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篇一：化工厂厂区绿化工作小结
厂区绿化工作小结
——南天化工厂
自2012年化工厂新的领导班子成立后，以构建和谐生态、绿色生态为目标，在厂区内深入开展了一系列绿化植树活动，通过精心组织，周密安排，认真落实植树及绿化工作，经过全厂员工的艰苦努力和辛勤劳动，改变了过去厂区环境一片死寂消沉的灰色格调，焕发出红瓦绿树、花木繁盛的蓬勃生机。现将今春厂区绿化工作总结如下:
1、合理布局，统一规划，注重整体。
为了充分发挥绿地效益，满足厂区内不同功能分区的要求，创造幽雅和谐的环境，我厂因地制宜，将厂区绿化用地分割成不同功能区域，以满足不同视觉效果及实用要求。
厂区西大门侧是活动室、更衣室、篮球场、食堂等员工活动密集区域，也是外来客人入厂的第一印象场所，展示着我厂的对外形象。西门外，种植了大量杨树，西门内到二道大门内种植了糖槭树8棵、丁香树100棵、桃红400棵、树锦鸡儿300棵、连翘树300棵，这些树种达到了最经济、最节约的生态效益，形成了疏密得当、错落有致、高低搭配的层次感，绿化面积共计约4000平。为了尽量避免裸露的地面，我们还种植了一些绿色蔬菜，如芹菜、韭菜、菇娘儿等，同时，还在灌木之中种植了茭瓜，以达到最大限度地提高绿化率的目的。
为了体现厂区道路通畅、简易和明快的特点，我们在道路两旁栽植了一些马兰花加以点缀，形成厂区西侧主绿化区的延伸。在装置区栽种了各色喇叭花、土豆花、鸡冠花等花卉，共计2500平。
2、广泛动员，全员参与，凝聚人心。
为了能够让广大员工吃上绿色健康的蔬菜瓜果，丰富员工的菜篮子，厂领导带领全厂员工参加种菜会战，形成分工明确、各尽其能、人人动手的良好氛围。对栽种下的每一棵秧苗，员工们
都能做到浇足定根水，施好苗底肥，认真检查，确保栽一棵活一颗，栽一片成一片，有效提高秧苗的成活率。截止目前，共种植果树110棵，草莓、甜杆、茄子、辣椒、柿子、菠菜、小白菜、臭菜、小葱、金丝瓜、冬瓜、南瓜、茭瓜、地瓜、豆角、向日葵等二十余品种的瓜果蔬菜共计5亩，还在机关楼后身搭设了葡萄架，让那里成为化工厂的绿荫区。会战活动，增强了员工的主人翁责任感，树立了以厂为家，身系企业发展的良好意识。
3、注重管理，加强日常维护。
绿化工作不是一朝一夕可以见效的，在投入大量的人力物力进行春季绿化的同时，我厂还安排了人员加强了绿化区的管护工作，要求工作人员定期巡视绿化区，定期浇水施肥，认真做好花草树木的松土、除草、修剪整理工作，及时喷洒药物，防止病虫害，切实做到绿化环境、管理相结合。同时在每周一安全生产例会上，动员教育广大员工要在思想上真正认识到绿化工作的益处和重要性，使绿化工作从根本上成为一项可持续的，以人为本的 工作。
厂区绿化的实质，就是美化自己的家园，塑造高雅怡人的工作空间，也是化工厂文明进取的标志。绿化工作任重道远，今后我们将再接再厉把绿化工作推向新的高度，让全体员工在厂区的各个角落都能感受到亲近大自然的快乐，让每一位员工都能够在灿烂的阳光下，尽情地享受春天般的温馨，健康、快乐的工作和学习。
2014年5月
篇二：工厂绿化工程总结
科比斯厂区绿化工程总结
在公司领导的关怀和大力支持下，经过此项目全体同事的团结协作、艰苦努力，终于顺利完成了科比斯厂区绿化施工。此次施工从2011年9月7日开始，到2011年9月18日结束，共用时12天。现对科比斯厂区绿化施工做一下总结：
一 完成工程量
此次绿化施工主要包括公司大门口、集中绿化区、办公楼及仓库周围、物流入口处的绿化，总计面积约900m2。主要工程进度及工程量见下表：
二 施工过程（1）场地清理
为了再次利用原有绿化树木、草坪，对预留车间部分进行了场地清理及平整，清除杂草平整土地后，把原有的草坪沿表层土铲掉后，铺植于平整好的土地上。同时将原有苗木移栽于空地处。整个工程耗时3天左右。（2）土方回填
