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2010年上半年精神文明建设工作总结
2010年上半年，我院在上级党委、政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动。在深化教育改革，全面推进素质教育的同时，深入持久地开展了精神文明建设活动，学院面貌进一步改善，教职员工参与热情空前高涨，精神文明建设呈现出新的局面。
一、以开展创先争优活动为契机，加强组织领导，提高思想认识。上半年，学院在深入学习贯彻科学发展观的同时，积极开展了以 “科学发展、科教兴鲁”为主题，以“争做科教兴鲁先锋”为载体，以“加强基层组织建设，推动学院科学发展，全力服务师生员工、促进校园稳定和谐”为目标的创先争优活动，制定了切实可行的实施方案和公开承诺书。学院党总支及各支部按照活动要求，进一步明确了学习思想、创新了学习方式、强化了学习时间。在坚持每月党委中心组的集体学习和每周一、周四下午的党员集中学习的同时，在广大党员中开展以创建党员教学科研示范岗，争做“党员教学育人楷模”为内容的评比活动，通过向师德先进教师学习，向教育先进集体学习，进一步发扬了党员同志先锋模范作用，提高了教职工的思想道德水平，提升了教师的人文素养。
二、以创建高职本科院校为目标，强化内涵建设，提高办学实力。
（一）思想观念、教育理念进一步转变。根据学习实践科学发展观活动部署和要求，按照教育部《关于全面提高高等职业教育教学质
量的若干意见》精神，结合培养定位、发展方向、工作思路等，学院深入开展教育思想、观念转变大讨论活动，深刻理解、把握16号文件精神，树立先进的教育理念，找准培养定位，确立发展方向。同时，邀请企业专家、教育专家来校举办教育改革发展专题讲座。举办教学改革和管理干部培训；聘请行业企业技术人员参与教育教学改革活动。从而，使教学人员更加清晰专业人才培养目标和标准要求；管理干部树立起以教学为中心观念，主动围绕教学开展工作。
（二）师资建设、教学力量进一步加强。学院实施人才强校战略，狠抓师资队伍建设，进一步修定《学院师资招聘办法（试行）》和“双师型”教师培养方案。针对青年教师专业基础好、思想活跃但缺乏教学实践经验等特点，继续实行青年教师培养导师制和第一学年参加顶岗实习、技能培训，经考核合格再上岗任教。同时，继续选派优秀教师到各地参加培训，到相关企业实习锻炼。与此同时，积极引进各类专业技术人员来校任教，并对兼职教师，安排教学经验丰富的专任教师给予指导帮助；争取政府支持，落实招聘教师事业编制和养老保险；进一步修订、完善分配、奖励等激励机制。从而，进一步促进“双师型”教师队伍建设。
（三）专业建设、专业结构进一步整合。深入开展对企业行业需求调研，并结合现有条件，着力抓好专业建设和专业结构调整，努力将专业建设融入行业发展，进一步整合、拓展教育资源。同时，针对胶东半岛制造业加工基地需求，重点建设好汽车、生物、数控技术、机电一体化技术等工科类专业，坚持办出特色，做优做强，使专业结
构、布局更加适应社会需求。
（四）校企合作、工学结合进一步优化。按照学院提供场地和实习生，企业负责设备、技术和原材料等的原则，继续引进企业前来学院建厂。在与联想、清华同方等公司开展校企合作的同时，积极承办各类职业技能大赛，承接各类职能部门的培训、考核。此外，进一步强化校企合作、工学结合，扩大与企业的联系、建立生产型校内实训基地。通过校企合作、工学结合，增强了学生动手实践能力，搭建起了新的就业平台，拓宽了新的就业渠道，使学院毕业生就业率始终保持90%以上。
三、以构建和谐校园文化为载体，激发内部活力，巩固文明成果
（一）、丰富文体活动，活跃文化生活。学院十分重视营造浓厚的校园文化氛围，丰富大学生的业余文化生活。在学院整体部署下，坚持做到每周有活动项目，每月有文艺演出，节日有庆典。各二级学院也开展了丰富多彩的文体活动。上半年，学院学生处举办了“青春万岁—纪念五四运动九十一周年”大型文艺晚会、“我的青春谁做主”演讲比赛；经贸管理系举办了“青春之星”歌手大赛、“头脑风暴”百科知识竞赛、“驰彩驭墨”书画手工艺展、“城市穿越—校园区”活动；信息工程系举办了“舞动青春，由我做主”素质拓展训练；机电工程系举办了书画展，电子竞技大赛；生物工程系和汽车工程系举办的跳绳和拔河比赛等。通过一系列的文体活动，丰富了学生的课余生活，增强了向心力和凝聚力，有效地提高了大学生的整体素质。
