水泥产业共青团工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“水泥企业工作总结2篇”。
凝聚青春 凝聚梦想 服务企业
——2013年天业集团水泥产业共青团工作总结
水泥产业团委在集团团委和产业党委的正确领导下，紧紧围绕生产任务，按照服务企业、服务青年的工作思路，坚持党建带团建，以把握青年时代脉搏、提高团组织吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面为目标，以青字号品牌工作为抓手，扎实、创新推进团的各项工作。
截止2013年11月5日水泥产业共有团员 人，28岁以下青年 人，35岁以下青年 人，青工人数占到正式工人数的 %。
一、正面引导 理论实践
1、坚持以科学的理论武装团员青年。通过宣讲会、座谈会、三会一课、车间、班组会议、交流讨论等组织团员青年学习习总书记在同各界优秀青年代表座谈时做出重要讲话，学习共青团十七大，研读《共青团十七大报告》学习辅导读本等教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作。
2、坚持做好青工思想动态工作，确保稳定职工队伍。每月坚持开展青工思想调查工作，深入基层，深入团员青年了解思想动态，帮助他们解决实际困难，让共青团成为团员青年在困难时能够想得到、靠得住、信得过的组织。
二、管理为本 创新理念一是强建设，抓管理。自水泥产业团委成立以来，受到集团级产业各级领导的重视、帮助与指导。领导定期听取工作汇报，深入现场指导工作，帮助共青团工作开展。对团干部择优选择推荐，月月考核。
二是树旗帜，弘扬行业精神。打出团旗、青年文明号、青年突击队、青年志愿者旗帜，以旗帜明方向，以旗帜聚精神。带领各团支部、青年文明号集体发扬“统一部署、统一工作、树立青年榜样，合理分工、合理安排、激励青年斗志”的活动精神。
三是建制度，强化基础管理。全面加强管理，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范职工的言行，把先进的思想理念融于各项制度中，渗透到每个青年团员的工作﹑学习﹑生活当中去。使各项工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。水泥产业团委要求各支部坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设。在工作中，创造了工作“五化”标准：车间管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化；推出了“三个一样”承诺：有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与不在一个样。在工作精神的不断提升中，提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，促使青年职工自我监督、自我约束，在工作中严格执行操作规范，保质保量高标准的完成生产任务。
四是选载体，引入全新理念。“无微不至”的“微时代”里，新鲜、活力的新媒体成为广泛收集青年员工思想动态的主要渠道，QQ群、邮箱、微博、微信成为团组织倾听青年的呼声、体察青年的情绪的新方式。
三、促进学习 强化技能
引导青年员工发挥高学历和高技能水平优势，在信息化、数字化企业建设方面发挥生力军作用，逐渐锻炼出一批批能打硬仗的革命化、年轻化、知识化、技能化的青年职工队伍。缩短青年学员成长的过程，提高青工的专业技能和实际操作水平，使青年学员快速成为生产一线的主力军，为水泥产业青年员工的蓬勃发展奠定坚实的基础。
通过座谈讨论、参观学习，加强成员的全面教育,每月开展集体岗位技能、安全教育、操作培训，加强新工的培养教育工作，充分发挥技术骨干人才的 “传、帮、带”作用，做好“导师带徒”工作，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，促进企业健康和可持续发展，实现知识、技能、经验分享化。每季度开展“岗位能手”、“后起之秀”、“安全之星”的评比工作，以评比奖优秀，以评比促争优。“以赛代培”的形式举办岗位技能竞赛、青工技能大比武等活动，为广大青年员工搭建了一个技术交流的平台，一个展示才华的舞台，一个技能提升的跳台，也使广大青年员工通过技能竞赛看到了自己在岗位上的价值，增强争做企业最需要技能人才的信心，奠定在今后个人发展的坚实基础。充分利用技能竞赛活动的契机，在企业内部营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，掀起岗位练兵、钻研业务、切磋技艺的热潮。对水泥产业走新型工业化道路，走循环经济的发展路线，提高企业竞争力，具有重大的现实意义。
通过开展QC、五小合理化建议，引导青年从“小”做起，立足本职岗位，关心企业的发展，促使青年在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议来解决生产岗位上存在的问题，促进生产的发展。