对于原有土壤为沙砾土，土质较差，对不能种植苗木的部分地方，需进行土方回填，以保证苗木成活。（3）种植地平整
使用挖机将将要种植苗木区域进行粗略平整，然后用人工平整土地，清理场内的石子等垃圾，最后人工将土质整细，以方便苗木种植。
（4）苗木进场及卸货
苗木进场后，对苗木进行严格检查，发现死苗、不符合规格的苗木一律退回。（5）定点放样、苗木种植
为了保证工程质量，达到应有的效果，需对苗木种植区域进行定点放样，按照设计用石灰将点、线标示出来，确保苗木种植的美观性。苗木种植严格按照要求进行。三 工程结算
由于人力成本的增加，及现场土壤的问题，需使用挖掘机进行土地清理、平整等工作。由此造成工程预算有所超支。具体工程结算见下表：
四 总结 经过大家的辛苦努力，终于完成了我公司厂区的绿化工作，在此非常感谢公司领导的大力支持。同时我的同事在此过程中辛勤努力、团结协作、加班加点，有力保证了此绿化工程能按质按量的顺利完成。
另要加强苗木后期养护，近期内可由我们几人负责，在公司定岗后，人员可能会外出跑业务，因此建议公司可安排车间工人代理一下。
2011-9-20 篇三：绿化工作总结
*****园林绿化工程有限公司2007年工作总结
时光飞逝，在2008新年钟声敲响之际，*****已经走过一年的里程。在这一年的路程里凝聚着集团领导的关怀、爱护，凝聚着兄弟部门的配合、帮助，凝聚着全体员工的扎实苦干、开拓进取、顽强拼搏。这一年对*****园林来讲是起步的一年、和谐的一年、丰收的一年。我们完成了公司注册、人员招聘组合，共完成单项工程160项，涉及园林、土建、岩土、铁艺、室内外装饰、路基、外保温、自来水工程等八个专业，全年共完成产值670万元，固定资产总值达到124万元。现分项进行总结如下：
一、公司组建及岗位设置
1、规章制度和管理办法
公司成立后共制定了4项管理制度：
① ****园林员工考勤管理制度。
② ****园林办公室管理制度。
③ ****园林工人绩效工资管理办法。
④ ****园林生产管理制度。
这些制度和办法的制定是公司得以顺利运行的有力保障。
2、岗位设置
公司根据实际需要设置管理人员岗位11个，分别为：董事长1人、总经理1人、园林工程师1人、岩土工程师2人、保管员1人、材料员1人、档案员1人、会计1人、出纳1人。
3、公司注册
在3月份完成公司注册，经营范围包括园林工程、室外装饰、铁艺围挡、岩土工程、工程降水等项目。
二、与集团共享资源节约成本
由于是新成立的公司，需要购置机械设备、办公用品、施工工具等，成立后又立刻承担****工程，在资金上压力很大，因此借助集团公司的强大后盾，在人员招聘、情报信息、工程预（决）算、工程技术等方面共享公司的人力资源，节约人员开支，把有限的资金用于工程施工。
三、无条件、保质保量完成集团工程
公司自成立以来，始终把自身定位在以大局为重，一切事情服从集团大局。在承接集团的工程时，能够迅速准确，保证质量，省去真正甲乙方的谈判过程，缩短工期。在选择施工材料时，小心细致，保证工程使用真材实料，确保工程质量。
四、分项工程总结
1、园林绿化工程
全年共进行3个工程：*****市内售楼处景观绿化、******售楼处景观绿化和**房产局迎春小区景观工程。工程过程中针对不同树种和
生长要求，严格按照技术规程，适时进行抹芽、修剪、中耕除草，定期进行浇水、施肥、打药、病虫害防治等日常养护管理工作，并总结经验，探索新方法，针对每一树种建立全面详细的物候观测档案，掌握新引进树种的生长习性，不断提高日常养护管理水平，重点加强对新植树木的养护管理，确保树木成活。
