同济大学 后勤集团共青团工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校后勤集团工作总结”。
2010年工作总结
后勤集团团委
2010年，后勤团委在校团委和后勤集团党政工的领导和支持下，在各部门的关心和帮助下，紧紧围绕集团中心工作，进一步加强团员青年思想道德教育，切实加强后备军建设，积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，积极探索如何用青春服务企业、推动后勤共青团和青年工作的有效途径，团结和带领广大团员青年立足本职、努力学习、踏实工作、奋发进取，谱写了后勤共青团工作的新篇章，为同济后勤服务事业的健康持续发展做出了积极贡献，充分发挥了团组织的青年突击队和党组织助手、行政帮手的作用。
一、优化支部结构，进一步健全后勤团组织
1、优化团支部结构，努力把团的基层组织建设成为政治坚定、组织健全、职责明确、作用突出、充满生机与活力的，能够覆盖青年的坚强集体。一是加强了各个中心之间团员的联系，促进了团员之间的交流和沟通，多次召开委会议和团小组会议，探讨工作方法和思路。后勤集团团组织处于后勤集团这个不同于院系的大家庭中，其工作思路和运转模式既不同于院系团组织，也不同于社会企业当中的团组织，可供借鉴的经验不多。二是后勤团委多次开展研讨活动，探讨结合后勤实际情况推进团工作的方法和思路。
2、建立了完善的沟通渠道，以便听取团员青年的意见，了解他们的需求，及时反映他们的呼声。本着“为青年着想、为青年服务”的思想，认真参与到与青年切身利益相关政策的制定，及时准确了解亲年意见和思想动态。如针对后勤团员青年的职业规划、职业生涯设计等，向集团提出了一系列的意见和建议。同时，在每年召开的后勤集团职工代表大会中，有部分团员干部能够出席或列席会议，参与后勤集团重大事项的决策。
4、加强了对流动团员的管理，组织流动团员进行活动。截止2010年12月底，后勤团委对外聘员工团员进行了重新登记和统计，并完善了外聘员工的管理措施。
二、构筑团员青年精神支柱，加强团员青年思想政治工作
1、突出示范带动作用，提高团干部素质，抓好团员青年思想建设。我们充分发挥团干部带头学习的典范作用，通过集中学习、报告讲座等形式，认真学习科学发展观等。此外，后勤团委还组织团员参加了集团组织的多次讲座活动。
2、不断加强青年队伍的作风建设,号召广大青年团员在后勤发展过程中吃苦在前、无私奉献，为后勤的发展壮大贡献力量。为此，团委开展积极的讨论与交流，按照支部组织后勤发展讨论，增强后勤青年对后勤事业的认同，融入后勤，服务师生。2010年5月份，团委组织开展了“青年党员沙龙”活动，就合同制员工薪酬体系、青年发展、青年福利以及后勤发展等进行了热烈地讨论，后勤集团领导班子成员全部出席了沙龙活动并做了重要发言。
3、突出主题教育，在后勤团员青年中深入贯彻后勤“团结、进取、务实、创新”的企业精神和企业文化“十五讲”，加深对企业文化的认知与认同。后勤集团以 “认同、接受、付出、分享”为理念，将全体员工的价值观、工作目标以及行为准则凝聚在一起，形成了符合同济后勤企业实情的文化。同济后勤在不断发展过程中，凝练出后勤企业精神：“团结、进取、务实、创新”和企业文化“十五讲”：企业讲文化、品牌讲信誉、管理讲精细、制度讲落实、服务讲规范、师生讲尊重、氛围讲和谐、队伍讲团结、人才讲集聚、员工讲善待、生存讲发展、地位讲作为、做人讲诚信、做事讲实效、环境讲优雅。
为了将企业文化落到实处，将“团结、进取、务实、创新”的企业精神和企业文化“十五讲”扎根于每一个员工的心里，后勤团委配合后勤集团党政积极营造氛围，搭建企业文化建设的平台：（1）培养树立大局意识倡导团队精神的平台；
（2）营造人文环境强化服务意识的平台；（3）构建吸引人才集聚精英的平台；
（4）创建学习型企业、开展读书活动的平台；（5）举办讲座、报告、沟通交流的平台；（6）搭建展示同济后勤人艺术风采的平台；（7）加筑帮困扶贫送温暖的平台；（8）提高民主管理意识加强政务公开的平台。
三、做好服务工作，建设后勤服务品牌
1、围绕集团中心工作，做好本职服务工作，在岗位上充分发挥青年突击队和模范带头作用，特别是在世博志愿者后勤、开学迎新、暑假搬迁、奥运后勤保障、会务礼仪服务等工作中，发扬了不怕苦、不怕累的精神，积极为师生服务、2为科研服务、为教学服务。
2、不断加强培训，提高为师生服务的能力。在集团党政工的帮助下，后勤直属团委积极组织团员青年参加技能培训，不断增强服务意识，提高为师生服务的本领。一是增强业务素质，如配合集团人力资源部组织团员青年参加新员工培训、人力资源职业资格培训等；二是开展各种职业技能比赛，如饮食“打卡比赛”等。
3、发挥团组织优势，积极探索开辟渠道促进后勤与师生之间的交流。为了深入了解同学在服务方面的需求，加强与同学们的交流沟通，深化与同学之间的沟通理解，架起学生与后勤间的桥梁，同时也为了进一步提高为同学们服务的质量，体现校园家庭的理念，营造“互动、沟通、理解、和谐”的校园生活氛围，后勤团委积极利用自身优势，探索促进与师生交流沟通的渠道。
四、展现青年风采，发挥青年特长
1、举办各种文体活动，丰富团员青年业余生活，增强青年员工的凝聚力。2008年，后勤团委在集团工会的帮助下，举办了同济后勤青年篮球比赛、迎中秋联欢晚会等活动。同时，后勤团委还加强了与上海财经大学、第二工业大学的联系，举办了三校后勤青年联谊会、三校青年定位越野比赛等，并加强了和高校后勤产业团委的联系和沟通，促进了高校后勤青年之间的交流。
2、开展读书活动，创建学习型企业。在集团工会的帮助下，后勤团委组织开展了读书活动，号召团员阅读《责任》和《做好在职的每一天》两本书，并参与了后勤工会组织的交流活动。
2011年1月5日
