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陵县实验中学2014年暑假研修工作总结
教师远程进修工作已经结束,在这短短的六天时间里,教师通过观看视频、学习专题、发表评论、完成作业、参与课例研讨等各项环节,收获了许多,也充分感受到了远程研修的意义。通过研修,教师们的教育教学观念得到进一步更新,认识不断提升,大大激发了教师的学习热情和积极参与课程改革的决心和勇气,坚定了在今后的教育教学中大胆创新、开拓进取的信念。现将本次研修情况总结如下:
一、学校领导重视,层层落实责任制,确保研修工作顺利进行。我校领导高度重视教师的远程培训,成立了以校长为首的远程培训工作领导小组,召开专门工作会议,强调研修的重要性,要求教师要珍惜好这次与专家零距离接触的机会。从确立培训人员到网管人员的培训,从教师电脑的配备到水、电、卫生、安全、网络等后勤保障的供应,明确责任分工和相关任务,保障培训工作的顺利进行。
二、加强制度建设,确保研修工作高效进行。
学校出台了研修工作的各项奖惩措施,要求教师在研修期间及时到位、出满勤,每天有专职人员负责签到、签退。对在研修中专题学习、作业、评论等方面完成较好的教师,根据反馈情况,与今后的奖优评模挂钩。研修期间,校长亲自到研修现场与教师沟通交流,给教师们以巨大鼓舞。
三、教师积极参与,硕果累累。
本次远程研修,学习形式新颖多样,学习材料内容丰富。通过观看视频、阅读材料、参与专题研讨、完成作业等多种方式,与课程专家团队进行零距离的全方位的接触和直接交流。教师不仅可以得到同伴的在线帮助与启发,而且可以得到专家的及时引领和指导,教师边学习、边反思、边修正,每一次作业、每一次研讨、每一次随笔、每一次总结,实质上就是一次反思。反思课堂,反
思自己的教学,使自己不断提升。远程研修使教师找到了一条便捷的网上学习、交流渠道。大家在远程研修中畅所欲言,自由地研讨,激发了教师的兴趣,唤醒了每位教师自主发展的意识,必将有力地提高我校教师的专业才能和科研能力。
特别值得一提的是,我校有九位教师担任本次研修的学科组长。他们不但要自己完成研修任务,还要监管本组学员完成研修任务,同时要帮助指导教师做好统计等各项工作。因此,他们每天都是早来晚走,他们承担着繁重的任务,忙碌着、劳累着,但感觉充实着、收获着。
四、转变教师的教学方式和学生的学习方式,把课堂变成令学生感兴趣的高效课堂
只有面对大师的时候才真正知道自己的教学存在什么问题。在远程研修的进程中,教师深刻地认识到自己教学与管理中存在的问题,有了强烈的课程意识,更加深刻地体会到了“知易行难”的道理,认识转变教学方式的紧迫性,认识到引导学生转变学习方式的重要性,认识到打造高效课堂、兴趣课堂的重要性,坚定了时不我待、加快改革、积极改变、力争上游的信念,使自己的业务水平更上一层楼,以更好的适应新课程教学。
五、研修工作中的不足和改进措施
不足:一是参与研修的教师人数偏少;二是在研修当中教师的创新能力还有待于提升,教师的作品被推荐的偏少。
改进措施:今后通过制度建设,鼓励更多的教师参与研修培训。
研修活动已经结束,我们将以此为契机,强化校本培训。在新理念、新模式引领以及教师的共同努力下,把我校的教育教学推进一个新的高度。