（1）市内售楼处位于欣半岛酒店南侧，景观铺装面积为600㎡，铺装材料为透水砖和混凝土路面。绿化面积400㎡，定植乔灌木50余株，地被植物2000株。
（2）**售楼处和工地周边景林绿化面积共15000㎡，其中景观面积6000㎡，绿化面积9000㎡，是建设规模和档次都较高的园林工程。景观工程包括喷泉、荷花池、木落台、砂岩饰面树池、砂岩雕花小区入口牌、卵石砖铺装、透水砖铺装。共定植乔灌木2200株，地被植物5万株，草坪6000㎡。
（3）**房产局迎春小区景观工程，位于**迎春小区内，总工程面积800㎡。包括：景墙、透水砖铺装、混凝土地面、排水系统工程等。
2、室内自来水安装工程
工程面积12万㎡，其中公建面积1万㎡，住在面积11万㎡。按照工程合同要求，所有工程材料均采用**昆达的品牌材料，截至到2007年底，已经完成7栋楼的主线和支线，15栋的主管线，总的施工进度紧跟主体施工进程。
3、土石方和降水工程
按照集团的整合意见，在3月份将土石方和绿化公司合并成一家公司。公司合并后，新购置挖掘机1台、铲车2台、翻斗车1台。全年共完成土方14万立，各类机械台班755小时。购置各类水泵30台，排水管线700米，排水48万m3，沙袋围堰2000m3。
4、外保温工程
是年末新承担的工程，2007年只完成6－8的工程式样。
5、*****电厂园林和路基工程
完成厂区围栏1500m。路基18000m2，临时路1200 m，绿化地形整理2000m2，种植土2500m3。
6、其他零星工程(1)广告围档和围墙
共制作安装铁皮广告围档800m2，制作材料完全采用国标一级材料，设计标准为抗10级台风，共完成140m的围墙施工。
（2）硅谷假日幼儿园运动场改扩建工程
在原来错台式运动场改为同一水平，并把一部分通道纳入到运动场内，面积扩大近一倍。工程包括原有铺装拆除、土方回填、混凝土地面、砖砌踏步、铁艺围栏等。
（3）硅谷假日医院人行路和门厅踏步工程
工程包括：原有铁艺围栏拆除、透水砖铺装、花岗岩门厅踏步等。
（4）工程还包括：迎房展临时路的铺设、拆迁工程、保洁工程等
五、几点启示
1、团结协作、求真务实、分工合作、集中领导是我公司发展的有力保证，也是本年度工程得以顺利进行的重要条件。
我公司的领导班子是一个团结协作、求真务实的班子集体，围绕在董事长为首的班子周围，班子成员分工明确，相互配合，以高度的责任心和饱满的工作热情，投入到工作和工程中，以大局为重，相互支持、相互协调，尤其是在今年抢收台风中的广告围档工程、公司整合过程中、**售楼处周边绿化抢工期过程中，班子成员分工负责，相互协作，加班加点，按时完成阶段工程，为企业赢得利润的同时，也给公司赢得了荣誉。
2、每个员工身兼数职，不分节假日，以工地为家的这种吃苦耐劳的精神成为企业发展瑰宝。
公司成立后招进员工的原则是按照工作量招进新员工，根本不存在人在没工作的现象。因此，每个员工身兼数职就成必然。比如：我公司的工长兼施工员、施工员兼工长、材料员兼司机、档案员兼办事员、记工员兼保管员、会计室兼办公室的职能等等。在五一、十一的重大节假日，我们的工程师们还在坚守在岗位，正是因为有这只能吃苦的队伍，才使公司有今天的发展。
3、以质量求生存、以信誉换名誉、以科技求发展、向管理要效益成为公司的企业文化。
公司自成立以来，就视质量为生命，为企业的生存之本；信誉是用实际行动换来的，名誉是大家给的，只有用若干个良好的信誉才能换来好的名誉；科技是第一生产力，只有用科学技术武装自己，企业 篇四：如何搞好工厂绿化管理
如何搞好工厂绿化管理: 搞好工厂的绿化建设，不仅能美化厂容，吸收有害气体，改善环境条件，而且能为职工创造一个健康舒适的生产环境，可以有效地提高劳动生产率。同时，绿地也可以反映出工厂的管理水平和职工的精神风貌。
一、工厂绿化的意义