（二）、参加技能比武，提高自身能力。今年以来，学院通过以赛促学、以赛促练，以赛促教的方式，积极组织学生参加各类技能大赛，以此强化学生技能训练，检验学生实践能力。比赛中，两名同学获得山东省第十一届大学生科技文化艺术节“我与祖国共奋进”主题演讲大赛三等奖；**同学在全省第二届科技外语大赛上，获得专业组三等奖；***等同学获得山东省职业院校技能大赛高职组“计算机网络设计、实施与测试”项目三等奖。通过参加技能大赛，挑战了自我，激发了潜能，充分展现了学生的精神面貌和个性特点。
（三）、传承社团文化，展现社团风采。学生社团是高校第二课堂的重要组成部分，是大学生开发潜能，展现自我的舞台。因此，学院鼓励和支持学生社团建设，把办好学生社团当做学院发展的大事来抓，并提升为打造特色学校的发展战略，学院对学生社团工作大力支持，不断增加投入，进行指导和规范化管理，工作得力，成效显著。目前，学院共有大学生艺术团、记者团、文学社等学生社团20多个。由大学生自办的《新闻周刊》、《朝阳诗社》等知识性、娱乐性刊物也在提高大学生人文素质方面发挥着重要作用。此外，学院还先后有10多支青年志愿者队伍服务队深入到学校周围社区，如敬老院、幼儿园、火车站等地进行服务，推动了社区文明发展，受到社会各界广泛好评。上半年，社团工作取得显著成绩。其中，学院团委被评为“德州市青年志愿者服务先进单位”；青年志愿者服务大队分别获得“2009年度山东省大中专学生志愿者暑期 ‘三下乡’社会实践活动
优秀服务队”和“2009年度德州市青年志愿者服务先进单位”荣誉称号。学院篮球队荣获禹城市职工篮球赛乙级组第一名好成绩。
四、以坚持正确舆论宣传为导向，提高宣传水平，营造良好氛围 为深入开展精神文明建设活动，学院将宣传工作作为一项重要内容来抓。由学院党委宣传部牵头，充分发挥宣传栏、校园网、校内广播、院报校刊、标语牌、黑板报的优势和作用，开辟专栏，有计划、有针对性地宣传精神文明建设活动，使精神文明建设工作真正深入到师生员工之中，化为全院的自觉行动。同时，综合利用各类宣传媒介，深入广泛宣传党的十七大精神，十七届三中、四中全会精神及创先争优活动精神。此外，在日常的校内宣传中大力宣传了我省高等教育，尤其是民办高等教育发展的新气象、新成就。1—11月，学院共出版院报11期，更新内外网信息千余条，校园电视台正式开播。从而，提高了全体师生的文明意识，营造了良好的舆论氛围。
五、以打造安全稳定环境为保障，增强责任意识，巩固文明成果 安全稳定的校园环境是学院精神文明建设的重要保障。为此，学院加强学生管理教育，严格落实责任制度，认真执行领导带班、各系值班、保卫人员巡逻、出入登记等制度。开学初期，学院与系部签订安全工作责任书，实行安全工作一票否决制度，层层落实安全工作责任，对发生重大责任事故的将通报追究领导责任。学生处定期检查安全设施隐患，清查收缴各类大功率电器和违禁管制刀具，严防发生触电和火灾事故，严防发生群体械斗事件。总务处狠抓餐厅就餐环境、食品种类、卫生质量，并对存在问题进行整改，确保广大师生饮食安
全。同时，本学期，举办了第一期辅导员培训班，对辅导员进行集中培训，提高辅导员队伍的教育管理水平。此外，学院还邀请公安消防部门前来学院，举行了安全教育和应急避险安全演练活动，提高师生员工安全防范意识和应急逃生、自救避险技能。一系列安全稳定措施的贯彻执行，为学生提供了安全稳定的学习、生活环境，也学院精神文明建设的开展提供了有力的保障。
总之，今年以来，我院在上级党委、政府的支持下，按照省级文明单位要求，坚持抓精神文明建设不放松，使学院精神文明建设取得了明显的实效。虽然，我们在精神文明建设方面取得了一定成绩，但仍然存在薄弱环节，主要是思想道德建设要进一步深化，内涵建设要进一步提升，育人环境要进一步改善。今后，我们将从加强教育、文明规范、注重实践、强化监督四个方面入手，抓好思想道德建设、巩固精神文明成果，加大资金投入，营造良好的育人环境，促进学院物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。
2010年11月17日