四、多彩文化 稳心留人
水泥产业是一个积极向上，激情飞扬的团队，每一个成员充满了朝气和活力。戴团徽、唱团歌、高举团旗跟党走增强团员意识教育活动的常做常新，“凝聚青春正能量 服务发展我争先”主题实践活动的接地气、重实效，引导广大团员青年自觉将个人梦想融入“天业梦”融入“中国梦”，迸发青年的力量、展示青春风采，与企业共奋进、与时代同发展。“聚梦想、强素质、树形象”，凝聚正能量、释放正能量，内强素质、外树形象，为促进集团实现科学跨越式发展贡献青春、智慧和力量。
在青春建功实践活动中，以帮扶指导加强支部“双争”工作；开展技术比武、“五小”活动；组织青年突击队承担各种急、难、险、重工作；结合安全月大力整顿青年安岗，举办安全知识竞赛、消防演练等。
通过演讲比赛等形式开展青春故事讲述活动。坚持青年志愿者敬老服务，采取“青年林”、美化绿化等“美丽家园新行动”。煮绿豆汤、送西瓜给员工解暑，做好生产、检修服务工作。以“职工书屋”、“图书角”为阵地，积极开展读书活动。组织团员青年深入学习党的十八大、共青团十七大和习总书记、吴董事长讲话等。利用新媒体方式在“QQ”群、微博集中交流，开辟“青春梦想”专栏展示活动情况。
为了使员工在平时工作中能够劳逸结合，还组织开展了拔河赛、跳绳比赛、乒乓球比赛、放风筝比赛、趣味运动会、亲子活动、徒步活动、诗歌朗诵会、演讲比赛、变废为宝制作大赛、青工座谈会、安全消防知识演练等活动，既增加了员工的团结、友谊，稳定了员工队伍，又进一步增强了集体的凝聚力和战斗力。
通过建立“心灵沟通薄”、“QQ一家亲”、团干部“1+5”联系青年活动及时了解青工的思想动态，快速有效地帮助青工在工作、生活中遇到的困难,引领新员工尽快融入水泥大家庭。给员工过生日，写生日祝福等形式让职工体会到集体家庭的温暖，让职工以更安心、更旺盛的精力投入工作，从而不断提高工作能力和服务生产的本领，努力打造成一支能打硬仗的革命化、年轻化、知识化、技能化的青年职工队伍。
水泥产业通过系列活动的开展，帮助团员青年加深对天业梦的认识，增强团员意识和责任感、使命感，以实际行动凝聚青春正能量，服务企业发展！
五、集体奉献 提升素质
在水泥产业这个大家庭里，青年不仅学到了技术，而且还体会到了自己所担负的一份社会责任。集体长期参加志愿者服务工作。参加敬老院志愿服务已坚持3年有余，利用节假日时间组织团员、青年去敬老院包饺子、打扫卫生、维修、给老人喂饭、按摩、陪老人聊天，给老人唱歌、跳舞、演小品，送慰问品等。组织青年员工拾棉花，卖废品，割苜蓿等通过自主创收共同捐助了16名特困生，帮扶车间困难职工。在做好社会服务的同时不忘建设我们的家园。每次的清雪、绿化、美化活动都这些青年志愿者的无私奉献。
结合生产所需，成立青年突击队，紧紧围绕生产任务目标，提高经济效益，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，引导和激励青年职工更好的发挥生力军作用，以实际行动聚集青春正能量，高扬“我能行”，领跑“百年天业”梦，做到“党有指挥，团有行动”，充分发挥广大团员青年的积极性和创造性，勇于承担“急、难、险、重”任务，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神！
积极树立团员青年“做文明有礼的天业人”的意识，从小事着眼，从自身做起。自觉加强修养、锤炼品格，倡导员工自觉遵守员工行为规范，厉行勤俭节约，共同维护优美、舒适的工作环境，争做文明有礼的青年人。
六、双争双创 双向推优
坚持“双争”“双创”活动与推优入党，推荐优秀青年入青年后备人才库工作紧密结合。对有理想、有道德、有作为、有潜力的青年进行跟踪考察和培养推荐，使更多的人通过团组织的推荐走上重要的岗位。同时积极做好“推优入党”工作，严把培养关、考察关和质量关，优先考虑集团级及产业级优秀青年后备人才库中人员。切实做好推优入党工作，为党组织源源不断地输送后备力量，使一大批优秀青年充实到党的队伍中。
水泥产业团委不断深化和创新“青”字号品牌工程，来服务企业改革发展，服务青年成长成才。通过品牌的示范带动，引导青年勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，在实现天业梦的征程中施展才华、建功立业，始终把共青团工作作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，凝聚正能量、释放正能量，内强素质、外树形象，为促进集团实现科学跨越式发展贡献青春、智慧和力量。倡导青年员工要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，增强实现天业梦的历史使命感和责任感，自觉把个人前途之梦与“百年天业”梦结合起来，以坚定的信心和决心在企业的发展进程中建功立业，努力在实现天业梦中成就个人梦想！