工厂的绿地建设，是综合实力的外在表现，是企业的外衣，体现它的外部形象。搞好工厂的绿地，除一般绿化所具备的功能作用外，还具有特殊的功能和意义：
1、美化环境，树立工厂形象
工厂绿化是工厂总体平面图的一个重要组成部分，绿地对工厂企业的建筑、道路、管线有良好的衬托和遮挡作用。种植上，乔木、灌木、草、花木一年四季有季相变化，千姿百态，景观丰富，使人感到富有活力，陶冶心情。同时绿地反映出工厂的管理水平和职工的精神风貌，对外可树立良好的企业形象，增加客户的信任感，也是企业经济实力的象征。
2、改善工作环境
工厂环境的好坏，直接影响到工人的身心健康和劳动能力。绿地能消除或减弱对人体神经系统的不良刺激。植物的绿色对人的心理有镇静作用。据资料介绍，工人在车间劳动4h后到树木花草环境中，休息15min就能恢复体力；环境美或提高生产率15％～20％，可减少工伤事故40％～50％。在保证产品质量方面，空气漂尘浓度绿化区比非绿化区少10％～50％，而且细菌含量少。
3、改善生态环境：绿色植物能吸收二氧化碳，释放氧气，吸收有害气体so2、hf、cl、no2、o3等，还能吸收放射性物质、吸滞烟尘和粉尘。据统计，草坪地区比裸地地区上空的含尘量也可减少2/3～5/6。
4、调节改善小气候。夏季林荫下气温比无林区低3℃～5℃，比有建筑物地区低10℃左右；草坪的温度比沥青路面低8～16℃；墙面有垂直绿化没有绿化的红砖墙表面夏季低5.5～14℃，冬季稍稍能提高温度，起到冬暖夏凉的作用。另外，还可增加空气湿度，大面积草坪可提高湿度20％。
二、工厂绿化规划应遵循的原则
工厂绿化是一项综合性很强、十分复杂的工作。它关系到全厂各区、各车间内外环境的好坏，所以规划时应遵循以下原则：
1、满足生产和环境保护的要求，把保证工厂的生产安全放在首位。
在车间绿化时，充分考虑绿化与建筑朝向、门窗位置、风向等因素，充分满足车间通风和采光的要求。在管线复杂区域，不但考虑植物与地下管线和空中线路的最小净间距，还要考虑植物的耐修剪程度，以不影响空中电缆和地下管线的安全生产为原则，合理选配树种，达到防火、防爆、安全生产的要求。
2、合理开辟绿地面积，充分保证绿地率，以达国家相关指标要求。
因工厂用地紧揍，要以最小的绿地获取最大的绿化覆盖率，充分利用每一块绿地，做到“见逢插绿”。开辟多种形式的绿地，以提高绿地率、绿视率，使绿地率达到国家指标要求。在规划设计时，首先要对工厂的自然条件，生产性质、规模、污染等进行充分的调查，确定适生植物种类，优先使用乡土树种，确定骨干树种。
3、做到规划与建筑主体相协调，统一规划，合理布局，形成点、线、面相结合的工厂绿地系统。对厂前区、道路、车间周围重点绿化，起到烘托建筑的作用，并用园林小品、花池、花台等形式丰富景观，形成点、线、面相结合的绿地系统。
在种植上，首先考虑的是，要发挥各种植物的保护功能，对工厂的建筑、道路、管线要有良好的衬托和遮挡作用。采用乔木、灌木、草坪、花木一年的季相变化，丰富景观。
最大程度改善工作环境，工厂环境质量直接影响到职工的身心健康和劳动能力。碧绿的草坪和绿叶对人的心理有镇静作用，能使职工在较短的时间内恢复体力；另外，绿地在提高劳动生产率和提高产品质量方面具有明显作用。这对我们公司的发展有着长远的战略意义。
利用绿色植物改善生态环境，给职工创造优良的外部空间。
创造工厂自己的苗圃，可大大降低苗木、运输等费用，降低绿化成本，并加速绿化、美化进程。
三、工厂草坪管理要走精细化道路
工厂草坪在环境保护和美化环境中的作用至关重要，目前多数处在较粗放管理状态。北方工厂中草坪多为冷季型草坪，一般都有春、秋两次生长高峰，在炎热的夏季和寒冷冬季都有休眠的特性。多年的草坪由于地下根密集，土壤养份缺乏；地上茎叶郁闭，枯草层较厚，造成通风透气性差等种种原因，一些地方的草坪出现大片斑秃、衰退，甚至死亡，严重影响草坪的绿化美化效果。
