掇刀区国税局上半年工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县国税局上半工作总结”。
掇刀区国税局2013年上半年工作总结
2013年，掇刀区国税局认真贯彻全省、全市国税工作会议精神，以重点工作为核心，以实施《省局优化环境助推跨越服务“五个湖北”建设若干意见》为抓手，不断推动“发展环境优化年”活动的深入展开，全体人员统一思想，紧紧围绕重点项目，发挥辐射带头作用，全面推进依法治税。
一、加强组织领导，明确岗位职责
为确保每项工作的贯彻实施，区局认真组织学习市局制定的工作方案，特别是学习分析了考核项目和指标。根据岗位目标责任，各个项目都成立了领导小组和工作专班，区局局长任各领导小组组长，负责全面工作；各分管领导任副组长，负责分管项目的督办考核工作；领导小组下设工作专班和办公室，相关科室负责人为办公室主任，负责各项目的具体实施。
二、深入学习研究，分解落实任务
一是由专班主任讲解考核项目和指标的数据来源、工作难点和督办重点，提高业务素质，强化责任意识。二是分解落实税收收入任务，对市局已下达的任务分解落实到责任科室和责任人，没有明确任务指标的，区局制定增幅指标。三是发挥主观能动性，群策群力，提升活动效能。在保证完成市局指定动作的同时，针对掇刀特点，开展活动创新，优选自选动作，自加压力，增添活力。
三、夯实管理基础，落实项目活动
（一）开展学习贯彻党的十八大精神系列活动。一是开办专题讲座，解读报告精神。二是依托 “我们的节日”，开展支部活动。三是完成学习笔记，夯实“学创”基础。全体干部职工完成了 “十八大报告”“中央八项规定”的2000字的学习笔记。此举为贯彻十八大精神，调动干部职工的工作热情，打下了良好基础。
（二）开展结构性减税“学政策、促落实、问效应”活动。一是区局成立开展结构性减税政策“学习比武 落实问效”活动工作领导小组；二是制定下发结构性减税政策“学习比武、落实问效”活动的实施方案，对活动进行全面部署；三是在内部办公网“发展环境优化年”专题网页中设置结构性减税政策“学习比武、落实问效”活动专栏。
（三）开展环境建设创先争优系列活动
1、开展“发展环境最优单位”创建活动区局制定了工作方案，分解了工作任务，通过中心组、局务会等形式对贯彻落实《50条意见》进行了全面学习。
2、开展“三级三评”纳税服务明星活动以办税服务厅为主体加强绩效考核，将岗位工作总量、上班工作纪律、工作质量、服务态度为考核标准与市局发放的绩效考核工资挂钩，大大提升了大厅工作人员的工作积极性。
3、开展税务行政处罚裁量权执行的“学、考、评”活动。一是成立了以区局局长为组长的工作领导小组专班；二是制订了活动实施方案。组织全员学习了《湖北省税务行政处罚裁量权实施办法》，并进行了考试；三是区局开展了宣传工作。利用政务局域网、税务公示栏、电子显示屏等媒介，形式多样地开展了一系列的宣传工作。
（四）开展“营改增”专题化辅导、个性化服务、规范化管理专项活动
区局积极部署制定了方案，由营业税改征增值税试点改革工作和活动领导小组负责组织、协调“营改增”试点改革工作，研究解决试点中的重大问题。将工作项目、考核指标逐项分解落实到具体责任科室和责任人，明确各项目活动的完成时限与质量要求，加强考核督办，促进“营改增”试点改革工作稳步推行，提高纳税人税法遵从度。
根据“先内部、先政策”的原则，首先强化内部培训。组织全局人员进行了“营改增”试点政策的培训，对相关试点政策和管理规定进行了辅导。提高了管理队伍理解和落实试点政策的水平和能力，为试点政策的准确贯彻执行打好了基础。对外宣传辅导，及时发送《辅导手册》、《宣传手册》，通过政策研讨QQ群、短信平台等形式，向企业积极宣传各项税收知识和办税流程。
积极推行“延时服务”，保证办结纳税服务事项。建立税企联系制度，增设定点联系人，明确专人分别负责交通运输业和部分现代服务业的定点联系。要求定期深入企业，延伸服务功能，帮助企业解决问题，促进企业发展。
（五）提升文化国税建设软实力
1、继续开展湖北国税精神和核心价值理念的提炼、宣传、推广活动。为推进践行湖北省国税精神和核心价值理念，构建具有鲜明时代特征、浓郁国税特色，区局以争创首届全国文明单位标兵为载体，大力开展深化文化国税建设工作。深入开展全员读书活动，组织全员精读、撰写读后感，交流读后感。倡导科学、健康、理性的生活方式，营造文明向上的文化氛围。依托去年组建的文体兴趣小组和志愿者平台，进一步完善了组织和管理，强化活动经费保障，制定了年度活动计划，定期开展活动。今年以来，清明节组织部分党员到烈士陵园重温入党誓词、参观先烈事迹展；4月份举办了道德讲堂进校园活动，与白石坡中学共同举办了一期道德讲堂活动，税务干部与学生共同学习《弟子规》；举办了一期志愿者培训班，讲解学习了志愿者的基本知识；巾帼志愿者三·八前夕到结对凡桥村看望了因病致困的女同胞，送去了慰问品和慰问金。学雷锋志愿者到凡桥村看望了困难老人。纳税服务志愿者通过纳税人学校开展送政策活动，举办纳税人培训班，培训纳税人100余人次。
