躁，不断努力，把培训科的各项工作不断推向前进。