根据以上情况，采取如下管理养护措施，以保证工厂草坪正常生长并保持草坪景观：
1、松土、滚压，结合打孔：松土是为了使郁闭的草坪增加透气量，有利于草坪吸收水分和营养；滚压是为了增加草坪的分蘖和促进草坪匍匐枝的生长、生根，使草坪变得密集健壮。在土壤板结区域，还要结合打孔，施肥等工作，三者充分结合起来，才能保证草坪的健康生长、抑制杂草滋生，保持草坪的美观。
2、修剪修边，除杂草：修剪修边是草坪管理的必要环节。在早春，草坪发芽前要进行一次超低修剪，控制修剪高度在1-2cm。正常生长期要逐渐提高修剪高度，北方草坪一般不超过10cm即要修剪，平均控制在4-6cm左右，按照‘三分之一’修剪原则，平均每7-10天修剪一次；夏季休眠期，修剪次数要相对减少，高度也要相对提高到5－7cm。修边一般在4－5月，8－9月沿路牙各修边一次，将长出路牙的草去掉。生长季节4-10月份，一般每月要除杂草3次，非生长季节除杂草1－2次，要连根拔除，使杂草率低于5％。
3、填坑洼、平整草地，及时补植：对施工、交通损坏、人为践踏、生长不良等造成的裸露地，及时用“熟土”填平，平整好，密植草坪并加强养护，保证迅速长满。植草品种要保证与其周围相同，避免草坪产生花斑。
4、浇水和排水：草坪浇水要本着‘见干见湿’原则，不能硬性规定每几天浇一次水或一天浇几次水。北方地区夏季多干旱，又偶时多雨，浇水和排水成了矛盾的对立面，春、夏、秋三个季节中，夏季的浇水和排水草坪生长至关重要。浇水应避免在高温的中午浇水，在早晨日出之间为最佳时间，也可在傍晚日落之间，但后者浇水容易感染病害，要配合喷施防真菌性病害的杀菌剂。每次浇水必须使土壤润湿到15cm深处，一般每周浇2-3次即可，特别干旱地区要适当增加次数。坪床的坡度达2%以上即能达到自然排水要求，个别区域偶有积水，一般不要使其超过6个小时，要及时人工排除或输通下水管道处理。
5、施肥、打药：草坪在早春施一次多效复合肥（n：p：k为5：4：3），15-20g/m2,，但在衰退草坪上，在生长期再追加1-2次复合肥10-15g/ m2，炎热的夏季休眠期禁止施肥，但可配合草坪打药追施0.5-1%尿素和0.2-0.5%的磷酸二氢钾溶液。初秋时期，施一次n：p：k为2：6：3的复合肥15-20 g/m2，促进草坪生长和提高草坪的抗性。
防治病虫害方面，要结合本地区草坪往年病虫害发生情况，要有针对性的用药，避免滥用药，而造成经济上的浪费而达不到防治的效果。更不能不讲科学地将多种农药混合使用，以免损失药效和造成草坪中药害。
这样，就能使工厂内草坪在环境较差的条件下覆盖率高，杂草率低；草坪长势旺盛，不倒伏，景观效果好。
绿化养护管理技术方案：
在栽培学中，常言道“种三管七”，绿化中种植的都是有生命的植物，不少单位在园林绿化时，往往规划设计高标准，养护养护低水平，造成好景不长。在绿化养护管理上，要了解种植类型和各种品种的特特征与特性，关键抓好肥、水、病、虫、剪五个方面的养护管理工作。
（1）草地的养护管理
草地养护原则是：均匀一致，纯净无杂，四季常绿。据资料介绍在一般管理水平情况下绿化草地可按种植时间的长短划分为四个阶段。一是种植至长满阶段，指初植草地，种植至一年或全覆盖（100%长满无空地）阶段，也叫长满期。二是旺长阶段，指植后2－5年，也叫旺长期。三是缓长阶段，指植后6－10年，也叫缓长期。四是退化阶段，指植后10－15年，也叫退化期。我们的养护管理为3年，下面主要介绍长满期和旺长期的养护措施。
①恢复长满阶段的管理
按设计和工艺要求，新植草地的地床，要严格清除杂草种子和草根草茎，并填上纯净客土刮平压实10厘米以上才能贴草皮。贴草皮有二种：一是全贴、二是稀贴。稀贴一般20×20厘米一方块草皮等面积留空稀贴，全贴无长满期，只有恢复期7－10天，稀贴有50%的空地需
