汕头港务集团团委工作总结和工作要点（小编推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团委上半年的工作总结”。
汕头港务集团2011年工作总结和2012年工作要点
2011年集团团委在集团党委和团市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会、团十六届五中全会、汕头市第十次党代会精神，紧紧围绕集团公司党委中心工作，以提高集团公司经济效益为着力点，团结带领广大团员青年努力拼搏创效，为实现港口经济平稳较快发展贡献力量。
一、强化主题思想教育工作，青年职工队伍稳定
1、加强党情港情形势教育。根据近两年公司大规模扩招员工和公司快速发展的新要求，公司团委组织团员青年认真学习科学发展观，协助党委编写港情党情形势教育读本并组织学习，将新时期共青团工作投入到具体的工作实践当中。特别是针对目前港口的快速发展形势和党组织的新要求，及时在青年骨干中进行了学习和传达，如公司团委组织青工开展“港口发展、青年先行”主题座谈会、参观建设中的广澳港区，使广大团员青年对港口的发展形势有了更清晰的认识，增强大家立足本职、加强学习以跟上集团发展的危机感与紧迫感，更好地指导广大青工立足岗位、成长成才。
2、开展青年工作调研活动。基层调研活动是了解和掌握青年思想动态、有针对性地开展工作的有效途径。3月中旬至4月上旬，团委组织开展了青年工作调研活动，深入到12个所属单位团（总）
时，指导“青年文明号”开展活动，各项活动紧靠生产经营任务，开展得有声有色，今年还推出汕头港物流中心业务大厅作为市级青年文明号单位，已顺利通过了申报、评选工作。
3、积极引导青工参与企业文化建设。港口文化是集团公司强劲有力发展的重要软实力，集团目前正值培育和发展阶段，团委结合港口文化建设和青年工作实际，进一步丰富其内涵，延伸其边际。组织开展了党团知识竞赛、企业文化知识竞赛、港情形势教育知识竞赛、徒步韩江、才艺作品展等一系列活动，大大扩充了企业文化的内容，促进企业文化的健康发展。
三、以“服务青年”为宗旨，营造健康向上的文化氛围
1、大力开展“青”字品牌活动。团委利用节假日，开展了“弘扬雷锋精神 美化港区环境”青年志愿者活动，“我们在一起，倾听在一线”团组织倾听等活动，团结和吸引广大青年的参与，增强企业的凝聚力和向心力，开拓青年的视野，为企业实施“事业留人、待遇留人、感情留人”做出了团组织应有的贡献。
2、做好优秀青年的推优入党工作。今年以来，公司团委积极在一线职工中物色优秀青年团员加以培养，并努力作好青年团员的推优入党工作。通过广泛的调查研究，发掘了一批德才皆备的优秀青年人才，团委定期召集工作积极性高、思想素质过硬的团员青年谈话教育，同时积极和各党支部联系协调，促进优秀青年的挖掘和培养。通过深入的调查研究、民主评议，最后确定了5名青年团员的推优入党对象。
3、重视宣传工作。团委将宣传工作作为传递共青团形象的一
4活动为载体，利用重要节庆日和纪念日，集中开展志愿服务活动，在和谐港区建设中展示青年良好的精神面貌。三是推进青年文明号、青年岗位能手争创活动，重点选树表彰在拼搏效益中勇担重任、表现突出的先进青年集体和个人，让青年在日常工作中学有榜样、赶有目标，以榜样的力量激励青年投身公司发展中。
四、拓展文化阵地，在建设文化大局上有新作为
重视青年文化建设，既是团组织的基本职责，也是建设文化大局的必然需求。集团团委将关注青年文化需求，了解青年文化时尚，把握青年文化脉搏，加强对青年文化的引导。一是满足青年多样化需求，广泛开展青年联谊交流、拓展训练、摄影展览、歌咏比赛、体育竞赛等文化活动，把更多的青年吸纳到团的活动中来，努力营造积极向上的青年文化氛围；二是充分发挥互联网、报刊、手机短信等传播手段在青年文化建设中的作用，加强与青年的沟通，了解其真实情况和思想动态；三是以抓好文明风尚培育为重点，促进团员青年道德规范养成；四是加强对青年职工的职业道德教育，引导青年职工爱岗敬业，诚实守信，立足本职工作，弘扬职业文明，激发他们投入岗位工作的积极性和主动性；五是建立团组织内部的激励、关怀、帮扶机制，有效解决青年在思想、工作、生活、学习等方面遇到的困难和问题。
五、强化自身建设，在增强团组织能力上有新提高 以强化团的基层组织建设为突破口，着力增强团务工作能力和水平。一是加强基层团组织建设。坚持党建带团建，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，努力实现基层-