2、开展寻找湖北税史线索活动。区局围绕“一事一人”为中心开展税史线索收集活动。“一事”即掇刀区国税局三十年以来文明创建工作为主线。以1982年获得首块文明创建奖状至目前获得的第三届全国文明单位奖牌的历程为时间段，收集好相关奖牌、奖状、文字、图片、影像等资料；“一人”即对掇刀区国税局前党组书记龚克华同志三十年以来从一名普通的税务所长直至获得全国先进工作者的经历为时间段，收集好其本人相关的奖牌、奖状、文字、图片、影像等资料。
（六）开展“改进工作作风，促进跨越发展”专项督查活动
我局一是狠抓上班工作纪律，确保了机关工作秩序；二是参与区人大评机关活动。今年我局成为区人大工作评议单位，我们将以此为契机，加强工作作风；三是推进“效能风暴”，做到入手入心，从督促干部职工精神状态、服务态度、工作效率、自身素质等方面自查，对照自身工作，深入反思问题产生的根源，积极整改，不断提高工作水平。
（七）深化“以票控税” 强化“信息管票”
将具体工作落实到相关科室和责任人，并明确工作目标，且制定了相应的考核办法。上报发票专项检查名单，在四月底完成；督促做好发票库存管理工作，每月盘库和柜台实物清点；按月布置发票评估工作，准备在五月份开展所得税汇算清缴工作的同时，对纳税人取得发票的情况进行针对性检查；按照市局规定时间做好网络发票的推广工作。
（八）督察内审互动管理
拟定了实施方案，3月份已召开一次督察内审互动管理工作会议。根据区局2013年科室人员变动情况，法规科已将税收执法管理信息系统的岗位权限做了重新调整，按照税收执法督察计划进行督察。
（九）加强收入质量管理
1、制定实施方案，确定工作目标。按照市局《加强收入质量管理工作实施方案》的要求，结合区局实际，制定了《落实市局收入质量管理重点工作实施方案》。按照市局加强收入质量管理重点工作内容要求，制定了相应的八项工作目标。按照市局实施方案的要求，成立了加强收入质量管理工作专班，按照市局“收入质量管理工作考核评分表”的要求，结合区局目标责任制考核办法，制定了百分考核的八项考核办法。
2、完善制度管理，细化责任考核。由于CTAIS系统涉税事项的操作质量直接影响着区局的税收质量，针对以往职责不清、责任不明，操作失误造成严重后果操作员互相推诿的现象，制定了《掇刀区局关于加强收入质量考核的措施》，建立收入质量长效管理机制，不再是“头疼医头、脚痛医脚”，而是从影响收入质量的源头抓起，对每一个操作环节都指定责任科室，并制定相关考核办法。
3、加强税源管理，多措并举促“收”。面对组织收入的严峻形势，区局积极寻求对策，拓宽税收渠道，一是对固有税源重新摸底，对各税源管理科室下发了《关于开展2013年税源税收摸底调查的通知》，制定了税源摸底调查表，要求各管理员进行辖区税源调查分析，找准税源增减因素，摸清真实家底，为完成全年收入任务打好基础。二是召开企业座谈会，面对改征增值税税收的严峻形势，召开了液化气、天然气行业和煤炭经销行业两个座谈会，会上听取了各企业的经营状况以及对2013年税收的预测情况，区局局长在会上分析了当前完成改征增值税税收任务的压力并对组织收入做出了税收总动员，动员企业为了掇刀区经济的发展壮大将税源留在掇刀，并就纳税人代表反映的涉税问题和服务需求，进行了答复与承诺。
4、重新梳理数据，狠抓“入库”质量。区局首先对影响税收入库质量的静态数据进行了重新梳理，对CTAIS系统中入市直金库（除烟草公司外）21户纳税人的税种登记和预算级次进行核实和调整。然后对“窜库”现象予以调整，由于区局税款涉及金库较多，有四个金库，办税厅开票员不仔细、静态数据录入不正确等都会造成税款“窜库”现象，对市直金库与漳河新区金库的“窜库”收入进行了调库。
（十）深化信息管税工作
我局已建立建全信息管税工作例会制度。工作例会根据征收节点确定会议时间，主要完成以下几项工作：一是由考核督办科室分类对当期考核情况进行通报，并做出情况分析报告。二是由业务职能科室根据通报情况分析原因并拿出相应的整改方案；由负责该项工作的分管局长安排具体的整改实施工作。三是考核督办科室定期对整改落实的情况进行通报，根据考核结果对整改工作进行可行性评估。
严格按考核要求规范日常征管工作。信息中心根据基础平台考核要求，严格区局微机上网管理，对区局网络进行了清理，建立设备上网方式档案，完善区局网络与信息安全应急预案。