一定的时间才能长满，春季贴和夏季贴的草皮长满期短仅1－2个月，秋贴冬贴则长满慢需2-3个月。
在养护管理上，重在水、肥的管理，春贴防渍，夏贴防晒，秋冬贴草防风保湿。一般贴草后一周内早晚喷水一次，并检查草皮是否压实，要求草根紧贴客土。贴后二两周内每天傍晚喷水一次，二周后视季节和天气情况一般二天喷水一次，以保湿为主。施肥植后一周开始到三个月内，每半月施肥一次，用1－3%的尿素液结合浇水喷施，前稀后浓，以后每月一次亩用4－6斤尿素，雨天干施，晴天液施，全部长满草高8－10厘米时，用剪草机剪草。除杂草，早则植后半月，迟则一月，杂草开始生长，要及时挖草除根，挖后压实，以免影响主草生长。新植草地一般无病虫，无需喷药，为加速生长，后期可用0.1－0.5%磷酸二氢钾结浇水喷施。
绿化养护的技术管理措施 苗木养护是保证苗木茁壮成长、提高苗木成活率和植物景观效果的重要手段。
(1)松土、锄草
入冬前浅翻地一次，深度约5-20cm，来年开冻后全面平整。对孽生性强的各类杂草，一经发现，立
即根除。
(2)修剪、整形
新种植苗木修剪、整形的主要目的是为了促进苗木恢复生长和提高观赏性。大树、乔灌木修剪以保留自然树形为主，乔木修剪主要修除徒长枝、病虫枝、交叉枝、下垂枝及枯枝烂头，灌木修剪是促进其
枝叶繁茂、分布匀称及花芽形成，绿篱、球形植物主要是整形修剪。
修剪一般在秋季苗木进入休眠期进行，整形则主要在春季苗木萌发前进行。对草坪进行定期修剪（秋冬季一次），要注意经常性挑草，出现低洼积水，填土重铺，草高控制在5-6cm 左右，超过高度用割草
机轧平，草坪边缘每月一次切边保持线条清晰。
(3)施肥、浇水
灌 溉时间视天气的变化进行控制，梅雨前（最高气温30 摄氏度以下），每天早晚喷雾4 小时，从上午10 时半至下午3 时这段时间内停止喷水。如久干无雨，土壤干燥（土壤泛白开裂），浇水灌溉，浇水灌溉宜在早晨或傍晚进行。施肥是促进苗木生长健壮的有效手段，施肥须等植物根系损伤恢复并开始生长后进行，即苗木种植约半年后（草坪为三个月），一般施用尿素、复合肥等根肥。对灌木也可追
施叶面肥。(4)病虫害防治
防 治重点是大树和色叶小灌木，因大树经过移植，根系、树枝等受到严重伤害，自然恢复期较长，抗病虫害功能随之下降，因此必须密切注意对大树观察，一旦出现病虫害症状，立即对症下药，严防病虫害蔓延，而色叶小灌木和杜鹃等在梅雨季最易发生病害，导致叶片斑变和脱落，所以在梅季前就应开
始定期喷药防治。(5)苗木补缺
对死亡苗木进行清除，并在原有位置补栽新的植株；对人为破坏的缺空处也应进行补种，使整体的 绿化面貌饱满整齐。(6)地形整形
对土壤沉降、不平整部分进行整平、加土、及时撒入种植土进行地形修复。
(7)除杂
定期安排人工除去绿化区内的石子等杂物。
苗木具体养护计划：
（1）树木养护工作月历：
一月份：此时天气寒冷，土壤封冻，露天树木处于休眠状态。
1、整形修剪：全面展开的整形修剪作业。
2、防治虫害：冬季是消灭园林树木害虫的有利时机。可在树下疏松的土中，挖虫蛹，挖早茧，刮
除枝干上的虫包，剪除蛀干害虫过多的枝叉并焚毁。
二月份：气温较上月有所上升，树木仍处于休眠状态。
1、修剪：继续进行栽种苗木的修剪，月底以前把各种树木剪完。
2、除虫：同上月。
3、作好春季补苗的准备工作。
三月份：气温继续上升，树木开始萌芽。
1、补苗：春季是植树的有利时机，土壤解冻以后，应立即抓住
大好时机，抓紧清除死亡苗木，实施补栽。补栽时要做到随掘苗，随运输，随栽种，随浇灌，以提
高树木成活率。
2、施肥：土壤解冻以后，对应施肥的树木，施用基肥并浇水。
3、修剪：在冬季整形修剪的基础上，对抗寒能力较差的树木进行复剪。
4、防治病虫害：继续采用挖蛹等措施，为全年病虫防治工作打下良好基础。
