区发展改革委创建“学习型机关”工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建学习型部门总结”。
区发展改革委创建“学习型机关”工作总结
区发展改革委根据我区创建“学习型机关”活动意见的要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻落实十七大和十七届四中全会精神为重点，着眼于提高机关干部的综合素质和工作能力，坚持创新学习载体，不断丰富学习内容，学习型机关创建工作取得了积极的成效，使全委干部思想政治素质和思维能力明显提高，驾驭全局工作能力不断增强，有力促进了各项工作任务的圆满完成。
一、以组织建设为前提，加大创建工作力度
1、加强组织领导。为切实加强创建学习型机关工作的领导，我委成立了以党组书记、主任为组长的“创建学习型机关工作领导小组”。通过领导小组对该项工作的全面部署，充分发挥领导班子的核心作用，将创建工作的有关任务分解到各科室和责任人，形成了从上到下，从整体到个人，全体干部职工都心往一处想、劲往一处使，努力塑造学习型、创新型、服务型机关的良好局面。
2、领导高度重视。在创建活动中，委领导班子以身作则，带头加强学习，为创建学习型机关发挥表率作用。高明主任坚持亲自讲课，加强与机关干部和外单位的互动、交流，多次在区处级后备干部培训班、区组工干部培训班、委务虚会、工作会上就我区十二五时期主要发展设想、区情作专题讲座。
3、制定创建方案和规划。我委结合实际，按照区委、区政府的统一部署，进一步把创建工作落到实处，制定了《石景山区发改委2010年学习工作计划》、《区发改委创建学习型机关三年规划(2010—2012)》，做到了工作既有短期计划，又有长期发展规划，有安排也有措施，有规划部署也有督促检查，保证了创建活动健康有序发展。
二、以培育学习型干部队伍为重点，全面推进学习型机关建设
1、创新学习载体，打造“机关网络学习的平台”。在创建学习型机关的过程中，我委大力改造既有的机关学习项目，不断推陈出新。在深入挖掘原有的机关集体学习活动、反思举办该活动的初衷、总结以往经验的基础上，结合新形势下发改工作发展的需要，精心打造“机关网络学习的平台”，研发使用“新一代协同办公和综合业务管理系统（发改通）”，开设“知识管理”、“网络硬盘”、“需求管理”等系统软件，以政治理论、经济管理、重大会议、文件精神以及人文历史等欠缺或者喜欢的知识为主要学习内容，充分发挥每一个机关干部的主观能动性与积极参与性，以多样的形式拓宽机关干部的知识面，提高综合素质。
2、创造学习条件，拓展学习内容。为保证有足够的学习资源，为干部学习创造条件，我委每年安排一定的学习经费（不低于工资总额的2.5%）用于鼓励各科室开展调研，研究我区发展现状及未来方向。同时为每一个干部在图书馆办理借阅证，积极开展读一本好书活动，做到集中学习与自我教育相结合，工作时间学习与8小时外学习相结合，进一步拓展干部学习的时间和空间。
在拓展学习内容上，一是利用专题学习教育的机会。如邀请市发改委领导及相关处室负责人向我委全体人员讲解市“十二五”规划编制思路及工作开展情况；二是依靠统一组织的学习培训，如充分利用区劳动保障局、区直机关工委等各单位组织开展的电子政务、医疗急救等培训活动，学习计算机和网络应用业务技能；三是走出去、请进来，共同学习。如将国家服务业综合改革试点工作与我区CRD建设紧密结合，多次与服务业工作先进省市开展相互交流学习工作，互通有无，共同促进经济发展。
三、以完善工作制度为保障，不断增强学习型机关建设的实效性
1、以制度强化行为约束。在学习活动中，始终坚持“三个一”学习制度。每周一次学习日活动，开展“每周一讲”活动，促进机关干部自主更新知识结构、丰富知识层面、全面提升综合素质。每月一次集体讨论活动，机关干部针对自己所学习的内容进行发言，谈感受、谈体会、谈收获，并就相关问题的不同意见进行讨论，共同分享学习成果。每年一次评选表彰活动，对机关全年学习型机关创建活动进行全面、深入总结，评选出机关年度“学习标兵”。
为加强建设学习型机关的长效管理，积极探索工作制度、运作机制的创设和实施，注重发挥激励作用，先后建立和完善了《学历教育奖励制度》和《机关干部职工培训学习制度》等学习制度和激励机制，充分调动组织和个人双向互动的积极性，把机关干部的学习情况列入年终考核和干部评价的重要内容，将外在的学习压力变成内在的学习动力，保证了学习型机关建设向健康有序的方向发展。
2、创建工作取得的成效。一是机关文化进一步形成。通过创建活动,我委逐步形成好学上进，严谨高效，务实创新，追求完美的机关文化，锻炼三种能力：张口能讲，提笔能写，下手能干；遵守四项纪律：政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律；实现五个职能转变：实现由日常服务向优质服务转变，由被动服务向主动服务转变，由浅层服务向深层服务转变，由传统型服务向创新型服务转变，由单一型服务向综合型服务转变。二是工作能力进一步提升。我区处在进一步发展的重要战略时期，我委将十七届四中全会、五中全会学习成果转化为全区经济发展的强大动力，围绕全区中心工作，全力编制“十二五”规划，谋划好未来发展蓝图，围绕全区经济社会发展，确定了30个研究课题，委领导和相关同志通过深入研讨和精心梳理，将阶段性研究成果应用到规划《纲要》和专项规划编制中。同时，全力做好全区经济发展转型工作。由于获取信息早，准备工作实，最终我区被确定为国家服务业综合改革示范。三是机关凝聚力进一步增强。随着创建活动的开展，我委机关工作人员之间、科室之间相互交流，共同学习，增进了理解和沟通，凝聚力得到进一步提高。在开展各项工作的时候，能够跳出个人、科室的局限，站在更高的角度来思考、分析问题，主动加强科室之间的配合协作，机关“一盘棋”的观念得到巩固和加强。
随着创建学习型机关工作的深入开展，我委全体机关干部都认识到，创建学习型机关是一项需要长期坚持、常抓不懈的任务。我们将会把这次申创当成一次难得的学习机会，修正工作中的不足和问题，进一步加强创建工作。我们会继续踏实学习，及时反思，不断总结，将此次申创当作新的起点，将我委创建学习型机关工作推上一个更高的台阶！
