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第四届魅力HR大赛总结
魅力HR大赛作为我校工商管理学院的学术品牌活动之一，如今已走过了四个年头。本次大赛本着“公平、公正、公开”的原则，以提高参赛选手的专业技能和综合素质、增强就业竞争力为目的，在校园内形成专业学习与实践相结合的新风尚，突显上海对外贸易学院商科类大学的特色，培养未来的社会精英。组委会同时希望通过本次比赛，选手们能够对HR专业知识有全面的了解，提高自己的公众展示能力和综合素养，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。
本次比赛不仅是对各位参赛选手的学术锻炼，同样也是对组委会成员的一次磨练。在距离大赛一个半月之时，组委会各成员已逐步开始分工准备。无论是关于联系工作、关于各项宣传工作、关于各赛程的前、中、后期的一系列准备，组委会的各个成员都付出了极大的努力与工作热情，力求举办出一场高质量、高水准的第四届魅力HR大赛。
本次大赛在本学院范围内举行，为了让同学们更加了解其丰富内涵，在正式开赛之前举办了小型而正式的宣讲会。宣讲会共分为两个部分。首先由大赛组委会代表古建英同学介绍了本届魅力HR大赛的流程及参赛意义，提出了大赛新理念“你们的收获，我们的快乐”。随后，邀请到了上一届大赛优秀选手赵华给大家做了经验分享，并预祝参加本届比赛的同学能取得优异的成绩。最后，本次宣讲会在热烈的气氛中落下了帷幕。
经过前期的努力宣传，在初赛阶段共吸引了X位同学的热情参与。值得一提的是，尽管本次比赛具有高度的专业性，但仍然吸引了大批从未接触过HR知识的大一学生，可见各位选手对新知识的渴求，以及对本次比赛的高度热忱。经过初赛的笔试，分数排在前60%的选手顺利晋级到复赛。复赛则采用案例策划的形式，要求每一位晋级选手根据所给出的招聘案例策划出一套完整招聘方案。在复赛评分过程中，组委会邀请到了两位专业老师，认真细读每一位选手精心准备的策划案，最终选拔出8位最优秀的选手进入到魅力HR总决赛的角逐。
5月4号的晚上5:40分，大家翘首以待的魅力HR决赛终于拉开帷幕。决赛中，选手将通过复赛成果展示、情景模拟两个环节进行角逐。比赛为淘汰制，并采用评委打分和观众投票相结合的形式。在第一环节后选出分数靠前的6人进行第二环节的比拼。第二环节过后，统计选手的得分和现场观众的投票结果，角逐出“魅力HR”大赛的获奖选手。其中一、二等奖各一名，三等奖两名。在第一轮比拼中，三位评委即对每一位选手的案例和陈述作出了丰富的点评和相关质疑，在很大程度上体现了大赛的专业性，同时也给其中四位初次参赛的大一选手增加了大赛经验，提升了专业水平。HR的专业知识不仅仅是纸上谈兵，更重要的是能够灵活地运用在实际案例中。因此在第二环节的情景模拟中，6位优秀的参赛选手表现了他们出色的现场案例分析能力与机智敏锐的应变能力，HR的知识和理念也在情景模拟中得到了充分的展现。在决赛中互动性最强的观众投票环节中，各位观众通过工作人员的引导有序入场，为心爱的选手投出宝贵的一票。经过工作人员的统分，由10级人力专业潘德锦同学摘得本次大赛的桂冠。最后，工商管理学院党总支书记陈国强为闭幕式致辞，他指出魅力HR大赛是一个能够让同学们充分表达自己的创新思想以及学习建立企业管理运作模式的平台，他也衷心希望魅力HR大赛能再接再厉，越办越好！在一片热烈的掌声中，本次魅力HR大赛完美落幕。
本次大赛的成功举办来源于各领导及老师的大力支持，来源于组委会成员的辛勤工作，更来源于选手的激情参与。回顾往昔，我们感慨万千；展望未来，我们昂首向前。虽然大赛目前仍有着这样或那样的不足之处，但我们相信，在各方的努力下，魅力HR大赛定会有光明而美好的未来！