四月份：气温继续上升，树木均萌芽开花或展叶，开始进入生长旺盛期。
1、继续补苗，必须争取在萌芽前，全部完成补苗工作。
2、施肥：继续施基肥。
3、修剪：剪除冬季和春季干枯的枝条。
4、防治病虫害：仔细观察苗木，灭虫于幼虫期。
五月份：进入夏季，树木生长旺盛。
1、浇水：树木抽枝，展叶盛期，需水量大，应及时浇水。
2、施追肥：结合浇水，追施速效氮肥，或根据需要进
行叶面喷施，在进行根外施肥时，应先做小型试验，然后再大面积喷布；喷布时间要控制在上午１
０时以前和下午４时以后，以免产生药害。
3、修剪：剪残枝，中旬以后时进入第一次抹芽段。
4、防治病虫害。
5、除草：在雨季来临之前，将杂草拔除干净。
六月份：气温高，日照长。
1、修剪：集中力量在下旬前将抹芽完成。
2、中耕除草：及时除杂草，防止草荒。
3、追施肥：鉴于城市环境卫生等原因，可使用复合化肥和菌肥，如必须施粪肥，应于夜间开沟施
肥，并及时掩土。
4、虫害：尤以防治为害叶面的害虫。
七月份：本月气温高，燥热。
1、抗旱浇水，及时铲除树穴范围内的杂草，以免杂草与苗木争夺水分养分；进行一次松土或盖草
压土，以减少水分蒸发。
2、修剪：进行第二次抹芽。
3、防止病虫害：同上月。
八月份：下旬以后台风、暴风雨。
1、浇水：上中旬仍注意浇水抗旱，松土盖草保水。
2、修剪：完成第二次抹芽。
3、抗台：对树木的背风面要加密支撑，适当修空树冠的迎风面，以减小风害。
4、巡查抢险：台风暴雨过后，事先做好各方面准备，发现险情及时处理，对歪倒的树木进行扶直
或主柱，及时排涝。
九月份：气温有所下降。
1、巡查检险：同八月份。
2、施肥：对生长较弱，枝条不够充实的树木，追施一些钾肥和磷肥。
3、中耕除草：国庆节前全面松土并彻底消灭杂草。
十月份：气温继续下降，树木开始落叶，陆续进入休眠期。
1、防治病虫害。
2、常规维护巡查。
十一、十二月份：气温降低，树木枝干停止生长且木质化。
1、防治病虫害：对树上过冬的虫卵或成虫要喷洒药剂，及时处理（火烧或深埋）有病虫的枝和叶，消灭越冬病虫。
2、修剪：继续整形修剪。
3、施肥：对缺肥而生长较差的树木，落叶之后要在树木根部施肥。
4、如遇冰冻或大雪，注意防冻和防雪措施，在积雪时要对常绿树除雪，确保树冠的完整。
（２）草坪养护工作月历：
篇五：2011绿化办工作总结
2011 年 工 作 总 结
宁县绿化委员会办公室
今年，在县局正确领导下，我办坚持以科学发展观为指导，认真学习、贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕年初与县局签订的目标管理责任书，立足本单位工作实际，着力绿化宁县城乡环境、新农村建设绿化等，全面完成了各项工作任务，取得了一定成绩，现将一年的工作汇报如下：
一、工作完成情况
（一）加强政治和业务学习，不断提高职工政治理论水平和工作能力
1、抓学习、树先进，积极开展创先争优活动。自开展创先争优活动以来，在县局的安排部署下，我们认真学习党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想，学习《科学发展观学习读本》、《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展》及《科学发展观重要论述摘编》。组织办公室人员摘抄学习笔记，撰写学习心得体会，结合学习开展创先争优活动，积极向先进模范人物学习爱岗敬业、无私奉献的精神，不断增强我们在工作中的主动性和责任意识。
2、始终以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，用科学理论武装自己的头脑，树立和落实科学发展观，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持一致，抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，坚持一切以人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代表”重要思想。
（二）造林绿化工作
1、今年春季，县城机关义务植树，按照绿化县城，美化人居环境的思路，开展了全民义务植树活动，印发了《关于2011年县城机关单位义务植树活动安排意见》，采取包苗木、包地块、包栽植、包成活、包管护的办法组织实施。通过悬挂横幅、刷写标语、会议宣传、广播电视等媒体，向广大干部职工宣传义务植树相关政策，增强了义务植树的自觉性和积极性。在植树期间，各级领导以身作则，干部职工积极参与，义务植树结束后，逐单位、逐地块现场查看，各单位完成了植树任务。先后历时5天时间，有12000人次参加义务植树活动，完成造林1500亩，栽植高度
1.5米以上的油松2.6万株、刺槐8.4万株，并全部落实了拓盘、浇水等技术措施。
2、“十一五”以来，我县造林绿化事业取得了显著成效，被国家林业局评为全国绿化模范县。为表彰先进，树立典型，持续推进全县林业发展，县委、县政府召开全县林业工作会议，表彰奖励了一批为全县造林绿化做出积极贡献的先进单位、先进乡镇、先进村及先进个人。
（三）服从组织安排，全面完成春秋季林果生产工作任务。春秋季林果生产动员会之后，我办公室人员按照班子成员包片、科级干部包乡、一般干部包点的工作机制，认真履行岗位职责，较好的完成了工作任务。
1、抓好苹果树新栽与补植，按照宁林发（2011）151号文件规定，工作人员完成了标准化规模栽植示范果带建设任务，配合所在乡镇，抓好千亩点苹果栽植工作，以点带面，积极鼓励和引导面上农户普遍栽植，同时，抓好历年果树补植。
2、搞好春秋季造林绿化。在抓好苹果树栽植与管理的同时，搞好造林绿化工作。工作人员按照县局的统筹安排，被分配到新宁镇，参与秋季造林绿化工作。在秋季造林的工作中，办公室人员配合所在的乡镇较好的完成秋季造林工作。
3、做好林权制度改革工作。按照县局的安排部署，被抽调的工作人员安排在林改办工作。在具体工作中，我们认真负责，按时完成分配的工作任务。
二、存在的问题
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：
一是全民义务植树法规还不配套，义务植树属地管理还不落实，组织形式比较单一，义务植树登记、考核、统计制度还不健全，绿化费的征管工作还需加强。
二是城乡绿化发展不平衡，个别地方非规划林地种植珍贵树的宣传发动还不深入，创建绿色家园的参与面还不广，村庄绿化规划滞后，绿化建设资金不足，绿化苗木偏小，“重造轻管”现
象比较普遍，部分示范村的造林成活率不高。
三、2012年工作计划
以县委、县政府开展的“九城同创”活动为契机，实施绿色通道与城乡绿化一体化工程，力争创建园林城市。围绕“以人为本、共建绿色家园”的主题，重点推进“四个绿”工作：
（一）兴建绿化基地，推动全民义务植树向基地化、制度化和规范化发展。深入开展全民义务植活动，努力打造绿色县城、和谐县城。
（二）加强乡村绿化，扎实开展“种植珍贵树、建设新农村”活动。为贯彻落实全国绿化委员会、国家林业局关于开展“创绿色家园、建富裕新村”行动的开展，以整村推进的方式，保护珍贵树，做到政策不变、力度不减、工作不松。
（三）建设绿色通道，切实发挥部门绿化在城乡绿化中的带动作用。部门绿化是城乡绿化的重要组成部分，要按照部门绿化分工负责制，充分发挥交通公路、城建园林、工厂、水利、电力、教育、武警中队等各部门优势，形成各负其责、各尽其职、齐抓共管的部门绿化新局面。
（四）保质保量完成县局交办的工作任务。
